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劳动合同电子版下载
合同范文网权威发布旅行社员工劳动合同,更多旅行社员工劳动合同相关信息请访问合同范文网。甲方(聘用单位):**旅行社有限公司
法定代表人:
乙方(受聘人员)姓名:
性别:
出世年月日:
文化程度:
居民身份证号码:
电话:
家庭住址:
根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方对等协商,自愿签订本公司员工聘用合同:
一、聘用合同期限
(本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。
二、工作性质
乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,完成该岗位承受的各项工作任务。
三、劳动养护和劳动条件
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甲方按国家和省、市的有关安好、劳动养护、卫生健康规定为乙方供给必要的工作条件保障乙方在安好、健康的环境中工作。
四、劳动报酬及考核目标
全年任务为月工资
一季度考核一次,未完成任务按比例扣发工资或押金,完成任务后按等级提取业务提成.
干满一年后完成岗位无损害公司利益行为,享受根本养老金及全年人身意外保险.(概括任务标准如下)
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
、考核权和奖惩权。
,甲方有权调整乙方的工作岗位。
,甲方可以通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:
(1)在试用期内察觉乙方不符合聘用条件的;
(2))乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
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(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
(7)不胜任现职工作,又不采纳其它安置的。
,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面通知乙方:
(1)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(2)聘用合同订立时所依据的客观处境发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承受相应的赔偿责任。
(二)甲方的义务
、法规、政策,崇敬职工的仆人翁地位,创造有利于职工发挥积极性的企业环境。
、职业道德、企业管理、遵纪守法和规章制度的教导与培训。
六、乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
,获得政治荣誉和物质激励的权利。
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、劳动保险、福利待遇。
3有以下情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同商定支付劳动报酬或者供给工作条件的。
(二)乙方的义务
、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标,并采纳甲方的考核。
,不得实施有损甲方形象和利益的言行。
,并按照甲方统一管理。
,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承受相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
自合同签订后期满一年后,甲、乙双方依法加入社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳片面,由甲方在其工资中代办扣缴。
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八、公司员工聘用合同的违约责任
,双方务必严格执行,如遇违约时,违约方应承受违约责任,支付给对方违约金元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。