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篇一:关于做好2021年农技培训的方案
附件一:
新津县农村发展局
2021年农民实用技术培训实施方案
按照市农委《关于做好2021年农民实用技术培训工作的通知》精神,全面提高全县广大农民科技文化素质,为农业和农村经济发展提供人才保障和智力支持,确保全年培训任务的完成,现结合我县实际,制订如下实施方案。
一、目标任务
(一)目标。实用技术培训和绿色证书培训要立足当地实际,紧紧围绕全县产业结构调整和支柱产业发展的需要,重点为发展高级种植业及特色农业等培训农民技术骨干。
(二)任务。2021年全县共开展农民实用技术培训5万人次,其中培训绿证学员800人、新发放绿色证书800人,(种植业600人、养殖业20人)。
二、培训对象和培训内容
(一)培训对象。以具有初中以上文化程度的基层干部、专业户、科技示范户和一些技术性较强的岗位的从业人员为主,兼顾其它人员。
(二)培训内容。2021年,全县拟开展粮油、水果、蔬菜、食用菌、畜禽等专业培训,每个乡(镇)可根据农业结构调整和发展支柱产业的需要,选择2—3个左右的专业进行培训。
三、培训的方法与措施
(一)方法
1、从6个农业综合服务站抽调专业技术人员,组成6个培训师资小组,分片结合农时、农情实际对学员进行培训。
2、培训分为集中和分散培训两种形式,培训时组织学员填写培训学员签到册,并发放培训教材,各培训小组于11月前将培训学员签到册和培训总结报县农发局。
(二)措施
1、成立实用技术培训办公室,健全培训体系。成立由分管局长主抓,局办公室、科教科、农业科和农业综合服务站等负责人为成员的培训办公室,办公室设在农发局科教科,具体负责培训日常工作。
2、抓好典型,点面结合,以点带面。各农业综合服务站要重点选择3—5个村为示范村,对每个示范村要重点帮带一批示范户。
四、检查和验收
半年及年终由局实用技术培训办公室对各农业综合服务站培训情况进行检查,其方法是查看相关档案资料、照片,并依据《学员签到册》随机抽取一定比例的学员进行专访调查,主要询句学员是否参加培训,培训专业,培训时间,培训效果等,并将检查结果在局内进行通报。
五、加大宣传力度,营造良好氛围
在全县开展农民实用技术培训期间,要结合科技资料的发放、“三下乡”活动、“农信通”、科技赶场和新闻媒体对培训进行广泛宣传,特别是对通过参加培训达到脱贫致富,并能带领群众致富奔小康取得“绿证”农民,加大宣传力度,各站要及时将典型宣传信息上报县农发局。
附件二:
新津县2021年新型农民科技培训实施方案
按照成都市农委《关于做好2021年农民实用技术培训工作的通知》要求,为确保新型农民科技培训质量和任务的完成,结合我县实际,拟由农发局科教科及6个农业综合服务站共同参与新型农民科技培训工作。重点围绕优质水稻、蔬菜、水果、食用菌等主导产业,培训专业农民,培养农村科技致富带头人和新农村建设的中坚力量。为切实做好新型农民科技培训工作,现制定以下实施方案。
一、实施原则
根据新津县优势农产品分布状况,农业产业结构调整情况,本着以下原则,加强培训项目的实施。
1、分类培训原则。以从事农业生产和经营、农业生产经营收入作为家庭主要收入的专业农民作为培训重点,面向农村基层干部、农村专业合作经济组织、农村种植大户等不同培训对象,以村为基本单元,采取形式多样、内容各异的分类培训。
2、服务产业原则。立足于区域经济、科技和教育资源的现状,围绕当地的农业优势产业和特色农业开展培训。培训以经济建设为中心、以产业为依托、以市场为导向、以农民致富为目标,为地方农业结构调整和产业化经营服务。
3、注重实效原则。紧密结合农时季节和需求,开展灵活多样、不同形式的技术培训。使农民一看就懂,一学就会,学了能用,用能致富。加强致富典型和实践教学,利用各种形式传播农业科技知识。
