文档介绍：学位论文作者签名中確司敛学位论文作者签名中:夕司名之签字日期:加,/∥月厂≯日其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得直昌太堂或其他教育本学位论文作者完全了解直昌太堂有关保留、使用学位论文的规定,有权石月/少日锄年本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权南昌大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编本学位论文。同时授权中国科学技术信息研究所将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》,并通过网络向社会公众提供信息服务。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄊ签字日期:加∥年签字日期:
摘要发展和谐劳动关系是建设社会主义和谐社会的需要。充分保护处于弱势地位的劳动者的权益、合理限制用人单位的解雇权是平衡劳资双方利益、发展和谐劳动关系的需要。构建和完善解雇保护法律制度是促进劳动关系和谐发展的需要。本文的逻辑结构是以劳动权保障及利益平衡为核心,从学理分析入手,对国外相关制度进行比较分析,剖析我国解雇保护法律制度的现状和不足,在此基础上提出完善我国解雇保护法律制度的建议。全文主体包括四个部分:第一部分分为三个方面:解雇的涵义。应用马克思主义进步史观,介绍解雇保护法律制度的起源。分析解雇保护的理论基础。首先从法理上分析了解雇权与劳动权的关系,其次,重点分析了理论界对解雇自由与解雇保护的两次争论,在这两次争论的基础上,解雇保护原则才逐渐发展起来。第二部分介绍了英国、美国、德国和瑞典的解雇保护制度,并对各自的特点做出总结。第三部分是对我国解雇保护法律制度的分析研究。首先阐述了我国解雇保护法律制度的演进过程,其次概括了我国解雇保护法律制度的发展现状,最后着重对我国的解雇保护法律制度进行考察,分别对即时解雇、预告解雇以及裁员的法律规定进行了具体研究,指出在立法与实践中这些方面存在的不足。第四部分是完善我国解雇保护法律制度的建议。本文针对第三部分提出的制度上的不足之处,从立法和制度两个方面提出完善建议。在立法方面,主要是针对即时解雇存在的不足提出三点建议:立法技术上的完善,采用概括与列举相结合的方式来确定法律条文中模糊的规定。试用期的录用标准、次数以及用人单位的劳动纪律设立应当进行必要的立法加以规范。应当修改解雇被追究刑事责任的劳动者的规定,对之进行区分对待。在制度方面,针对预告解雇和裁员制度上的不足,提出了完善预告期制度和裁员制度的建议。关键词:解雇保护;即时解雇;预告解雇;裁员.
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目录唬籌言..⋯.⋯⋯..⋯⋯.⋯⋯⋯⋯..⋯⋯.⋯.⋯⋯.⋯⋯⋯⋯.⋯....⋯...⋯⋯.⋯....⋯⋯⋯...⋯...⋯.一、解雇保护法律制度的概述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一解雇的涵义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。解雇保护之起源⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.解雇保护的理论分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.夤腿ㄓ肜投ā夤妥杂捎虢夤捅;ぁ二、域外解雇保护法律制度的比较分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..英国的解雇保护制度⋯⋯.唬骸美国的解雇保护制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。德国的解雇保护制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.瑞典劳动法中的解雇保护制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.三、我国的解雇保护法律制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯我国解雇保护法律制度的演进⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯我国解雇保护法律制度的发展现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯对我国现行解雇保护的考察⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯词苯夤汀じ娼夤汀迷薄四、完善我国的解雇保护法律制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯立法完善⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.制度完善⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.じ嫫谥贫戎晟啤迷敝贫戎晟啤结语⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..致洹参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。目录
引言社会主义社会是全面发展、全面进步的社会。当前我国正在进行的