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纪委监委XX年工作总结
今年以来,我们县纪委监委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导,仔细贯彻中心、省、市纪委全会精神,紧紧围绕贯彻落实科学进展观、构建和谐美妙新阳城这个大局,根据“两轮一轴”反腐倡廉工作思路,全面履行党章给予的职责,乐观构建惩防体系,强力推动农村党风廉政建立,切实解决损害群众利益的不正之风,党风廉政建立和反腐败工作取得了新成效。总结如下:
一、以开展机关纪律作风整顿为标志,各项重大决策和战略部署得到贯彻落实。
一是求实求效开展机关纪律作风整顿。依据县委《关于在全县党政机关开展纪律作风整顿的实施方案》的安排,我们从4月16日开头进展了为期70天的机关纪律作风整顿活动。整顿活动围绕省委、市委“转变作风年、狠抓落实年”的主题,结合我县实际,确定了有针对性、操作性强的“八反对”为整顿重点。各机关细心组织、快速行动,扎实而富有成效地开展了工作。为使整顿工作取得实际效果,我们组织开展了“转作风、暖民心、促进展”千人问卷调查、“开门搞整顿、万人评机关”等活动,并对机关开展活动的状况屡次进展了明查暗访。通过纪律作风整顿,各机关共建立和完善各项制度机制1600余条,县委形成了了《关于加强干部作风建立的十五条意见》、《关于标准年度工作考核的意见》,建立了“会议旬”制度等长效机制,在肯定程度上解决了机关思想不解放、效劳不到位、纪律不严格、落实不到位、政令不畅通等问题。
二是效劳重点加强监视检查。围绕县委、县政府重点工程建立,我们会同国土局等单位出台了《关于标准国有土地使用权公开出让行为的若干意见》、《关于进一步开展查处土地违法违规案件专项行动的通知》、《关于全县国有土地使用权出让执法监察工作方案》,进一步加大执法监察力度。对全县73项重点工程进展状况进展了跟踪督查;对八项建立工程招标行为进展了全程监视;对xx年至xx年年期间供给的建立用地出让状况进展了专项清理;对xx年以来建筑工程履行报建、发包手续以及招投标等状况进展了全面检查;对四宗亩国有土地出让进展了全程监视。充分保证了重点工程建立工程的顺当实施。
二、以创新党风廉政建立责任制落实机制为标志,领导干部廉洁自律工作稳步推动。
一是创新机制,全面落实党风廉政建立责任制。首先是创新责任制安排部署机制。县党风廉政建立责任制领导组办公室制造性地建立了县委、政府班子成员和全县22个党(工)委落实责任制工作轨迹的档案,各党(工)委也相应建立了下属单位落实责任制工作档案。实现了对每个单位、每个责任人履职状况的适时跟踪监视。其次是创新责任制督查考核机制。在考核xx年度落实责任制工作中,首次实行纪检书记(纪检组长)现场述职评议,并将所得分数记入年终考核单位总分。在xx年年上半年落实责任制工作督查中,首次实行自查和抽查相结合的方法,以现场抽签的形式确定实地催促检查单位。第三是创新责任制考核结果运用机制。对近年来落实责任制工作搞得好的6个乡镇和16个县直单位进展了大会表彰嘉奖。对落实党风廉政建立工作做得不好、群众满足度差的科级领导班子和领导干部,在评模评先、推举提拔等方面严格实行了“一票拒绝”。通过创新责任制落实机制,有力地促进了各党(工)委抓党风廉政建立的主动性和自觉性。
二是按时保量,仔细落实中纪委《规定》。成立了贯彻落实《规定》领导组和办公室,开通了专线举报电话,出台了贯彻落实《规定》的实施意见,发放《规定》学习辅导资料7000余册。在中纪委规定的申报时限内,县四大班子成员、县直单位以及国有企业的党员干部和工作人员共7188人,全部做到了对比《规定》,逐条检查存在问题,并填报了自查申报表。同时对党政机关楼堂馆建立工程进展了仔细清理。
三是严明纪律,下大力气遏制“假日不正之风”。春节、元宵节期间下发了《关于加强廉洁自律工作的通知》,组织各乡镇、县直各单位的一把手在电视台向全县人民作出公开承诺,组成3个小组对领导干部廉洁过节状况进展了明察暗访。中秋、国庆两节期间,转发了市纪委关于《加强党员领导干部廉洁自律工作的通知》,并对各单位公务用车进展了封存。元旦前,为标准公务用车行为,要求婚丧事宜一律不准使用公车,并加大了监视检查力度。
三、以“五大工程”在农村基层深入推开为标志,惩防体系建立闯出了新天地。
二是初步探究国有企业党风廉政建立的新路子。在狠抓农村基层“五大工程”建立的同时,我们乐观探究和尝试国有企业党风廉政建立的新方法。组织召开企业党风廉政建立座谈会,组织有关人员外出江苏、浙江对国企治理进展了仔细考察。目前,企业党风廉政建立已全面启动,明年将作为工作重点抓出成效。
四、以“四位一体”联合办信访为标志,案件查办工作更加注意治本功能。
