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昂拉乡农村党支部换届选举工作总结
昂拉乡农村党支部换届选举工作总结
村党支部换届选举工作全面启动以来,昂拉乡党委紧紧围绕选好配强村党支部班子这一中心任务,自选节拍,根据“要求高、启动早、措施硬、作风实、把关严”的换届选举工作要求,实行“五抓五确保”措施,有序推动村党支部换届选举工作,使改选后的村党支部整体功能进一步增加,换届选举工作圆满实现党委意图。
一、抓组织机构,确保组织领导到位。成立了昂拉乡村党支部换届选举工作领导小组和各村选举委员会,向各村委派了换届选举指导员,成立了1个督导组,抽调4名联村领导干部和14名包村干局部片包干负责对9个行政村党支部的换届选举工作进展指导和催促检查。同时,全面推行换届选举信息报送制度,定期了解状况、沟通信息,讨论解决消失的各种问题,为顺当完成村党支部换届选举工作供应了坚实的组织保障。
二、抓宣传教育,确保政策法规深入人心。将提高群众思想熟悉作为工作保障前提,通过以会代训、张贴标语等多种形式,对各村进展广泛深入的宣传发动,重点让群众领悟县委对村党支部换届选举工作的有关精神,熟识《村民委员会组织法》、《中国共产党基层组织条例》。截止换届选举工作完成,全乡共召开群众大会45次、张贴标语118份、面对群众引发藏文宣传材料450份,有力引导群众依法正确行使民主权利。
三、抓调查摸底,确保准时把握各种状况。组织乡、村干部通过入户走访、召开座谈会等形式,仔细调查村情,尤其是重点调查了上届村党支部书记由于工作压力大、酬劳低、年龄偏大、有意为年轻人制造考录乡镇公务员条件,想借此时机卸任等状况。同时,通过仔细分析选情,分类梳理难点村1个、问题村1个,提高了村党支部换届选举工作的预见性和前瞻性,牢牢把握了工作主动权。
四、抓突出问题,确保换届选举工作顺当开展。对不稳定因素进展了全面、彻底的梳理,并制定了相应应急预案,切实做到了底数清、状况明、方法准。一是全面征求了群众意见意愿,准时把握群众思想动态,具体调查了解新的可能消失的候选人的根本状况,全面把握了换届前相关工作的第一手资料,对各村党支部班子有一个明确的定位;二是仔细做好了选举前的村财务审计工作,组织乡民政干事、农经员对9个村实行看货币余额、看存款现金、看各类票据凭证和看手续是否完备等方法进展财务审计,对各村审计结果准时进展公开。同时,组织各村党支部书记在公推大会上进展述职,就任职期间的履职状况向群众作了重点说明,消退了群众对村务、财务、党务方面的疑虑;三是针对局部村社存在的内部冲突,确定了宣传重点户,实行专人入户谈心教育,引导群众抛弃小团体意识、家族意识和个人利益至上的不良思想,并在全乡范围内下发了乡党委《关于严厉订正在换届选举当中不正之风的通知》,严厉了选举纪律,为村党支部的胜利选举扫除了思想障碍。
五、抓程序步骤,确保选举结果合法有效。制定出台了昂拉乡村党支部换届选举工作方案,进一步细化了换届选举的程序步骤,加强了对选举工作的详细指导,并严格落实换届选举工作程序规定。一是仔细做好了党员身份的核查工作,依法保证了广阔农村党员的选举权;二是针对村社人数,合理设置了村党支部班子职数,大村设置村党支部委员各5名,小村设置各3名,切实做到了职位设置符合村情;三是提前着手村党支部班子候选人的酝酿工作,实行召开党员大会进展了公开推举,仔细组织各村联点领导、驻村干部下村广泛征求了老党员、老干部和老农的意见,在全面考察的根底上,召开会议反复进展了讨论争论;四是在充分发扬民主、严格依法办事的根底上,区分状况,分类对待,对7个村党支部实行公推直选、对2个村实行“两推一选”,对村党支部书记年龄偏大的2个村选举产生了副书记,进一步做好了新老交替工作。并在选举当中,切实做到“六当场”,即当场开箱验票,当场公开唱票,当场公开计票,当场公布计票结果,当场密封选票,当场销毁多余选票,一环扣一环,环环紧扣,确保了选举工作的合法有效。
通过“五抓五确保”,昂拉乡在整个村党支部换届选举工作当中,即保证了党员的选举权利,又在政策和各类法律法规允许的框架内实现了乡党委关于村党支部班子换届、调整的人事意图,圆满完成了8个行政村党支部的改选工作。在新组建的8个村党支部班子中,妇女2名,35岁以下7名,文化程度具有初中以上学历的有11名,整个村党支部班子到达了构造合理、文化程度和年龄构造进一步改善的预期目的。
扩展阅读:镇农村党支部换届选举工作总结
Xxx镇第六届农村党支部换届选举
工作总结
Xxx镇下辖41个行政村,,全镇有49个党支部,
