文档介绍：③厶紊力孥论文题目:垂ǹ晒芷蚬蝗嗽宾舉芝缉豢彩千硕士学位论文啪酬下伙肌师矬亟蓿躊鞠禙咏小疺∥▲冬◆、奇谁庞皲州砰翻蒸董三自箜墨笔分类号:●刁≯妒容“嗡厶旰/\/\弓浊騍山川年乡月/日亨作者专导合作导师密级:单位代码:学业号:’,,‘‘
/●
论文作者签名:互嗵导师签名:燃日论文作者签名:翻墨亟期:型丛■原创性声明关于学位论文使用授权的声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权山东大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。C苈畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑日●
◆●
录目摘要喜⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第滦髀邸选题背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.选题的目的和意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一论文框架与主要内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.第录ㄐЧ芾硐喙乩砺垩芯俊绩效考核⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.绩效管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.绩效考核与管理方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第翧炯ㄐЧ芾硐肿醇按嬖诘闹饕N侍狻公司现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。公司绩效管理现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.公司管理人员绩效管理存在的问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.第翧竟芾砣嗽奔ㄐЧ芾硖逑瞪杓啤公司绩效管理体系设计的前期准备⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。运用平衡计分卡思想设计公司绩效指标体系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯公司绩效管理运作体系的设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.第陆崧奂敖ㄒ椤结论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯建议⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.附录公司管理人员满意度调查问卷⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯年度公司生产部经理工作责任状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.致谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.山东犬学硕士学位论变‘⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯●
鷆舖苚鷊睵衄跏羐锄甤蔰粥⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯咖鶯⋯⋯⋯⋯⋯⋯鷖甧甧咖而锄⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯时陀锄痵鷆印齛驴觚印闯鷇瑚锄疢璐⋯⋯⋯齛鬞.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.
摘要企业战略目标的实现,归根结底,是由所有员工共同完成的。对企业来讲,要实现既定目标就涉及到需要怎样的人才、怎样把人才安置到合适的岗位上、怎样根据其工作表现来进行薪酬或晋升等以激励人才以及怎样促进他们的能力发展。在人力资源管理过程中,绩效管理起着重要作用。企业通过有效的绩效管理,将员工的个人目标和企业战略目标结合在一起,通过提高员工的绩效来提高企业整体绩效。随着中国经济建设进程的不断加快和全社会环保意识的普遍增强,化工制剂的生产运营迎来新一轮的发展机遇,行业竞争愈加激烈。公司创办于年,是一家以氨纶助剂、污水处理剂、受阻胺光稳定剂三大系列化工产品为主导产业,集科研、生产、贸易为一体的精细化工企业。目前公司处于快速发展阶段,自身亟需规范发展,在经营与管理上也面临巨大的挑战。从事现代人力资源开发与管理,建立科学合理、适用于公司的绩效管理体系并有效实施显得越来越重要。因此,提高公司员工绩效管理水平非常必要。而相对于需简单岗前培训、严格规范作业即可胜任的基层员工,面向各级管理人员的绩效管理对于公司整体战略目标的实现更为重要。本文通过对公司管理人员进行绩效管理现状访谈和满意度问卷调查,全面总结了该公司的绩效管理状况,对该公司绩效管理的现状进行了问题诊断和成因分析。同时运用了绩效管理的相关理论、方法,对该公司的绩效管理体系包括指标体系进行了改进设计。本文在设计绩效指标体系时将平衡计分卡法和关键绩效指标法结合在一起,详细介绍了运用平衡计分卡和战略地图工具来设定财务、客户、内部营运、学习与成长四个层面的战略目标和木咛宸椒ê筒街琛对绩效管理体系进行优化