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岗位编号::
岗位名称
生产管理部部部长
所属部门
生产管理部部
直接上级
集团分管领领导
直接下属
生产管理部部副部长等等
编写日期
2002年年12月
编写部门
工作目的
为了给集团团公司的发发展提供良良好的支持持与保障,在在集团相关关政策和规规章的指引引下,领导导本部门人人员抓好生生产管理工工作,保质质保量及时时完成各项项生产任务务。
工作职责
为保证集团团公司生产产的顺利运运行,建立立健全生产产管理体系系。
组织生产管管理制度的的制定、检检查、监督督、实施
负责质量管管理体系在在生产系统统的实施
负责组织编编制生产作作业、设备备维修计划划并组织执执行
参与审定技技术管理标标准,负责责编制和优优化生产工工艺流程
参与审核新新产品开发发方案,并并组织试生生产
为确保集团团下属子(分分)公司生生产任务的的顺利完成成,进行生生产管理调调度工作。
负责生产管管理调度工工作,保证证子(分)公公司生产的的顺利进行行
负责做好集集团及下属属公司外包包生产的统统一管理调调度工作
负责集团下下料中心的的管理工作作
负责生产设设备、计量量器具的维维护、检修修
负责集团的的生产安全全管理
负责定期编编制上报的的各种生产产统计报表表
负责监督生生产过程,控控制产品制制造费用
为保障部门门内部工作作效率的提提高,对部部门人员的的素养进行行管理提升升。
负责本部门门基于目标标管理的管管理体系建建设
负责对本部部门员工进进行业务指指导与培训训
负责对本部部门员工进进行绩效管管理
完成上级交交办的其它它工作
工作权限
财务权限::
根据公司财财务管理制制度,对生生产管理部部日常开支支具有审核核权
人事权限::
薪资变更::对下属员员工的薪资资变更具有有建议权
绩效管理::对下属员员工的工作作绩效具有有考核权
员工聘任::对下属员员工的聘用用、解聘具具有建议权权
请假:对生生产管理部部员工少于于3天(含含)的请假假申请具有有审批权,对4天(含含)以上请请假申请须须报批
工作权限::
对生产工艺艺流程调整整的建议权权
对新产品研研发的建议议权
重要工作联联系
集团分管领导
生
产
管
理
部部长
集团内部
信息
集团内部
信息
子(分)公司
生产结果
子(分)公司
供货需求
研发中心
试生产结果
研发中心
新产品方案
质量管理部
质量管理结果
质量管理部
质量管理信息
采购中心等
信息
采购中心等
库存信息
集团外部
信息
计量部门
信息
集团外部
信息
计量部门
信息
相关供应商等
要求
相关供应商等
供应信息
生产管理部副部长等
任职者资格格要求
所需知识技技能
熟练掌握机机械制造专专业知识
熟悉机械生生产行业动动态
具有较丰富富的生产管管理工作经经验
具有较强的的计划、组组织和解决实际际问题的能能力
具有较强的的领导和协协调能力
具有较强的的责任心和和事业心
年龄、教育育背景及工工作经验
年龄:400岁以下
学历:大学学专科及以以上学历
专业:机械械制造、企企业管理及及其他相关关专业
工作经验::5年以上相相关工作经经验,3年年以上企业业管理工作作经验
熟悉公司的的产品和业业务
所需相关培培训
企业文化与与企业规范范
专业知识、技技能与行业业信息
管理知识和和技能