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目录
、更正与讲解
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新职工报到流程
转正说明
1)企业全体职工从入司起,试用期为两个月。
2)职工两个月此后转正未审批,须延长试用期或辞退。
3)特优职工可自行申请或主管推介提前转正,试用期一个月即可转正。
4)若提前转正未审批,下个月须按正常手续重新填写转正申请单。
5)转正流程:职工自评部门主管评估人资、行政部审察总经办审批
6)核查评估分数比率分派:职工自评占10%,部门主管评估占40%,人资、行政评估占20%,总经办评估占30%四大项目。
7)职工转正后薪资计算方法以下:
1、职工入司后,如他的入职日期为1号,那么他转正后薪资按整月核算;
2、若职工10号上班,他的试用期薪资为1000元,按30天平均薪资计算,那么
他的薪资是1000/30*20;
3、若转正后薪资是1200元,按30天薪资计算,10号转正后,转正当月他共出
勤为30天,那么她的薪资为:1000/30*10+1200/30*20。
8)企业受理职工转正日期为每个月的10号(15号前入职,含15号)和20号(30号前入职,含30号),企业审察职工可否转正限时为5个工作日,企业将于5天后通知可否转正。
试用职工转正流程
平常礼仪
(1)仪容仪表
1、在工作场所着装应得体大方、齐整齐净,可休闲不能过于任意,不得穿广
告衫、夹脚拖等;可时兴但不能过于夸张,不得穿紧身、裸露的衣饰。
2、男职工胡须要刮净,不得蓄须;女职工淡妆上岗。
3、男职工不得留长发,发角侧但是耳,后但是衣领。女职工应将头发梳理整
齐,不得蓬首垢面。
2)行为举止
隆重、辞吐幽默、谈笑有节、热忱大方、宽容大度。
1)企业内与同事或客人相遇应主动打招呼或点头道谢。
2)进入别人办公室应先敲门,经赞成后放可进入。
3)领导在发言、做事时不任意打扰,有急事需请示时,征得赞成后再插话。
工作礼仪
保持办公环境沉寂有序,不得在办公场所大声喧华,嘻嘻打闹。
2)企业内以职务称号上司,同事间以双方习惯的方式称号,对客户使用先生、女士等标准礼仪称号。
3)正确使用并珍爱企业的物品和设备,发现损坏或发生故障,应马上向行政部报修。
4)保持个人工作区的干净整齐,桌面物品摆放整齐有序,走开座位时要整理桌面,将椅子归位。(5)稳定保留办公文具和文件,下班前必定将所有文稿放置稳定,防范丢掉、泄密。
6)未经赞成不得任意翻看同事的文件、资料等,借用企业或别人的物品,使用后实时送还或归放原处。
7)自觉遵守和保护企业的环境卫生,不随地抛洒杂物、烟头,不随地吐痰,不在非吸烟区(如办公室、走廊等地点)吸烟,不将茶叶、烟头抛入便池和水池。
8)自觉遵守会场序次,准时参加会议,不在会场低声私语,开会时将手机设置静
音,不在会场使用手机。
(9)节约用水、用电,到人走灯闭、关电脑、关空调、关饮水机,锁好门窗。
1)对方来电实时接答,一般铃响不应高出三声,未实时接答,向对方表示对不起。
2)接电话先问好,自报单位和姓名,再咨询对方单位、姓名和事由。
3)接转电话时应说“请您稍候”。
4)对方搜寻的人不在时,应回答:“对不起,请问可否需要留言。”
5)因故中途暂时中断通话时,应说“对不起,请您稍候一下”。
6)重要通话,须问清要点,做好记录,必要时可向对方复述一遍。
7)重要电话通知,应早先备好通知题纲,省得遗漏。
8)通话应简洁简要,严禁占用企业电话时间太长,达成后,应向对方告别并轻轻挂断电话。
会客礼仪
1)客人来访时应主动迎接,停止手上的工作,先款待布置客人。
2)对来访客人应先咨询来访者姓名、单位、目的,尔后向相关领导或部门通知,并依照要求将来访的客人带到(或上司领导指示)指定地点。
3)重要客人来访,应先安排在适合的地点就座,尔后向相关领导报告;如遇企业领导陪同客人参观办公室时,办公室内的职工应暂止办公,全体起立,凝望客人,
以示欢迎和敬爱来访的客人。
4)客人就坐后应实时送上茶水,主动咨询可否需要帮助,不得将客人单独放在一边。
5)出示、接受名片晌,应起立,双手递接。
6)客人走开时,应礼貌地送至门口,并主动向客人表示道别。
发言礼仪
1)与人交往言谈诚心、平和,敬爱别人。
2)使用“您好”“请”“感谢”等文明用语。
3)与别人发言时,不任意插话。
考勤制度
,使职工的行为更加
一致。
,更加顺利达成任务。
。
1)企业推行每周6天工作制(星期日公休)星期一至星期六。
2)日工作时间:上午9:00-12:00;下午14:00—18:00(企业依照季节变化等因素
作相应调整)
如碰到特别状况或季节性作息时间调整,以企业通知为准。
1)行政部负责统计职工平常考勤工作。
2)企业职工上下班一律推行指纹机打卡制,签到及签退时间以企业拟定的上下班时间为准。如发现弄虚作假,一经查实,除当事人少勤部分按旷工办理外,同时扣发考勤责任人的当天薪资。
1)职工应该严格遵守企业规定的上、下班时间。企业能够依照管理需要对上、下班时间进行调整,并予以宣告执行。
2)职工上、下班时,应自觉按要求打卡。打卡记录将作为企业评定职工可否准时上下班的依照。上下班时间忘掉打卡者(结合企业监控录像确属忘掉打卡),须在上班时间此后半小时内报行政部,每个月不能够高出3次,第4次起每次罚款10元。
3)职工因不能抗拒的因素迟到或早退,应马上向人力资源部或行政主管请假,查明真切者,随后应在OA系统上补交请假申请,否则以旷工1天论处。
4)职工在工作时间内公出,应在OA系统上提交公出申请,经主管审察经事后方可出行,并在指纹机上做好打卡记录,否则以旷工1天论处。
5)违犯请假及公出规定者,除恩赐旷工论处,还将计入职工平常核查中。
6)所有罚款所有纳入企业公积金,作为职工活动经费。
(1)职工迟于规定上班时间(AM09:00)后视为迟到。