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云南省劳动合同书(样本)
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云南省劳动合同书(样本)
编号
姓名
云南省劳动合同书
云南省劳动和社会保障厅印制
签署劳动合同须知
一、本劳动合相同本依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部及云南省的有关规定拟订。
二、订立劳动合同应该依照合法、公正、同等自发、磋商一致、诚实信誉的原则。
三、劳动合同应该用钢笔或毛笔仔细填写。有商定事项的,经审察存案编号,两方署名盖印,以活页形式插入。劳动合同内容不得涂改。未经合法受权代签无效。
四、劳动合同依法订立后拥有拘束力,用人单位与劳动者应该依照劳动合同的商定,全面执行各自的义务。
五、劳动合同限期内合同条款发生更改或许劳动合同期满需续订的,应将签署的有关“协议书”附后。
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甲方(用人单位)简洁状况
名称
地址
全部制性质法定代表人
备注
乙方(劳动者)简洁状况
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姓名

性别

出生年代
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民族

文化程度

籍贯
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照片
居民身份证号码
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职称或技术等级

技术专长
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地址
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本

年月至

年月

在哪处任何职(工种)
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人
简
历
(
包
括
主
要
学
历
)
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一、劳动合同限期
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第一条年月

固按限期:本合同限期自日止。此中,试用期自

年代日起至年代日起
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至年月日止。
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无固按限期:本合同限期自

年月

日起。此中,
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试用期自

年月日起至

年月日止。
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以达成等工作任务为限期:
本合同自年月日起,估计至年月日
止。工作任务达成经甲方查收后, 则本合同即行停止。
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二、工作内容和工作地址
第二条甲方安排乙方的工作岗位(工种)为,工作地址为,因生产工作需要,甲乙
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两方磋商一致,能够更改岗位(工种)以及工作地址。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防备
第三条甲方应该恪守国家法律法例,依法成立和完美劳动
规章制度,保障乙方享有劳动权益、执行劳动义务。乙方应该自
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觉保护国家利益和甲方的合法权益,恪守甲方依照国家法律法例拟订的各项规章制度,在本岗位的职责范围内,听从甲方的工作安排。
第四条甲方依法为乙方供给切合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动防备用品。对从事有职业危害作业的,按国家规定进行按期健康检查。乙方应该仔细执行工作职责,爱惜生产工具和设施,准时、按质、按量地达成甲方规定的工作任务或劳动定额。
第五条甲方对乙方进行安全教育,为乙方供给本员工作所必需的职业技术培训。
第六条乙方应该守旧甲方的商业奥密。对违犯保密义务给甲方造成损失的,要担当经济赔偿责任。
四、工作时间和歇息休假
第七条甲方安排乙方执行工作制。
执行标准工作制的,甲方安排乙方每天工作时间不超出八小时,均匀每周不超出四十小时。甲方保证乙方每周起码歇息一日。甲方因为工作需要,经与工会和乙方磋商后能够延伸工作时间,一般每天不得超出一小时,因特别原由需要延伸工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延伸工作时间每天不得超出三小时,
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每个月不得超出三十六小时。
执行综共计算工时工作制的,均匀日和均匀周工作时间不超
过法定标准工作时间。
执行不准时工作制的,在保证达成甲方工作任务状况下,工
作和歇息休假由乙方自行安排。
第八条甲方执行《中华人民共和国劳动法》第四章及国家
对于歇息休假的有关规定, 保障乙方的歇息休假权益。
五、劳动酬劳
第九条乙方在法定工作时间内为甲方供给了正常劳动后,甲方以钱币形式准时支付不低于省人民政府规定的最低薪资标准的薪资。在执行合同时期,甲方支付给乙方的薪资为:
此中,试用期薪资为: 。
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第十条非乙方原由造成的待岗,在待岗时期,甲方支付给乙方基本生活费,其标准为:

。
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第十一条执行劳动合同时期,甲方视生产经营状况和乙方的工作实绩,按甲方的有关规定调整乙方的劳动酬劳。
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六、社会保险和福利待遇
第十二条甲方依法为乙方缴纳各样社会保险,属乙方个人
缴纳部分,由甲方从乙方薪资中代为扣缴,甲方接受乙方对缴纳
状况的查问。
第十三条乙方执行合同时期,生病、负伤、因工伤残、患
职业病,退休、死亡以及女员工生育等社会保险及福利待遇,按
照国家法律法例及甲方依法拟订的劳动规章制度执行。
七、劳动合同的排除、停止和续订
第十四条执行合同时期,甲乙两方若需排除或许停止劳动合同,应该按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行。
第十五条切合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情况的,甲方应该向乙方支付经济赔偿。经济赔偿在两方当事人办理工作交接时支付。
第十六条固按限期的劳动合同期满前30日,甲方应将停止或续订劳动合同的意愿通知乙方。届时办理停止或续订手续。
第十七条甲方在排除或许停止劳动合同时为乙方出具排除或许停止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办结档案和社会保险关系转移手续。乙方应该依照两方商定办理工作交接。
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八、商定事项
第十八条经两方磋商一致,商定以下款项: (选择打“√”)
(一)见插入的活页 (二) 无
九、其余
第十九条甲乙两方执行本合同时期如发生劳动争议,应该同等磋商解决,磋商无效时,可按法定程序申请调停、仲裁、提起诉讼。
第二十条合同期内,所定条款与国家公布的劳动法律法例不符的,甲乙两方均应按新规定执行。
第二十一条本劳动合同一式三份,甲乙两方各执一份,存乙方档案一份,自签署之日起奏效。
甲方:(盖印) 乙方:(署名)
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法定代表人(拜托代理人) :(签章)
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合同签署日期:
劳动用工登记机关盖印:
劳动用工登记日期:
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