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为切实做好退役军人技能培训工作,提升退役军人就业力量,健全工作机制,明确任务分工,将促进退役军人高质量、稳定就业的政策落实落地,制定本方案。
一、培训对象我市未参与过退役军人事务部门(或退役军人安置部门)组织的技能培训的退役军人(自主就业退役士兵、自主择业军转干部、复员干部)。
二、目标任务全市全年组织实施退役军人技能培训731人,培训合格率到达90%以上。
三、培训内容、补助政策和资金筹措(一)培训内容。鼓舞退役军人结合自身需要,自主选择工种或工程,参与适应性培训和技能培训,提高适应社会经济的力量和把握就业所需的学问及技能。适应性培训应在退役军人报到后1个月内完成,技能培训应在一年内完成。
(二)补助政策。依据退役军人事务部等部门印发的《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》(退役军人部发﹝﹞26号)规定,退役军人退役后可选择承受一次免费(免学杂费、免住宿费、免技能鉴定费)培训,并按规定享受培训期间生活补助,可与到课率进展挂钩。
(三)资金筹措。技能培训补助经费中心财政按人均约3500元安排,就业补助资金按人均2400元安排,缺乏局部由县(市、区)担当。
四、实施程序(一)确定培训机构。由各地退役军人事务部门负责确定培训机构,将培训任务交由师资力气强、实训条件好、教学质量优、具备资质的职业院校和培训机构担当,鼓舞开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训。
(二)合理设置专业。以就业为导向,依据市场用工需求和退役军人的培训意愿,合理设置培训专业,提高培训与就业的关联度,按需求进展有用性培训。
(三)组织报名登记。由各地退役军人事务部门负责组织退役军人报名登记,仔细做好政策询问和解答工作。
(四)加强教学治理。退役军人事务部门应联合有关业务主管部门加强对培训机构的监视指导,培训机构要加强教学治理和学员在校期间的日常生活治理。
(五)资金核拨支付。市财政依据实际培训完成人数下拨中心补助资金。市人力资源和社会保障局、市财政局将退役军人技能培训纳入市以上就业补助资金安排因素。各县(市、区)退役军人事务部门负责统筹安排使用退役军人技能培训资金。对中心补助资金缺乏局部,由退役军人事务部门会同人力资源社会保障部门提出,同级财政部门从就业补助资金中根据不超过2400元/人的标准予以保障,详细拨付方式由各地自行规定。生活补助费由退役军人事务部门核定培训人员名册,按规定拨付。
五、保障措施(一)高度重视,仔细组织。各地要高度重视,要把退役军人的培训就业工作作为一项政治任务摆上重要议事日程,健全工作机制,统筹协调,实行切实有效措施,仔细抓好落实。各退役军人事务部门要积极会同人社、财政等部门,做好组织报名、确定承训机构、教学治理、技能鉴定及就业效劳、经费保障等工作。
(二)制定方案,完成任务。各地退役军人事务部门要制定好退役军人参训实施细则,做好参训人员统计和年度培训实施工作,确保目标任务的完成。建立退役军人技能培训电子档案,每月报送不少于2条的民生工程信息(包括工作动态、重要活动、典型阅历、创新做法等)和任务完成进度,年底报送全年任务完成状况、参训人员信息和年度总结。依据省市关于绩效评价的部署和要求开展自查自纠和绩效评价工作。
(三)加大宣传,增加效果。各地退役军人事务部门要加大政策宣传解读力度,对退役军人培训政策、实施过程、结果等状况进展政务公开。坚持调整改良、稳步进展,注意总结阅历、着力提升效劳,发动和引导广阔退役军人积极参与适应性培训和技能培训,实现社会适应力量和职业技能双提升。