党员2220名,其中农村党支部41个,党员1742名。依据县委的部署,从3月31日至4月10日,我镇开展了第六届农村党支部换届选举工作。近半个月来,在县委的正确领导和县委组织部的指导下,镇党委高度重视,细心组织,周密部署,已顺当地完成了41个村党支部的“两推一选”方式的换届选举工作,共产生了140名农村党支部委员,其中任党支部书记41名。通过这次换届选举,到达了预期目的,使村级基层党组织消失了肯定变化,党支部的分散力、战斗力得到增加,进一步提高了村级领导班子整体素养,为实现经济社会进展的新跨越,加快全面建立小康社会供应顽强的组织保证。一、主要做法
1、加强领导,预备充分。为确保村党支部换届选举工作的顺当开展,镇党委准时召开班子会议,深刻理解县委关于村级组织换届选举会议精神,讨论分析前段时间关于对村党支部调查摸底现状、村级班子考察测评状况和详细操作中简单消失的问题,保证下一步工作做到有章可循。一是成立了由镇党委书记任组长的工作领导小组,成员为分管领导、班子成员组织、纪检、宣传负责人,下设有办公室。二是仔细制定村党支部换届选举工作的实施方案。依据《党章》、《中国共产党基层组织
选举工作暂行条例》和市委关于《三门峡市村级组织运行标准(试行)》的通知,在调查讨论的根底上,结合本镇实际,因地制宜,根据公开、公正、公正和竞争择优、依法选举等原则,确定好每一环节的工作程序,制定任职条件,同时,制订了《西张村镇第六届村级党组织换届选举工作方案》,为村党支部选举工作的顺当进展供应了顽强的组织保证。三是科学确定职数,严格掌握暂缓换届的村。在调查摸底的根底上,依据县委[201*]12号文件精神,做到提倡穿插兼职,从严掌握职数,严格掌握在35人,确定镇支部委员人数140名。
2、统一思想,提高熟悉。这次村党支部换届选举工作关系到加强农村基层组织建立,提高党的执政力量和今后三年农村工作的大局。为此,镇党委高度重视,在镇班子思想统一的根底上,着力用“三个代表”重要思想和党的十七大精神统一广阔党员、群众的思想。一是先后组织镇干部、村党支部书记进展学****和培训,正确领悟上级有关精神,培训选举业务学问,特殊是在程序操作、工作步骤、条件纪律等方面更要学透,弄懂,切忌盲目进展。二是各村又分别召开支部委员会、党员大会、村民代表会、群众代表大会,广泛统一思想熟悉,同时实行多种方式,因村制宜,利用播送、标语、黑板报等渠道抓好宣传引导,有的放矢,解决思想熟悉问题,为“两推一选”工作打好坚实的思想根底,营造了一个良好气氛。
3、结合实际,制定方案。一是根据换届工作步骤,在各村党员发动大会上,仔细学****镇党委[201*]31号文件精神,严格
根据镇党委“三报三批、两主持、两票一表、两方法”的方案,“三请”即在党支部换届选举前、换届选举推选阶段、换届选举完毕后向镇党委三写请示报告;“三批”即镇党委对各党支部各阶段的请示报告进展批复;“两主持”即在换届选举推选及正选阶段按《党章》及《xxx市村级组织运行标准(试行)》的文件要求,预备主持词以确保两个阶段选举工作顺当进展;“两票一表”即镇党委统一制定推举票、选举票及民主测评表,按县委、县委组织部的文件要求,统一模式进展选举;“两方法”即各党支部要制定推举方法、选举方法,严格根据方法进展选举。二是为进一步提高党员参加率,通过调查登记外出务工党员状况,各党支部指定专人负责通知外出党员回村参加选举,对多方联系仍不能回村参加选举的外出党员,都必需通知本人知晓换届选举定期。
4、细心组织,分步实施。通过各村党支部争论制定的选举方法,全镇41个行政村采纳“两推一选”方法进展选举工作,首先上一届党支部及成员对近三年来的工作进展述职,党员及群众代表对党支部成员进展民主测评,接着填写推举票,推举优秀党员进展选举,经党员、群众的民主推举测评,全镇41个行政村党支部以职数1:,并经镇党委讨论、审查,确定正式候选人188名党员参与竟选。公示后,在党员大会上以无记名投票选举产生支委140名,并选举产生41名党支部书记、28名支部副书记,71名支部委员。最终报镇党委审批并下文公布。
5、严厉纪律,严格把关。镇党委根据科学、民主、依法、标准的要求,注意强化详细实施过程中的监视,把推举及选举的方式、候选人的产生等全过程都实行公开和公示,建立举报电话,向群众公开,充分发扬民主,严厉选举工作纪律,承受群众监视和举报,对发觉问题,马上进展解决。同时,镇党委在4月46日组织人员对推举候选人进展资格审查,各党支部报正式候选人请示报告,镇党委对正式候选人下文进展批复。如:有群众反映一名党员违规竞选,有贿票现象,经镇领导、纪委及公安部门核实状况后,状况属实,马上取消其预备人选资格。
6、强化素养,注意成效。村党支部的换届选举工作,是当前农村基层组织建立的一件大事,我镇实行“两推一选”方法,着力提高了村党支部领导班子整体素养。干部群众反映较好,效果比拟明显。
