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新密市妇幼保健院李彩红
2016年1月
创新思维满足新常态下妇幼健康新需求
作为基层妇幼保健机构,如何立足妇幼基本公卫、妇幼重大公卫组织实施好,也就是围绕民生,为政府履好责;围绕农村妇女儿童健康新需求,提供全方位的医疗保健服务,为区域内妇女儿童健康尽好责。近年来,我们新密市妇幼保健院积极探索,践行妇幼卫生工作方针,努力在管理机制、服务模式上不断创新,在能力建设和质量改进上持续加强,取得一些成效,向大家做简要汇报,敬请指导。
作为基层妇幼保健机构,如何立足妇幼基本公卫、
创新管理机制,满足妇幼健康管理需求
创新服务模式,满足妇幼健康服务新需求
加强服务能力建设,厚植母婴安全金钥匙
加强文化建设,使妇幼健康服务质量有保障
目录
创新管理机制,满足妇幼健康管理需求创新服务模式,满足妇幼健康
新密市辖13个乡镇、4个街道办事处、1个风景区管委会,总人口80万。市、乡、村三级妇幼保健网络健全,共有妇幼保健人员866名。新密市妇幼保健院开放床位310张,在岗职工348人,年门诊接诊27万人次,,开设有妇女医疗保健、儿童医疗保健、孕产健康服务等40多个专业科室。
新密市辖13个乡镇、4个街道办事处、1个风景区管委会
01
PARTONE
创新管理机制,满足妇幼健康管理需求
01PARTONE创新管理机制,满足妇幼健康
首先,打造大保健模式下的保健与临床相结合。在全市县、乡两级妇幼保健机构建立起业务内涵相融、管理系统化的保健与临床相结合机制。其中,乡卫生院成立妇幼卫生科,将妇科与妇保、儿科与儿保结合在一起,保健院成立妇女医疗保健、孕产健康服务、儿童医疗保健三大业务管理体系,为全市妇女儿童提供无缝隙健康服务。
妇幼保健院
首先,打造大保健模式下的保健与临床相结
第二,打造新密妇幼人团队。
·依托健全的市、乡、村妇幼保健网络,全力打造全市妇幼保健人员为一体的新密妇幼人团队。从技术提升、工作开展、质量控制、文化建设等方面实行乡村妇幼保健员与保健院职工同质化管理;建立乡村妇幼保健业务推进、质量月督导评价、季评比反馈和绩效奖惩制度。
·围绕妇幼人的核心价值,开展综合素质训练,激发乡村妇幼保健员职业荣誉感,调动妇幼健康服务积极性。
·保健院按专业选派业务骨干作为包乡人员,分片包干,定期下乡开展妇幼保健技术指导、质量控制及高危筛查,手把手带教,提高乡村保健员业务能力。
第二,打造新密妇幼人团队。·围
每年一次适宜技术集中培训
每季度深入基层举行
妇幼保健健康知识大讲堂
每月利用保健例会进行专题培训
每年一次适宜技术集中培训每季度深入基层举行每月利用保健例会进
村级产后访视
包乡人员定期下乡质控
村级产后访视包乡人员定期下乡质控
组织乡级妇幼保健员拓展训练
组织乡级妇幼保健员拓展训练