4、创新机制原则。按照农村经济发展要求,充分运用农业服务体系改革与建设成果,发挥现有6个农业综合服务站的技术力量,使其在新型
农民科技培训中发挥更大的作用。在培训工作中,在各综合服务站建立竞争机制,健全培训项目管理制度,创新培训模式,努力提高培训质量和效果。
二、培训的目标和任务
1、培训目标。通过培训,使学员比较全面系统地掌握从事种植(养殖)所需的基本知识和操作技能以及经营管理、政策法规等实用技术和相关知识,造就一批懂技术、善经营、会管理,能够从事专业化生产和产业化经营的新型农民,使其成为我县农业生产技术骨干和农村科技致富的带头人,带动周边农户学科技,用科技,依靠科技进步,发家致富。加快先进技术和装备在农业生产中的应用,从而促进全县社会经济的全面发展进步。
2、培训任务。本着相对集中、点面结合、择优推荐、公正合理的原则,以村为基本单元,围绕主要优势农产品生产,以种养殖业生产与加工技术、农业环境保护、无公害农产品、食品安全等为培训内容,在全县选定12个村,每个村培训50人,共培训农民600人(详见附表)。全年集中培训时间累计不得少于8次,现场指导不少于8次。培训采用集中培训与分户指导相结合的方式进行。
三、培训的步骤和方法
1、加大宣传。全面提高对新型农民科技培训重要性认识。由农发局科教科牵头,各农业综合服务站密切配合,在全县加大对新型农民科技培训宣传,使广大群众充分认识新型农民科技培训是国家进一步落实科教兴农、建设新农村的战略,是提高广大农村劳动者科技文化素质的民心工程,积极踊跃参加培训,努力学到增产增收的本领。
2、确定培训教师。由各农业综合服务站推选业务骨干担任培训教师,并建立教师档案上报局科教科备查。
3、确定基本学员。在各个村确定的50名基本学员要进行公示,登记注册,并发放培训卡。
4、制定培训计划。根据实施村主导产业和农民需求,要确定具体的培训时间、培训内容、培训方式和培训目标,制定进村培训计划。
5、做好记录和总结。每次进村培训都要填写《培训教师进村培训(指导)记录表》,内容包括培训时间、培训地点、培训(指导)内容、培训人数等,还必须有学员签名册。要认真做好培训相关档案资料的收集和管理。每半年要对农民科技培训工作进行总结,并及时将总结汇总报至局科教科。在培训工作中,对优秀学员和成效显著的农户要加强信息报送,发现典型,以点带面,加大宣传力度。
四、保障措施
1、加强对培训机构、教师、教材发放的管理。为确保项目实施质量,按照“行政部门监督、培训单位承担、任务落实到人”的原则,县农发局首先对培训单位的培训计划、选聘的教师、教材选购及编写等情况进行全方位的审查落实。对每位项目负责人制定相应的岗位责任制及考核办法,订立责任书,并加强项目实施全过程的督导检查。
2、加强对受训骨干农民的管理。对受训的新型农民在学****期间和学成之后都建立相应的管理制度,并通过管理软件,将培训记录、备课记录、学员花名册以及实践操作、学****后实现的效益等相关的培训信息材料统一收集归档。根据档案记载,结合农民培训专业、农时节令等适时做好指导和跟踪调查服务工作,使受训农民在自身致富的同时,起到榜样示范作用。
3、加强项目资金管理,发挥资金效益。设立培训资金专账。严格培训补助资金的使用,主要用于授课人员的讲课费、教学耗材、培训资料、购买培训证书等方面的支出。培训补助资金实行报账制,培训结束后,各农业综合服务站凭培训台账,经农发局科教科检查验收合格后,到局计财科报账。局计财科要认真落实培训补助资金预算,及时审核、拨付资金,对资金的使用、管理进行监督检查,并配合审计等有关部门做好审计、检查、稽查工作。
