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2023年最新的对班子成员意见和建议范文(精选12篇)
民主生活是一个中文单词,拼音是M又强调学****身边的典型事例,尤其是教育系统优秀党员的先进事迹,要求每位党员人人必学、原原本本地学、学则深入;并结合利用校园的优势,广泛涉猎相应的理论文章和时事新闻,从而使每位党员进一步确立正确坚定的政治立场,关心国内外局势,时刻做到和党中央保持高度一致。全体党员还认真做好学****的记录,积极撰写学****心得体会,并汇集成精美的册子。学****的成效受到市督导检查组领导的高度评价。
二、力求实现思想引导的到位。
1、深入进行思想发动
学校党支部采取多种形式进行宣传发动,使党员和参与评价、监督的教职工对保先教育活动的目的和意义认识到位。各阶段均召开转段动员大会,通过党小组会,行政会,传达局党委文件精神,大力营造保先教育的氛围,促使每位党员加深对教育活动重要性的认识,牢固树立起保先教育是党性修养锻炼的过程,消除顾虑,坦诚地从思想上行动上积极投入到教育活动中来。
2、广泛征求群众意见
学校党支部发动全体教师、家长、学生积极参与到保先教育意见征求的过程中来,要求大家真诚地给学校党支部、给党员个人提建议。按照教育局提出的广、真、深要求,采取群众个别座谈,设立意见箱,校电子信箱,召开学生座谈会,发放家长问卷调查表,党员个人主动进行民情约谈等有效形式,较大范围地听取、征求群众对党员的意见。共征集到各类意见和建议近100条,并分类逐个反馈给每一位党员。
3、深刻进行党性分析
为了切实抓好党性剖析材料撰写这一环节,改变过去共性问题批评多,个性问题批评少;抽象问题批评多,具体问题批评少的状况,党支部提出了四句话的口号:剖析自己不怕严,听取意见不怕刺,触及思想不怕痛,亮出问题不怕丑,要求每位党员坦诚地、勇敢地将自己的缺点、问题暴露出来,切实把自我剖析的过程变成深化认识,锤炼党性的过程。在统一认识的基础上,要求大家根据征求到的意见,结合自身的实际表现,对照党员先进性标准,以问题、原因、整改的六字要求为内容,撰写好剖析材料,并挂入校园,在一定区域内接受群众的评议。
4、切实搞好民主评议
民主评议阶段是形成党员定格的实质性阶段。为确保民主评议的健康进行,在党内民主生活会时,支部书记提出了民主生活会到心的口号,党政一把手带头进行自我剖析和互评,营造了良好的批评和自我批评的氛围,真正做到在组织面前真情流露,坦诚交心。在接受群众评议时,党支部亮出问题,剖析原因,在群众面前不遮遮掩掩,赢得了群众的认可,也使他们受到了很大的触动。群众认为:现在不光党员找到了差距,他们也找到了和党员的差距。
5、整改措施抓落实
党组织和党员个人根据存在的问题和民主评议的意见,制定了具操作性的整改计划,明确整改重点,确定了整改的期限,进一步落实了整改措施。整改措施能紧密联系工作实际,着眼于切实发挥学校党支部、党员的先进性,落实到具体的与日常的工作、学****相结合的教学、科研、管理、服务、自觉成才等方面的先锋模范作用上。建立了整改责任制,明确责任部门和主要责任人,抓住党组织、党员领导干部、党员这三个层次认真进行整改。对整改方案中的整改内容,要求党员能改的要马上改,难度较大的,需要时间的,也要积极主动,创造条件,尽快解决。对问题的解决不推诿、扯皮,也不敷衍了事,搞短期行为。努力做到善始善终,有效整改。
三、力求实现教育形式、教育载体的到位。
党支部根据学校党员的岗位分布特点,采取有效多样的活动载体:开展党员承诺制活动,签定党员目标责任书;开展党员共性标准和个性标准的大讨论;设立党员先锋岗,开展便民服务活动。充分发挥每位党员的才干,创设教育的舞台:开展党员先进性教育活动的征文及论坛沙龙;展示新课标理念示范课;帮困结对子活动。动员群众,发挥监督机制:开展民情约谈、群众个别座谈、问卷调查、民主生活会、民主评议等,党支部力求通过以上多样的教育形式来落实教育内容,使广大党员在内心对党员的先进性标准产生真正的认同。尤其是在如何密切党群关系方面进行了有效的载体探素,成效明显。
第十篇:对班子成员意见和建议(1)、领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题,不应推来推去,应积极协调解决。建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。
(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
(3)、建议领导提拔干部要坚持四化标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
(5)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。
(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
篇二
一、对公司持续稳定健康发展方面的意见和建议
。
为更好的落实股份公司提出的精细管理为手段、精确管理为目标、精益管理为目的的要求,公司应该通过调研制定一些大的指导性的方针和意见,这样便于二级单位在进行具体项目部管理时能够结合自己项目和施工的特点,具体制定自己的实施细则,便于管理和操作。
、拴心留人方面。
近几年公司每年都会招收大批大中专院校毕业生,给企业注入新鲜血液,希望公司在不断引进人才的同时尽可能多的为他们提供施展能力的平台,营造融洽和谐的工作氛围,多了解现在大学生的心声和需求,做到真正的拴心留人。
、精神文明建设方面。
由于公司刚刚转型不久,在企业文化的建设方面没有与企业发展并进,没有及时推出新的东西,也没有现代企业的管理理念和文化建设。希望公司能够结合自身实际,不断提出新方案,采取新措施,使企业文化建设与企业发展同步。
二、对公司领导班子及成员的意见和建议
1、对公司领导班子一年来工作的整体评价。
领导班子整体政治素质高,工作能力强,具有改革创新意识,在职工中树立了良好的形象,有较强的团队精神,班子成员分工明确,互相沟通协调较好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。能带领全体员工克服困难,做好在建工程,加大投标及各项管理工作。
