文档介绍：创新思维满足新常态下妇幼健康新需求
新密市妇幼保健院李彩红
2016年1月
作为基层妇幼保健机构,如何立足妇幼基本公卫、妇幼重大公卫组织实施好,也就是围绕民生,为政府履好责;围绕农村妇女儿童健康新需求,提供全方位的医疗保健服务,为区域内妇女儿童健康尽好责。近年来,我们新密市妇幼保健院积极探索,践行妇幼卫生工作方针,努力在管理机制、服务模式上不断创新,在能力建设和质量改进上持续加强,取得一些成效,向大家做简要汇报,敬请指导。
创新管理机制,满足妇幼健康管理需求
创新服务模式,满足妇幼健康服务新需求
加强服务能力建设,厚植母婴安全金钥匙
加强文化建设,使妇幼健康服务质量有保障
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目录
新密市辖13个乡镇、4个街道办事处、1个风景区管委会,总人口80万。市、乡、村三级妇幼保健网络健全,共有妇幼保健人员866名。新密市妇幼保健院开放床位310张,在岗职工348人,年门诊接诊27万人次,,开设有妇女医疗保健、儿童医疗保健、孕产健康服务等40多个专业科室。
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PART ONE
创新管理机制,满足妇幼健康管理需求
首先,打造大保健模式下的保健与临床相结合。在全市县、乡两级妇幼保健机构建立起业务内涵相融、管理系统化的保健与临床相结合机制。其中,乡卫生院成立妇幼卫生科,将妇科与妇保、儿科与儿保结合在一起,保健院成立妇女医疗保健、孕产健康服务、儿童医疗保健三大业务管理体系,为全市妇女儿童提供无缝隙健康服务。
妇科
妇幼卫生科
乡卫生院
妇保
儿科
儿保
孕产健康服务
妇女医疗保健
三大
妇幼保健服务体系
儿童医疗保健
妇幼保健院
第二,打造新密妇幼人团队。
·依托健全的市、乡、村妇幼保健网络,全力打造全市妇幼保健人员为一体的新密妇幼人团队。从技术提升、工作开展、质量控制、文化建设等方面实行乡村妇幼保健员与保健院职工同质化管理;建立乡村妇幼保健业务推进、质量月督导评价、季评比反馈和绩效奖惩制度。
·围绕妇幼人的核心价值,开展综合素质训练,激发乡村妇幼保健员职业荣誉感,调动妇幼健康服务积极性。
·保健院按专业选派业务骨干作为包乡人员,分片包干,定期下乡开展妇幼保健技术指导、质量控制及高危筛查,手把手带教,提高乡村保健员业务能力。
每年一次适宜技术集中培训
每季度深入基层举行
妇幼保健健康知识大讲堂
每月利用保健例会进行专题培训
村级产后访视
包乡人员定期下乡质控
组织乡级妇幼保健员拓展训练