4、加大公示力度,接受群众监督。通过局政府公开栏、村务公开栏,以及网上公示等方式,在全县公示项目实施情况,并设立举报电话,接受社会监督。严格审核每村的办班次数、培训人数、教学内容、教师进村次数等,督察培训工作开展情况。培训工作结束后,县农发局要采取实地考察、走访农户等方式,对每个示范村进行检查验收,核实培训工作完成情况,了解农民对培训工作的满意程度。检查验收结果作为财政报账的主要依据。
附表:新型农民科技培训任务分解表单位:
篇二:镇农业科技培训方案
镇20年农业实用技术培训实施方案
根据县局要求,结合本镇实际,为实施好全镇20年农业实用技术培训,特制订本方案:
一、指导思想与目标任务
(一)指导思想
全面贯彻落实中央和省、市、县农村工作会议精神,紧紧围绕现代农业重点突破年的总体目标任务,对广大务农劳动力开展农业新品种、新技术、新模式培训,努力提高广大农民的科学素质和务农本领,促进粮食稳定增产、农业持续增效和农民持续增收。
(二)目标任务
。每位受训农民接受两次以上集中培训,让受训农民每人掌握1-2项农业实用技术,使全镇务农劳动力运用现代农业科技能力明显提高。
二、培训方式与实施步骤
(一)培训方式由培训单位农业站根据地方特色产业和农民实际需求,在充分调研的基础上,制定培训内容新菜单,由村根据自身产业发展需要,自主选择具体培训内容。农业站根据各村需要,组织农民培训讲师团成员进村开办讲座、发放明白纸等,
实施面对面、手把手培训;运用农村党员远程教育网络、广播电视、科技直通车、送科技下乡等多种形式开展培训。每村举办两次以上专题培训(原文来自::农技员培训方案),每次给受训农民发放一张明白纸,每场培训不少于3个小时,每个培训活动形成一张培训现场图片资料。
(二)实施步骤第一阶段——准备阶段。20年元月到20年2月。召开相关工作会议,落实培训任务;制定并上报农业实用技术培训实施方案、拟定新培训菜单;落实培训师资;编印技术资料、明白纸等。
第二阶段——实施阶段。从20年3月到20年11月底。围绕农时关键季节开展农业实用技术培训,推广应用农业新技术、新知识和新模式。同时进行培训监督检查指导和组织现场交流等。
第三阶段——总结阶段。20年12月。按照相关培训管理办法进行总结,自下而上逐级报告,开展绩效评价,进行项目验收和检查,形成验收总结报告。
三、组织实施与工作机制
(一)组织实施农业实用技术培训坚持“政府推动、部门实施、任务到村、加强监管”的原则组织实施。
1、分解培训任务。按照县下达我镇农业实用技术培训总体任务和要求,根据各地农村劳动力实际情况,将培训任务分解到各村,各村要根据本地实际,将培训任务分解到组,确定每村培训人数。培训任务注重向地方特色产业和“一村一品特色村倾斜。
2、开出培训新菜单,确定培训内容。结合地方实际,根据农业优势特色产业发展需要,围绕“一村一品”和农业新品种、新技术、新模式确定培训内容,增强培训的针对性和实用性。由农业站提供培训菜单,供各村农民选择,最终由农民确定培训内容及专业。
3、组织农民培训讲师团进村开展培训。根据各村所选培训菜单,由培训单位负责组织有关讲师团成员进村开展面对面、手把手的农业实用技术培训。培训结束后讲师团成员要加强跟踪服务指导。培训围绕春耕生产、夏收夏种、秋收秋种和统防统治等农时关键季节开展培训和指导服务,在
11月底前完成。
(二)工作机制镇农业站主要负责农业实用技术培训的组织领导、综合协调、检查监督、宣传发动等工作;负责农业实用技术培训的具体实施,包括实施方案制定、选派教师、开展技术培训、培训的全程管理等,并协助做好监督检查、绩效评价等工作。
四、保障措施
(一)加强领导根据上级要求,把农民培训工作纳入各镇政府的目标管理考核内容。主管副镇长负责实施工作的组织协调和具体管理,建立行政领导责任人制度,签订任务合同,明确职责,一级向一级负责,逐级落实责任。强化政府的领导责任,加强相关部门的配合与协调,形成全力。要加大投入,加强农民科技培训体系和手段建设,保障农业实用技术培训有效实施。