2、对公司领导班子在工作思路、战略规划、企业管理、经营业绩等方面的意见和建议。
领导班子在工作思路上应该大胆创新,在企业管理方面要从实践中总结出适合公司发展的管理体系,在切实掌握基层情况的基础上归纳出符合公司特点的管理方法新思路,制定出符合公司实情的制度措施,通过精益化管理的实施,用好用活政策为企业创效,以适合公司的发展和实现利润最大化为目的。建议提高领导班子的综合统筹能力,提高公司在行业中的竞争力。
3、对公司领导班子成员在廉洁自律、作风建设和党风党性党纪方面的意见和建议。
领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉政建设责任制,有效的防止了***行为的发生,口碑良好。
4、对公司领导班子成员在关心职工群众生活、解决职工群众实际困难方面的意见和建议。
建议决策层督促和要求各二级单位多关心基层职工,了解基层职工的实际情况,多帮助基层职工解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事。建立领导班子留言信箱,及时听取基层职工的意见,畅通民意渠道。
领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉政建设责任制,有效的防止了***行为的发生,口碑良好。
4、对公司领导班子成员在关心职工群众生活、解决职工群众实际困难方面的意见和建议。
篇三
1、因为老党员多,年轻党员少,党员力量薄弱,希望在今后要加强对发展新党员的建设,抓紧多发展一些新党员。
2、多重视基层支部书记的培训学****使基层党组织多懂得各项惠民政策,科学技术等方面发挥带头作用,为人民群众真正谋福得利,更好的在人民群众树立党组织的威信。
3、总结工作经验,建设和谐龙田。
4、继续发扬好的工作作风。
5、严格执行规章制度是好的,但特殊情况应该特殊对待。
6、多发展新党员,同时要处理不合格的党员。
7、建议领导多向上级反映对基层干部待遇问题,请上级政府多重视基层工作。
9、在工作中,请加强对干部的领导和执法力度。
10、提高处理问题的工作效率。
11、全面协调好武冈至龙田的乡道硬化工程,使公路早日恢复通车。
12、多下村组了解民情,为民排忧解难。
13、乡党委多重视教育工作,把我乡教育做大做强,使我乡成为教育强乡。
14、科教兴乡,教育为基础,重视教育事业。
15、多关注民生,多关注教育,多关注经济发展。
16、治理政府大院周边的环境。如修好武冈至龙田段;治理好沿线生活生产垃圾;尽可能装上政府大院前路灯,方便百姓。加大招商引资力度,搞活龙田经济。
17、坚持引进来、走出去的方针,为农民引进先进的务农技术,并为农产品谋出路。增强农民的文明意识和法制意识的宣传和教育。重视我乡教育工作,从娃娃抓起。加大力度宣传并抓好资源节约型和环境友好型的农田生产,增强农民的环境保护意识。
18、乡党委一班人必须求真务实,要体现出立党为公,执政为民的知道思想,重点突出领导班子的正确思路,切实维护好我乡经济和治安环境。
19、乡党委委员要充分发扬共产党员的骨干带头作用上做大做好文章。要增大教育投入,让龙田教育的硬件设施及软件(教学质量)上能与邻乡湾头媲美。
第十一篇:对班子成员意见和建议1、领导班子成绩方面
(1)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制。
(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰,战略发展明确。
(4)、领导班子敬业心、责任心强。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层,了解基层党员干部的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,建议多一些人性化管理,增加领导与基层干部的交流。
(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。
(3)、不能从表面上学****群众路线教育,要具体落实到实处,多维护群众的利益。
(4)、领导的工作方式、方法要改善,要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来
第十二篇:对班子成员意见和建议一、对领导班子的总体评价
领导班子整体政治素质高,班子成员分工明确,相互沟通较好,能以身作则,严格要求,贯彻落实党风廉政建设要求,具体评价如下:
(1)、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过支委会、办公会议讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰、明确,特别是交通安全设施行业竞争如此激烈的情况下,我们今天的成绩,跟领导班子的努力分不开。
(4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为事业发展作贡献,不计个人得失。
(5)、领导班子改革创新意识强,能正确面对环境形势、大胆探索改革创新思路,努力寻找新的利润增长点。
(6)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了***行为的发生,口碑良好。
二、主要问题:
(1)、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
(2)、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。
(3)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。.
(4)、工作创新方面有待探索提高,要注重向学****型班子靠拢。
三、领导班子存在的问题
(一)反映班子四风方面存在的问题,其中:
1、形式主义方面,具体为:
(1)存在好人思想,不敢管理,不敢硬碰,怕得罪人;
(2****惯用会议传达、落实工作,会后分解责任不够,跟踪不力。
2、官僚主义方面,具体为:
(1)有时工作布置落实不力,执行不力,工作效率不高;
(2)有时大局观念不强,过分强调客观条件;