文档介绍：安全目标责任
成都华川公路建设集团有限公司
2014年度子公司安全生产、综合治理目标责任书
目标责任单位:
目标责任人:
成都华川公路建设集团有限公司
2014年度安全生产、综合治理目标责任书
为进一步贯彻落实国家《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《四川省生产经营单位安全生产责任规定》等相关法律法规,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针。认真落实企业安全生产、综合治理责任制、深化安全生产管理体制改革、建立隐患排查治理体系、安全预防控制体系、健全防灾减灾救灾体制、遏制重特大安全生产事故的发生。同时根据成都市交委下达的2014年度安全生产、综合治理目标责任书的相关要求,结合集团公司实际,特制定本责任书。
一、安全控制目标
一般安全生产责任事故为零
二、安全考核内容
,落实安全生产责任。
,增强安全管控能力。
、方针政策,贯彻落实集团安全管理规章制度,严格履行安全管理“一岗双责”。
《平安工地》建设标准。
。
,防范事故发生。
‰以内。
%。
%。
%以上。
、职业健康的体系建设和正常运行,按时组织员工体检等相关工作。
三、安全否决条件
出现以下事件,取消年终综合考核资格。
。
,未按照规定要求上报集团公司。
,并使集团相关证件受到暂扣、吊销。
、爆炸、中毒、民工上访和职工违法犯罪活动造成严重后果,使集团受到政府部门严重处罚。
集团负责人: 安全综治目标责任人:
成都华川公路建设集团有限公司
年月日
2014年度子公司安全生产目标考核评分表(基础部分)
受考核单位:华辰公司
序号
类别
考核项目
考核内容及评价标准
考核评价方法
扣分标准
得分
备注
1
安全生产条件( 24 分)
*人员伤亡
死亡指标控制
发生2人以上死亡事故
一票否决,该公司全年综合考评(总裁办考评)零分。
发生1人死亡
年终综合考评(总裁办考评)扣20分。
*人员资格条件( 5 分)
项目负责人及安全管理人员持“三类人员”考核培训合格证书上岗,证书有效并与对应岗位人员身份相符。每5000万元施工合同额的比例配备一名专职安全员。施工队(班组)配专职安全员(执行公司1+1+X模式)。
查“三类人员”证件。
查台账,查在岗人员。
每发现一例未持有效证书或证书与对应岗位人员身份不相符(新毕业人员无考试资格除外),扣1分。未按比例配备专职安全管理人员,发现少一人扣1分
*从业人员保险( 5 分)
全员劳动用工登记。
按规定为施工现场作业人员办理意外伤害保险。
查花名册及保单发票。
未建立人员台账,扣1分,台账不完善,扣1分。
未及时办理意外伤害保险扣4分。意外伤害保险未覆盖全员或不连续,扣1分。
( 5 分)
建立专职安全管理机构。分公司领导及各部门安全岗位职责及责任人明确。逐级签订安全生产责任书(子公司负责人与各部门及各项目部签订)。安全责任制履职考核分三部分(各单位、各部门考核,公司全体人员考核、项目施工队考核)。
查机构成立文件及签订的责任书。
未建立专职安全管理机构,扣1分。安全岗位职责和责任人不明确,扣1分。未逐级签订责任书,扣1分。责任书签订不规范,扣1分。未按照要求进行考核的,每个部分扣2分。
*机械设备管理( 5分)
建立机械设备分类管理台账。建立特种设备管理档案,一机一档。特种设备安装拆除应由具备资质条件的单位承担。大型模板、承重支架及未列入国家特种设备目录的非标准设备,应组织专家论证和验收工作。特种设备投入使用前经检验合格,日常检查、维修、保养记录齐全,特种作业人员及设备管理员持有效资格证书上岗,与相应工作对应。
查台账,现场核对。
未建立机械设备台账,扣2分,台账不全,扣1分。特种设备档案不规范,发现一处扣1分。安装拆除由不具备资质条件的单位承担,扣1分/台。未经论证和验收,发现一台扣1分。特种设备未经检验合格投入使用,每发现一台扣1分;无日常检查、维修保养记录每发现1台扣1分;记录不全面,扣分,每发现一例特种作业人员及设备管理员未持有效证书,扣1分。持证人在岗情况不明,扣1分。
序号
类