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一、存在的突出问题1、学****不深入,满足于一知半解,仅停留在为工作需要而学,学****不主动。对待学****往往是上级要求什么就学什么,不求甚解,使各种学****流于形式。
2****惯于做“二传手”,转发文件多,实际深入一线的少。
3、对工作的落实、督促不够,基础工作不到位。
4、工作上****惯于严格要求,不够和风细雨。工作中经常有急躁情绪,安排工作前缺少与同事的交流沟通,对事情的处理过分追求完美,不能容忍别人的一点点小错,包容心不强。
5、存在执行上级决定照本宣科,以前怎么做现在就怎么做的问题,创新精神不够。
6、存在工作安排多,听同志们意见和困难少。
7、存在安于现状思想,满足于已取得的成绩,工作要求和标准不高,被动落实多,主动超前少。
8、在工作中工作上拈轻怕重。遇到忙碌时,心中就有退缩和畏惧,有时叫苦叫累,想撂挑子、卸担子。
9、厉行节约不够,对办公室和后勤的用水用电管理不严,人走灯亮现象存在,打印纸张浪费。
10、存在浪费现象,接待中有追求菜品精美、接待超规现象。
二、产生问题的原因分析1、理想信念不够坚定。宗旨观念有所淡化,没有真正在思想上树立全心全意为人民服务的公仆意识。对党的群众路线体会不深刻,没有认识到群众路线在我党历史上发挥的巨大作用。
2、理论学****不深入。放松了要不断加强党性修养的观念,总认为自己能够胜任目前的工作,没有把理论学****放在一个重要的位置。
3、自我要求有所放松。时常只满足于完成领导交给的任务,没有完全按照高标准、高质量的要求,去认真完成好每一项工作;工作中被动应付性的多,而根据实际需要,主动思考、主动解决现场存在问题少。