文档介绍：对当前私营企业民主管理工作的思考
企业民主管理工作是现代企业管理的重要内容之一,也是工会的重要职能之一[1]。现代企业发展到今天,社会主义民主管理已经取得了必然的长足的进步,但是私营企业的民主管理却是举步维艰,工会实现企业民主管理主要的方式是企业职工代表大会和厂务公开。要进一步加大推进私营企业民主管理工作的力度,不断扩大私营企业厂务公开和职代会等民主管理工作的覆盖面,我们榆次区总工会近年来在私营企业中全面铺开了民主管理工作,在各级党组织重视和企业工会的共同努力下,企业的民主管理工作基本上做到了形式、组织和内容的落实,为建立企业内部稳定协调的劳动关系,推动企业可持续发展起到了重要的作用。但同时我们也看到,在企业民主管理工作中,还存在着一些不可忽视的问题,职工群众对企业的民主管理工作仍不是十分满意。作为工会工作者,必须高度重视企业民主管理工作。
一、加大力度开展私营民主管理工作
目前,全区共有22个国有及其控股企业,职工人数1908人,会员数1202人;私营企业186个,有职工数17569人,会员数16836人。全区90%以上的单位保持民主管理工作经常化,80%以上单位走向规范化。榆次区职工民主管理工作连续三年受到上级工会的表彰。
面对我区99%的国有企业已经或正在改制为民营企业的状况,采取“三项措施”,即根据形势的发展将劳动保障部门、工商行政管理部门、中小企业局充实调整为厂务公开领导组成员单位,充分发挥行政执法部门和企业主管部门的职能作用,加大了非公有制经济单位民主管理工作的力度;同类型、不同区域、不同行业企业单位中选树各具特色的先进典型,通过发挥先进典型的示范作用,有计划、分阶段地扩大规范运作的层面;将各类目标任务层层分解,作为评先评优的条件。
在工作部署上,注重统筹规则,把握重点,力求一年解决几个突出问题;在工作力量上,以突出构建和谐为契机,充分发挥工会的协调职能,强化条块结合、上下联动,通过抓本级、带系统、促基层,推动各级工作任务的落实。在实际操作上,联合纪检监察部门,把好监督检查关;联合人大、政协,发挥人大执法和企业界人大代表、政协委员的带头作用,为私营企业的民主管理工作“清淤清障”;联合宣传部门,把好宣传舆论关,切实加大宣传力度,为在私营企业开展民主管理工作营造良好的社会舆论环境;联合经贸局,把好企业审批关,确保私营企业职代会依法行使职权。在此基础上,区总要求各级工会组织把好履行工作职责关,特别是围绕职代会主要载体作用的发挥做好组织协调工作。
二、采取多种工作方法推进私营企业民主管理
抓典型:在协调厂务公开领导组各成员单位的同时,充分调动各系统的积极性,突出在选树、培养、发挥典型作用上下大力气,涌现出了晋中万邦工贸、榆次型钢厂等一批非公有制企业民主管理的典型。
抓督导:企业民主管理工作只有“共同监督”才能造成大势所趋、大势所逼的
“高压”环境。因此我们把监管工作分解到各成员单位,从不同的角度实施监督管理,使私营企业民主管理工作成为了“众视之的”。
抓厂务公开要与完善职代会制度相结合,着力落实基层民主政治:职代会作为公开的主要载体,作为审议通过企业重大事项的法定机构,是推进厂务公开的最佳途径和实现形式。厂务公开和职代会是企业民主管理的两个重要组成,为此,在全区开展了职代会星级竞赛活动,出台了《榆次区职代会星级竞赛活动实施方案