今年以来,全县纪检监察机关紧紧围绕优化进展环境、维护群众利益、治理商业贿赂等重要工作部署,瞄准社会反响剧烈的重点领域、重点对象和重点问题,主动出击,查办了一批有影响有震惊的大要案。全年共核实案件58件,立查案件38件(其中要案6件,大案9件),移送司法机关查处13人,41人受到党政纪处分。在办案工作中,坚持实行“一案两报告”制度,强化查办案件的治本功能,依据案件发生的特点,深入分析案发的主客观缘由,提出整改建议,并催促发案单位或其主管部门仔细落实,以建立健全各项规章制度,堵塞漏洞,防止违法违纪案件的再次发生。创新工作机制,推行信访公开,出台了汲取群众代表参加疑难信访案件调查、信访公开听证和乡镇“四位一体”联合办信访工作方案。工作阅历在全市、全省信访工作会议上作了沟通。阅历材料《公开化解干群结,阳光信访促和谐》在中纪委信访室内部刊物上作了刊发。
五、以“双述双评基层行”为标志,损害群众利益的不正之风得到有效遏制。
二是着力解决群众反映剧烈的问题。同训练局、物价局共同转发了《山西省训练厅等七部门关于xx年年标准训练收费进一步治理训练乱收费工作的实施意见》;重点检查存在乱收费的学校8所,向3所学校提出了整改建议。催促卫生局与卫生系统全部单位签订了《党风廉政建立反腐纠风责任状》;选出人民医院、二院、中医院为县级院务公开示范医院;催促卫生系统制定了相应的治理制度和具体的网上竞价选购制度,保证了网上招标选购工作的顺当实施。针对大路三乱进展了为期两周的路查,对全部站点的执法行为、收费公示制等进展督查;进一步完善了大路站点的一站一档治理,实行重点路段重点监控;对群众和车户的投诉,根本做到随诉随应,共直查快办车户当场投诉9件(次),全部做到件件有着落、件件有回音。
六、以评树“知荣明耻”优秀人物为标志,廉政训练蓬勃开展。
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一是评树“知荣明耻”优秀人物,在全县掀起向先进典型学习的高潮。盛大举办“阳城县‘暖和获泽’知荣明耻优秀人物颁奖典礼”,大张旗鼓地表彰嘉奖了畅同雁、常余莲等10名优秀人物和10名入围人物。通过县电视台、《阳城新闻》等新闻媒体广泛宣传优秀人物的先进事迹,在全县引起剧烈反响。组织“知荣明耻”优秀人物段红珍、常周元等人在训练系统巡回演讲6次,受训练人数达30000余人。全县各行业、各系统掀起了不同形式的学习先进典型的活动。
二是完善廉政训练基地建立,拓展廉政训练平台。增建“晋豫边抗日纪念馆”为廉政训练基地,投资改善“孙文龙纪念馆”根底设施,为党员干部群众承受廉政训练和社会主义荣辱观训练拓宽了平台。今年以来,全市共有23000余人次到训练基地参观学习,承受训练。在建立基地的同时,乐观挖掘典型人物的精神内涵,组织编排大型现代戏豫剧《公仆孙文龙》在全县巡回演出,承受训练人数达2万余人次。
七、以加大纪检监察干部培训力度为标志,纪检监察干部队伍整体素养进一步提升。
一是乐观开展纪检监察干部培训工作。拓宽训练途径和渠道,加强纪检监察干部的专业培训。今年组织全县纪检监察干部80余名分两批赴京承受中心纪委监察部北京培训中心举办的综合业务学问培训。邀请经济讨论专家和县长冯志亮为全县纪检监察干部作全国和全县经济形势报告,委派涉案科室人员50余人次参与了省、市纪委组织的案件检查和案件审理等业务培训。通过乐观开展纪检监察干部培训工作,有效提高了干部队伍的综合素养。
二是仔细组织开展纪检系统纪律作风整顿工作。下发了《关于在全县纪检监察机关开展纪律作风整顿的实施方案》,查找和解决突出问题13个,逐步完善了各项治理制度,出台了《二00九年工作目标量化考核方案及嘉奖方法》,调动了广阔纪检监察干部工作的乐观性和制造性。在全市纪检系统先进工表彰大会上,县纪委常委、监委副主任延学敏被授予“反腐倡廉成绩突出”荣誉称号,润城镇纪检书记贾刚被授予“优秀纪检监察干部”荣誉称号,我县纪委机关已故干部郑启发被追授为“党的忠诚卫士”。
三是仔细组织全县纪检监察干部学习贯彻十七大精神。下发了《关于全县纪检监察干部深入学习贯彻党的十七大精神的通知》,组织全县纪检监察干部进展十七大精神专题培训,对全县纪检监察干部通过学习十七大精神形成的推动反腐倡廉工作心得体会进展了公开展现沟通。通过学习贯彻十七大精神,全县纪检监察干部进一步加深了对中国特色反腐倡廉道路的熟悉,增加了用科学进展观指导反腐倡廉建立的自觉性和坚决性。
今年以来,我县党风廉政建立和反腐败工作虽然进展顺当,取得了阶段性成效,但与上级纪委的要求和广阔干部群众的期望相比,还有一些差距和薄弱环节,主要表现在:工作进展不够平衡,有的工作部署早但铺开的不快;案件查处工作进度不快,无论数量还是质量与规划要求都有不小的差距等。针对存在的问题,今后我们将进一步强化措施,坚持用进展的思路和改革的方法,不断提高惩治和预防腐败的力量,狠抓反腐倡廉各项工作任务的落实,推动全县党风廉政建立和反腐败工作取得新的成效,为构建和谐**供应更加顽强有力的政治保证。
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