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其实人要做好一件事,除了要有仔细的态度外,还需要有高度的热忱,这样才会有活力。固然,处理好幼儿园园务也是一样的,幼儿园就像是一个公司,需要全体人员仔细工作、协调合作,这样才能完成工作,到达预期的效果,更重要的是幼儿园是孩子们学****的地方,更加应当留意生活的各个方面,为了能够给孩子营造一个好的环境,我们制定了如下园务规划。
一、指导思想
以《幼儿园教育指导纲要》为指针,根据教育局的工作精神,团结与带着全园教职员工,立足幼儿园可持续进展,聚焦幼儿园特色进展,致力追求内涵进展。围绕区“标准治理,突出特色,促进均衡”中心工作突出重点、狠抓标准、推动进展、力求创新,以保教结合为原则,以贯彻安全工作为主线,以师资队伍建立与内涵建立为重点,以促进幼儿进展为目的,有效开展幼儿园工作,倾力打造幼儿园特色进展,真正使每一位幼儿安康、欢乐地成长。
二、工作思路
__年幼儿园工作思路是:仔细贯彻《幼儿园治理条例》《幼儿园工作规程》》和《幼儿园教育指导纲要》,以“进展孩子、效劳家长,成就教师”为教育理念,围绕安全工作一条主线,突出金蒙早教及英语特色教育,抓好园所文化、教师队伍、家长、社区工作三项建立,标准治理,突出特色,促进均衡,优质效劳。努力“营造一个家的气氛,让每一个孩子安康欢乐地成长”。
三、主要工作目标
(一)标准治理,增加教职员工对幼儿园进展前景的信念。创新幼儿园治理机制,连续进展人性化治理。
(二)强化队伍。完善师资队伍培育机制,加强骨干教师队伍与新教师的治理与培育,全体教师参加评价课程实践,加强教研。加强保育员业务培训。并进展年度考核
(三)突出特色。以保教并重为前提,在丰富幼儿一日活动内容,强化幼儿日常行为标准上下功夫,在英语教学、蒙氏教育及美术教育等特色教学上有所突破。
(四)优质效劳。进一步树立效劳思想,落实安全责任与措施。
(五)家园共育。召开期初和期末家长会,连续家访和家长开放日活动的开展。
四、主要工作及措施
1、标准治理,重视有效的过程治理。制定“谁分管谁负责”的责任考评制度,重申幼儿园各项规章制度。保障幼儿园各项工作的顺当开展与有效实施。
2、以“爱岗敬业、制造奉献”的园风精神为核心,宣传和提倡园内要有“相互帮忙的人气、悄悄奉献的风气、艰难奋斗的士气和不拘小节的大气”,细心打造校园生活中的每一处环境、每一个细节,积极营造民主、开放的教学气氛,以人为本的育人气氛,安康和谐的人际气氛,使全体教职员工形成一个共同的理念:工作着是幸福与欢乐的,变“要我做”,为“我要做”,使幼儿园成为教职员工欢乐的精神家园。
幼儿园工作规划2022秋季篇2
一、对上学期工作简要回忆及根本状况分析:
2022年春季,我园连续以《幼儿园工作规程》与《幼儿园教育指导纲要》理论为指导,进一步贯彻落实了《纲要》与《指南》中的各项细则及要求,在市、区教育局的指导下,连续坚固树立质量意识,安全意识、创新机制,在全园教师的团结协作、努力工作下,按规划开展并顺当的完成了各项工作。完善了各种治理制度,标准了各岗位工作职责,建立了各项工作档案,在工作标准化及细致化上大下功夫,在安全治理、园务治理、教育教学、保育质量等方面严格执行相关规划,胜利举办了春季亲子郊游活动、六一大型文艺汇演活动、保教汇报会展现活动;胜利开展了各级组的家长学校培训活动,各项工作得到各级领导及幼儿家长的充分确定和欣赏工作有成绩也有缺乏,如:治理层的治理力度及执行力度不够深入到位,教师们对《纲要》与《指南》的理解与实践中的应用还需不断探究,整体教师的职业道德、素养还需进一步提高;教学教研活动开展的形式及有效性还需进一步增加(特殊是新教师);儿童伙食的把戏品种和烹饪技术还需进一步提高;幼儿的生活护理和保育工作还需进一步细化,保育员的保育效劳意识还有待提高。
2022年秋季将是一个新的起点,我园将严格执行幼儿园的各项规章制度,深入各项制度的执行,严格要求教职员工,深入细化开展各种活动,估计开班10个班,其中小班2个,中班3个,大班3个,学前班2个,生源估计到达360人。
