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护理人员职业生涯规划护理人员职业生涯规划护理人员职业生涯规划
一、什么是职业()?
职业是参与社会分工,利用专门的知识和技能,为社会创造物质财富、精神财富,获取合理报报酬作为物质生活来源,并满足精神需求的工作。
一、什么是职业()?职业是参与社会分工,利用专门的知识和技能
职业的特性
:是社会分工体系中一种劳动角色。
:是劳动者所进行的社会生产劳动。
:劳动者连续从事的某种社会工作,即从事该工作相对稳定。
:劳动者必定要从中取得经济收入。
:是社会分工体系中一种劳动角色。
职业的类型
2015年版《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业划分为8个大类,75个中类,434个小类,1481个细类(即1481个职业)。
职业的类型2015年版《中华人民共和国职业分类大典》将我国职
职业类型
第一大类:党的机关、国家机关、群众团体和社会
组织、企事业单位负责人
第二大类:专业技术人员(中11,小120,细451)
第三大类:办事人员和有关人员
第四大类:社会生产服务和生活服务人员
第五大类:农、林、牧、鱼业生产人员及辅助人员
第六大类:生产制造及有关人员
第七大类:军人
第八大类:不便分类的其他从业人员
职业类型
第一批()
形象设计师、锁具修理工、呼叫服务员等9个。
第二批()
会展策划师、宠物健康护理员等10个。
第三批()
玩具设计师、黄金投资分析师等10个。
……
第十二批()
机动车驾驶教练员、调味品品评师等8个。
新职业
第一批()新职业
二、职业生涯
(一)职业生涯的内涵
职业生涯:是一个人的终生职业经历。
人的一生所经历的职业及非职业活动都应视为职业生涯的内容。——
职业生涯只包括一个人一生中与其职业相关的活动和经验,起始于任职前的学习和培训,终止于休。——
二、职业生涯(一)职业生涯的内涵
职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础,以工作内容的确定和变化、工作业绩的评价、工资待遇、职称、职务的变动为标志,以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。
职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发
(二)职业生涯的意义
是满足人生需求的重要手段:人生各层次的需求均通过职业生涯来满足。
促进人的全面发展:健康、知识与能力、良好的人际关系、成功的事业、幸福和谐的家庭生活、丰富的休闲时光。
(二)职业生涯的意义是满足人生需求的重要手段:人生各层次的需
(三)影响职业生涯的因素
个人因素:个性、价值观、行为等。
组织因素:组织的人力资源观念、管理措施、管理者的水平等。
偶然性因素:机遇
(三)影响职业生涯的因素个人因素:个性、价值观、行为等。