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领导
这和英文Leadership”的词根“lead(引导、领路、走在队伍的前头)”的含义是一致的。
“领”是“带领”
因此,从词语的本义来讲,“领导”就是“带领引导”。
“导”是“引导”
“领导”的本义就是带领大家朝着既定方向前进的行为,而领导的目的在于为实现组织的目标而努力。《中国企业管理百科全书》对领导的定义:“领导是率领和引导任何组织在一定条件下实现一定目标的行为过程。”
领导就是要让他的人们,从他们现在的地方,带领他们去还没有去过的地方。——美国前国务卿基辛格博士
领导是什么
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1、中层干部很重要
中坚力量
中流砥柱
中层干部的作用在学校中起到中流砥柱的作用,一所学校工作的成功与否,取决于中层干部。中层干部是领导班子开展工作的桥梁和纽带。
(1)承上启下:正确理解领导决定,分析群众状况,贯彻学校决定。
(2)纵横协调:在工作的过程中要纵横协调,正确指挥。
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3、代表学校水平:对外交流,应查材料准备。
4、良好风气营造者
5、教职工的榜样
1、中层干部很重要
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(1)执行者和创造者的统一
(2)管理者和示范者的统一
(3)竞争者和合作者的统一
许三多的“傻”,是一种大智若愚,是对己对人、对单位负责的精神。大智若愚的“傻”是一种境界,更是一种智慧。
付出=回报,拥抱责任=拥抱财富;
批评=补品,检讨缺失=补充能量;
挫折=存折,经历磨难=积累经验。
2、中层领导要付出很多
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(1)政治过硬、思想过硬、人品好;
(2)能力强、业务棒、成绩好。
(3)带头干、能吃苦、不官僚;
(4)有思想、有办法、能创新。
(5)做事公平、公正,不欺下瞒上。
(6)宽容大度、深入群众、善沟通。
3、中层领导要服众
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二、中层干部要具备的四种精神
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1、主动干事不等不靠的精神
2、开拓创新精神。大胆尝试,以超前的眼光看问题,要敢于和兄弟学校的同行比干劲、赛成绩,不做井底之蛙。
3、真抓实干的精神
4、吃苦耐劳的精神。既要做老师的“指挥官”,又要做老师的“勤务兵”,还要做老师的“领头人”,有包容的心态。
四种精神
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三、中层干部要具备的四种能力
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(一)执行力
兵者,国之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也;
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