二、指导思想
连续以《幼儿园教指导纲要》、《3—6岁儿童学****与进展指南》为指针,根据相关市、区级主管部门的的工作精神,团结与带着全园教职员工,立足幼儿园可持续进展,聚焦幼儿园特色进展,致力追求内涵进展。围绕“标准治理,突出特色,促进均衡”中心工作突出重点、狠抓标准、推动进展、力求创新,以保教结合为原则,以贯彻安全工作为主线,以师资队伍建立与内涵建立为重点,以促进幼儿进展为目的,有效开展幼儿园工作,倾力打造幼儿园长效进展,真正使每一位幼儿安康、欢乐地成长。
三、主要工作目标
(一)、标准治理。不断引导教职工展望地矿金星幼儿园的愿景,增加教职员工对幼儿园进展前景的信念。创新幼儿园治理机制,充分发挥幼儿园刚性的制度治理与人性化治理相结合的效用。深入实施“谁分管谁负责”的责任考评制度,在完善幼儿园各项规章制度的根底上,以保障幼儿园各项工作的顺当开展与有效实施。加强各级工作流程治理,严格要求各级主管领导对工作深入督导的力度,严格执行岗位工作细则,建立标准、科学、有序的工作秩序。通过各种活动,使全体保教人员清晰的感到责任感和紧迫感。自觉遵章守记,团结协作,严于律己,宽于待人,严格履行岗位职责,做到人到岗位心到岗,工作更到位。
(二)、强化队伍。完善师资队伍培育机制,加强骨干教师队伍与新教师的治理与培育,提高教师教学力量、科研力量、根本功和运用现代教育信息技术力量。加强新教师的根本功训练(利用竞赛的形式开展弹跳说唱画根本功比拼活动),提高新教师组织教育教学活动力量和评价力量及独立自主地完成好各项教学活动的力量。连续开展“师徒结对”活动,相互学****共同提高。从而促进我园整体教学水平的提高。
(三)、提高保教效劳质量。以保教并重为前提,在丰富幼儿一日活动内容,强化幼儿日常行为标准上下功夫,使人人均能教学上、保育上有所突破,进一步树立效劳思想,落实安全责任与措施。
(五)、以“爱岗敬业、制造奉献”的园风精神为核心,宣传和提倡园内要有“相互帮忙的人气、悄悄奉献的风气、艰难奋斗的士气和不拘小节的大气”,细心打造园内生活中的每一处环境、每一个细节,积极营造民主、开放的教学气氛,以人为本的育儿气氛,安康和谐的人际气氛,使全体教职工形成一个共同的理念:工作着并幸福欢乐着,使幼儿园变成教职工欢乐的精神家园。
(六)、家园共育,召开期初和期末家长会,连续家访和家长开放日活动的开展,连续办好家长学校,提高家长的育儿水平。树立“保教就是效劳”,“家长就是上帝”的理念,效劳于幼儿,效劳于家长,效劳于社会。形成“效劳是我的职责,满足是我的追求”的共识,真正表达“优质效劳,微笑效劳”的办园特色。
(七)、连续树立品牌形象,以质量树形象,立口碑,加大宣传力度,让金星幼教深入人心,家喻户晓。工作追求精、细、严,尽善尽美,使幼儿园在2022年春季成为家长们的首选,力争到达450名幼儿,并成为幼教的第一品牌。(八)、不断完善鼓励、评价机制,进一步提高大家的工作积极性和主动性。调动教职工工作积极性,根据嘉奖与惩处相结合、精神嘉奖与物质嘉奖相结合,以精神嘉奖为主的原则,依据岗位职责要求,对在幼儿园开展的各项活动中表现突出,成绩名次靠前等进展嘉奖,对工作停滞不前,效果质量靠后等进展惩处,克制消失干多干少一个样的状况,真正发挥制度标杆的作用。
四、主要工作及措施
(一)、优化领导班子,建立一支合格的教职工队伍
1、仔细贯彻德才兼备的原则,培育和扶持年轻教师
为实现园所的长远规划培育后备力气。组织教职工连续学****相关幼儿教育的各种法律规章。教育职工树立正确的选项是非观。保障各项工作紧急有序地开展。
2、加强治理人员自身综合素养的提高
引导各级治理层重视教职员工的思想建立并不断用新的学问和新的信息充实自己,提高专业理论水平和治理水平,做一个正直向上的人。工作中要擅长合作,听从领导安排,有较强的原则性、责任感和事业心。加强教育、保育活动的检查力度。广泛开展教师间的沟通活动。要求治理人员明确其职责,制造性的做好本职工作。
3、加强教师队伍的建立
