文档介绍：谨以此论文献给我的父母和导师陈立敏
/:丝垒王丝叠学位论文完成日期:兰菟芩勘基于企业技术战略的人力资本投资研究答辩委员会成员签字:
彩坼扔叶《学位论文作者签名:网泣暾学位论文作者签名:阿泣敏办复。啊签字日期:州年./日独创声明签字日期:力,/年,月纠日学位论文版权使用授权书荩蝗缫胖蹦顾坑勐冶鹦槊说模嚎够ブ或其他教育机构的学位或证书使本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含未获得用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权学校可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。同时授权中国科学技术信息研究所将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》,并通过网络向社会公众提供信息服务。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄊ
基于企业技术战略的人力资本投资研究要捅这是一个知识经济的时代,同时也是一个人力资本的时代,人力资本是现代知识经济中最为重要的资本形式。世界银行的专家对全球龉业淖时敬媪进行了粗略计算,提出了“国民财富男卤曜迹耗壳叭澜缛肆ψ时尽⑼恋刈本和货币资本三者构成比例为::,人力资本己成为全球国民财富中最大的财富。但是,国内企业在进行人力资本投资时存在很多问题,理论界对于人力资本投资的深入研究亦略显不足。我国企业技术能力的薄弱成为困扰企业发展的重要限制因素,同时企业在技术战略制定以后,缺乏足够的人力资本支持。国内的高新技术企业普遍都缺少核心技术,与同行业国际先进企业相比,仍然存在不小的差距,企业技术进步的速度和质量难以满足企业长期持续发展的巨大需求。在这样的情况下,企业迫切需要一种基于技术战略的人力资本投资策略模型和体系,来保证企业人力资本投资的针对性和实效性,增强企业人力资本的保值增值,通过企业人力资本投资与技术战略的互动,带来企业的技术进步和技术创新,为企业在技术竞争力上的提高增添内部源动力。本文通过规范与实证研究相结合,运用比较研究、案例研究等方法对企业技术战略和人力资本投资进行了深入的阐述和研究。全文共由六章组成:第一章是绪论,主要介绍了研究背景、方法和内容,国内研究的现状;第二章阐述了技术战略和人力资本投资的理论,重点分析了国内企业人力资本投资的现状和企业人力资本投资的动力;第三章深入分析了企业技术战略的选择和制定,并比较了中日美三国企业的技术战略,论述了技术战略和人力资本投资的关系及互动机制;第四章是全文的核心部分,基于企业技术战略,对人力资本进行了细致的分类,并分别论述了基于四种不同技术战略的人力资本投资策略和风险控制诩际领先战略的“技术为重’’人力资本投资策略,基于技术跟随战略的“市场为重人力资本投资策略,基于技术合理化战略的“成本为重肆ψ时就蹲什呗裕于市场缝隙战略的“战略为重肆ψ时就蹲什呗;第五章对海尔的人力资本投资策略展开研究,得出海尔已经呈现了基于技术领先战略的人力资本投资策略的结论;最后一章对全文进行总结,并指出论文的不足和需要进一步研究的地方。
关键词:技术战略;人力资本投资;海尔;风险控制基于企业技术战略的人力资本投资研究
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