(二)强化监管建立农业部门、培训承担单位和培训讲师的工作目标责任制,明确责权,层层落实,强化培训的监督检查;实行培训讲义归档,培训签到制等;对培训实施中的有关信息,除需保密外,及时向社会公开,接受公众监督;建立和完善培训工作绩效评价机制,对培训工作开展好的单位和个人进行表彰和奖励,对绩效差的单位和个人实行通报批评。
镇人民政府
202年六月十一日篇三:敬南镇农业技术培训实施方案敬南镇农业技术培训实施方案为了认真贯彻落实上级部门的文件精神,切实解决
“三农”问题,着力培养新型农民,提高农民的综合素质,特制定本方案。
一、指导思想和目标要求
1、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,坚持科学发展观,以提高农民综合素质为核心,以农业技术推广应用为切入点,结合“两基”农技培训和扫盲工作,切实加强农业实用技术的培训。为发展现代农业,促进农民增收,建设社会主义新农村提供人才保障和智力支持。
2、目标要求
通过对农民的培训教育,使农业科技深入到农户中去,使农村劳动者的科技文化素质得到进一步提高。培养一批有文化、懂技术、会经营、善管理的新型农民。实现科技对农业的贡献作用。
3、财政经费预算
编制培训手册预计300本分发给参加技术培训的人员,费用预算为6000元;在培训期间免费给培训人员提供伙食,费用预算为24000元。
二、培训对象、内容和方式
1、培训对象
全镇农户中从事或计划从事茶叶种植或石雕产业的农民,且有一定的文化程度。
2、培训内容
(1)茶叶加工技术培训
(2)石雕技术培训
3、培训方式采取“两个一”(即发一本技术小册子,讲一堂技术辅导课)的形式。请有关专家和农技人员对农户及相关从业人员进行茶叶加工技术和石雕技术的集中培训,指导办点示范,进行现场讲解。
三、实施步骤
第一阶段:准备阶段,2月14日—2月15日这一阶段由镇农业服务中心牵头,林业、畜牧、教育、团委妇联等部门配合组建由技术人员组成的培训工作组,并编写培训资料、讲稿、印制农技知识小手册。由镇组建培训工作领导小组,监督指导工作。召开培训人员会议,统一思想,签订培训工作责任状。
第二阶段:实施培训阶段,2月16日—2月18日,这一阶段主要是技术人员组织参训人员集中进行技术培训,培训中注意采集培训场面的图片、影像资料,同时收集和完善好培训签到资料和相关费用票据。
第三阶段:总结阶段,2月20日—2月21日。这一
阶段主要对培训工作进行总结,找出差距,查漏补缺。要对培训工作进行绩效评价并通报,写出培训工作总结报告上报。
四、培训经费管理
经费实行专项管理,禁止擅自改变经费用途和挪作他用。五、加强领导,通力协作,努力完成培训任务
这次培训工作是农业生产的现实需要,也是“两基”工作的现实需要,更是现代化农业建设的现实需要。各级各有关工作部门要高度重视,切实加强领导。要把它作为一项重要的工作来抓,通力协作,各履其职,各尽其责,努力完成培训任务。镇人民政府成立由分管农业的副镇长为组长,教育辅导站站长为副组长,相关部门为成员单位的领导小组,加强对培训工作的领导和协调。各村民委也要建立相应的领导小组,建立工作机制,拟定培训计划、培训方案,组建工作队伍。组织培训技术人员,发动培训对象,形成农业技术大培训的氛围,以达到预期的培训效果。
镇农业实用技术培训工作领导小组
组长:岑柱英(镇人民政府副镇长)
副组长:廖其华(敬南教辅站站长)
成员:李连金(镇林业站站长)
文达亮(镇农业服务中心主任)
付兴国(镇畜牧站副站长)
刘文龙(镇团委书记)
蒋顺红(镇妇联副主席)
敬南镇人民政府
二0一一年二月十二日