新一届党支部组织建立状况:
目前我镇已完成选举41个党支部,产生支部书记41名,支部副书记28名,党支部委员71名。一是从年龄构造分布上:2030岁有14人,3140岁有18人,4150岁有48人,50岁以上的有60人。二是从学历构造分布上:本科学历有6个,大专学历有30人,高中(含中专)的有60人,初中的有44人。三是进村两委穿插任职数有所增加,全镇共有69人穿插任职,占83%。四是党支部书记一肩挑比例提高,全镇41个行政村一肩挑村有10个村,%。五是新一届村党支部委员中女支
部副书记1名,女支部委员23人,%。六是大学生村干部进入支部比例增大,这次大学生村干部以专职专选身份进入党支部,不占职数,共有23名大学生村干部进入党支部,%。
二、工作体会和启发
通过近半个月来的开展选举工作,我镇圆满地完成了农村党支部换届选举工作任务,使村党员干部队伍的整体素养得到进一步提高,党支部的号召力、分散力、战斗力进一步增加,促进了经济和社会的进展。在开展工作中我们有以下几点体会和启发:
1、统一思想,提高熟悉是根底。思想是行动的先导,没有对工作的正确熟悉,也就不能发挥工作的效能。我镇在开展村级组织换届选举工作开头之前,镇村干部都有不同看法,有的片面认为,选不选还不是一个样,人选还不是上面定定的,选举还不是搞搞形式。针对这一状况,镇党委高度重视,认为不消退这些思想障碍,这项工作就难以顺当推开。因此,通过屡次召开班子成员会、镇村干部会、村民代表会等形式进展广泛深入宣传和思想发动,使整个村级组织换届选举工作我们自始自终都把统一思想、提高熟悉作为根底工作来抓,在广阔干部群众中确立为今后三年农村稳定和进展选好、选强村级班子的思想和目标,充分熟悉和理解开展村级组织换届工作的目的和意义,从而为选举工作的顺当开展奠定了良好的思想根底。2、调查讨论,明确主题是前提。没有调查就没有发言权。
开展村级组织换届选举工作不能脱离各村实际,而应当深入调查讨论,广泛征求了解各层面党员干部群众的思想动态,以及对村级组织建立的意见、建议和要求,摸清各村班子运转状况,找准切入点,明确主题,使换届工作更能切合工作实际。为此,为全面把握农村干部队伍现状和换届前农村干部群众的思想动态,镇党委成立了由副书记、委员担当组长,各工作片片长、组织干事担当成员的农村主职干部及村级班子运转状况考察组。在去年11月就开头着手进展考察。为提高考察的实效性,考察中留意做到三点:一是科学制订考察方案。在考察挨次上,根据先大村后小村、先重点村后一般村的原则,集中精力解决重点问题。在形式上,注意将民主测评、个别谈话、座谈等多种形式相结合,敏捷运用。在内容上,主要围绕班子成员的团结协作状况、干部素养及工作成效、后备干部队伍建立等方面进展;二是广泛听取意见建议。重点把握村两委班子脆弱松散、状况简单、冲突突出的村村民的意见建议。同时,积极开展换届工作有关政策的宣传,引导群众正确对待换届工作;三是准时反应催促整改。考察完毕后,准时召集有关村干部进展座谈,反应意见,指出存在问题,进展诫勉谈话,限期整改,提高村干部队伍整体素养。
3、因村制宜,积极探究是有效方法。在开展村级组织换届选举工作中,要因村制宜,对各村的大小、党员数量、设职数等状况提出不同的选举方法。分类指导,从各村的实际状况动身,不能一概而论,搞一刀切,否则将适得其反。镇党委在
宣传发动阶段,就依据村级组织设状况,因村制宜,在村党员大会上和走访调查把握思想动态的根底上,根据县委关于村党支部“两推一选”方法进展选举的要求,积极探究,勇于开拓,准时讨论了一些有效措施,严格根据程序,正确操作,都获得了一次性选举胜利。为下一届的换届选举工作供应了有力的科学依据。
4、群众满足和组织意图相结合是选举工作的动身点和落脚点。群众满不满足是检验选举工作成效的主要标志。为此,在开展村级组织换届前和进展选举过程中,镇党委都组织骨干人员实行上门走访,召开座谈会等方式,进展党支部成员民主测评,广泛征求和听取党员干部群众的意见和建议,切实找准选举工作中突出问题,严格任职条件,围绕农村稳定和进展的大局,坚持走群众路线,敬重党员干部意愿,加强引导,严格根据选举程序,充分运用组织手段和“两推一选”的方法,真正把那些“双带”力量强,团结意识好的农村党员选进党支部班子。因此在调查摸底中提出的适宜人选中有90%以上进入班子,确保了组织意图与群众意愿的和谐统一,提高了村级班子建立的透亮度和群众的公认度。
三、存在问题及下一步工作准备
实行“两推一选”选举方法,能够把上级党组织的意图与党内外群众的要求全都起来,但在详细操作中,仍存在较明显的问题:一是简单产生拉帮结派的坏现象,今年选举中反映的更加明显,最正确人选就难以进入班子。二是个别村党员队伍整