(1)为人师表,业务上不断求精。做一个幼儿和家长都欢送的好教师。在教育工作实践中不断更新观念,加强教育目标意识,积极参加教科研活动。大胆探究教育工作新路子,在实践中渐渐形成自己的工作特色。
(2)仔细积极参加教学培训与检查活动,通过培训学****来提高自己的业务技能,通过评价分析促进教育教学力量的提高。增加教师的保教意识,落实我园保教工作规划。
4、保育员队伍的建立
(1)提高保育员素养修养。进一步标准保育员的工作行为,用教育者的标准严格要求自己。支持和鼓舞保育员进修学****提高保育员的文化素养。
(2)依据不同年龄幼儿的生理、心理特点,明确保育目的。在对幼儿实施保育过程中渗透教育。特殊是三岁以下幼儿的护理工作中,提倡保教一体化的教育。帮助班级进展教育环境的创设。
(3)把握幼儿常见病的保健护理学问,随时观看幼儿的安康状况,消失问题能准时实行有效措施,避开意外事故的发生。
幼儿园工作规划2022秋季篇3
一、指导思想:
依据《纲要》精神,立足本园实际,以领域活动课程为主,主题活动为辅开展教育教学活动,坚持以教师的专业化成长保障幼儿东进展,不断提高保教质量,加强治理,建构科学优化的保教过程,坚持家园共育的理念丰富幼儿园教育资源,提升幼儿园办园水平。
二、工作目标:
(一)政治思想工作
进展以人生观、价值观为中心和抱负信念教育,教书育人,为人师表的人格教育,爱岗敬业,无私奉献的情感教育,诲人不倦的职业文明教育,形成良好的园风。
(二)保教工作
1、保育工作
(1)、加强对保育工作的检查、催促,加强跟班指导,学****保育业务学问,卫生保健常识等,不断提高保育的业务素养。
(2)、严格执行作息制度,保证幼儿身心安康,愉悦地进展。
(3)、培育幼儿良好的饮食、睡眠等生活、卫生****惯,为其一生的进展尊定良好的根底。
(4)、加强对幼儿的体育熬炼和户外活动护理,并对幼儿进展安全教育,培育幼儿防扩意识和力量,确保幼儿生命安全。
(5)、把好晨检关,做好全日观看记录,严格执行卫生消毒保健工作。
(6)、加强卫生保健工作,每年体检一次。
2、教育教学工作
(1)、进一步学****领悟(规程)、(纲要)、(指南)精神,探讨实施的方法策略,汲取幼教新信息,不断更新教育教学观念,尝试新课程改革教学方法和学****方式的转变。教师应学会关爱、学会理解、学会宽容、学会创新,积极探究适用本园的教育教学新方法,促进保教质量不断提高。
(2)、保教人员应针对幼儿年龄特点,班级实际状况制定的确可行的一日活动常规,不断提高观看、分析、反思幼儿一日活动的力量,通过良好的教育手段培育幼儿良好的生活、卫生、学********惯,促进幼儿情感、态度、力量、学问、技能等方面的进展。
(3)、通过听课了解保教人员执教状况及幼儿活动状况。
(4)、过形式多样的活动,促进幼儿全面素养的进展。
(三)培训工作
1、组织教师出去参与学****培训,不断猎取幼教新信息。
2、组织教师有目的、有规划地进展业务学****连续鼓舞教师苦练技能技巧,成为全面进展的幼儿教师。
3、连续鼓舞支持教师参与各类大专学历进修。
(四)教研工作
1、加大教研力度,懂得新课程教与学的关系,以新的教学观制定符合本班幼儿实际水平,幼儿感兴趣的主题活动内容,制定目标,共同探讨利于促进每一个幼儿在原有水平上进展的教育教学方法、方式。
2、组织教师开展互听互评活动,课题讨论活动,,提高教师教研力量,促进教育水平上一个台阶。
3、组织教师外出参观学****承受新的信息,回来后进展公开观摩,带动全体教师教学水平的提高。
(五)家长工作
1、每学期召开一次“家长会”和“家长访园日活动”,成立“家长委员会”共同商讨全园大事、要事,向幼儿园反应家长对幼儿园工作的意见、建议、了解幼儿园的教育教学活动,促进幼儿园工作的进一步进展,同时对幼儿园治理、保教工作起监视、促进作用。
2、提高家长育儿学问,通过家园联系栏,对家长到达家园教育同步,促进幼儿全面进展。
3、每学期教师要全面家访一次:平常常常利用接送幼儿时间准时反应幼儿在园一日生活状况及用电话家访或登门家访;节假日进行“家园同乐”活动等进一步亲密家园联系。
三、月份安排
7、8月份:
1、制定园务规划、教研规划、班级规划及周规划。