上海交大继续教育人力资源管理第一次作业.doc

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题目1
正确

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题干
下列哪种方法不属于工作分析的方法()
选择一项:


 

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正确答案是:工作负荷法
题目2
正确

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题干
从发展来看,未来人力资源管理的发展趋势是( )
选择一项:

 


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正确答案是:
战略型人力资源管理
题目3
Flagquestion
题干
企业的战略管理职能首先会制定出战略规划,然后再告知人力资源管理部门。也就是说,人力资源职能的角色就是设计出执行战略规划方面的制度或者方案来。请问,该企业中人力资源职能与战略职能的关系是?()
选择一项:



 
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正确答案是:单向联系
题目6
正确

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题干
人力资源管理的基础是()
选择一项:


 

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正确答案是:工作分析
题目7
正确

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题干
下列哪项不属于人力资源管理的基本任务?()
选择一项:
 



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正确答案是:监督
题目8
正确

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题干
任职资格书是一个员工要完成某项的工作所应具备的()
选择一项:

 


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正确答案是:素质要求
题目9
正确

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题干
下列哪项不属于社会人力资源的范畴?()
选择一项:


 

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正确答案是:老年人口
题目10
正确

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题干
工作分析主要包括两个方面的研究任务,即()
选择一项:
,岗位职责
,岗位要求
,岗位要求 
,岗位职责
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正确答案是:岗位描述,岗位要求
题目11
正确

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题干
下列哪项属于人力资源管理部门的职责?()
选择一项:

 
、聘、训、评及开发、调配

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正确答案是:协助各级管理者做好组织成员的管理与开发
题目12
正确

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题干
下列关于企业人力资源职能的履行者,说法正确的是?()
选择一项:
 



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正确答案是:企业人力资源职能由人事部门和直线管理者来共同执行
题目13
正确

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题干
以下人力资源职能与战略职能的关系模式中,战略型人力资源管理属于哪一种?()
选择一项:

 


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正确答案是:一体化联系