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团队发展的助推器
首转对团队的意义
01
团队高首转的方法
02
目录
CONTENTS
01
首转对团队的意义
一、首转对团队的意义
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提高团队伙伴出勤
提高收入有助留存
提升效率开拓新单
提升品质团队发展

公司的一些重大续期方案会在早会进行宣导,吸引伙伴积极参加早会,提升出勤率。
首转方案宣导
获得首转方案的优秀伙伴,会在大早会进行表彰,并发放荣誉证书和奖励,获得荣誉的伙伴只有来到早会现场才能体验这种喜悦。
首转方案表彰

保单首转,续佣和继续率奖金才能第一时间落袋为安,才能保证续期收入安全,加上长期服务津贴,源源不断的续期收入更有利于伙伴在寿险行业坚持下去。
例:代理人伙伴艾**伙伴在2018年6月份共收20年交福利健康第二年保费100000元
利益
年度
续佣
继续率奖金
长期服务津贴
合计
2
8000
10400
-
18400
3
5000
-
2000
7000
4
2000
-
2000
4000
5
2000
-
2000
4000
6-20
-
-
2000*15
30000
-
-
-
-
63400

开单忙!
增员忙!
续期忙!
首转—让开单不再忙!
首转—让增员不再忙!
首转—让续期不再忙!
保单首转让“两电两面”变“一电”,节省大量时间,把更多的精力放在首期业务上面。反之保单未首转,不仅担心保单失效影响继续率、影响品质,更会分心影响工作效率。

高首转=高品质
打造长期稳健发展的团队
高首转
客户认可
服务认可
公司认可
(1/2)
一、树立团队首转文化
团队长是首转指标的领头羊
五星营业部是团队最高荣誉
首转100是团队不懈的追求
(2/2)
二、数据预警:借力“两表两单”
续佣、继续率奖金、季度奖、年终奖。
1
2
3
4
关注营业部首转T+2预警
服务前置,及时通知客户并反馈。
查缺不漏,针对团队中影响首转的个人专项追踪。
工资表
首转报表
应缴前清单
转账失败清单