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行政人事部工作流程图〔总图〕
组织
结构图
组织结构设置
职位说明书
工作分析
年度编制方案
定岗定编
招聘
……
员工关系
培训开展
薪酬福利
绩效管理
岗位
调整
劳动合同
薪酬
考核
福利
评估
入职
人才储藏
试用转正
培训
考勤
休假
职业生涯
档案
奖惩
离职
员工活动
招聘
员工入职程序
劳动合同
入职
入职培训
试用
享受公司支持
转正
培训
奖惩
福利
薪酬
正常工作
执行公司制度
……
请假
评估
考核
考勤
接受岗位调整
调薪
待岗
转岗
降职
晋升
招聘
用人部门
人事行政部
主管领导
总经理
关联流程
人员空缺
有无编制
N
Y
职位说明书
确定招聘方式
增补申请
审批
N
审批
Y
取消或延期
N
Y
确定招聘渠道
招聘会聘渠道
媒体
猎头
校园
发布招聘信息
收集筛选简历
初试/笔试
复试
复试
特殊岗位人员复试
通过
通过
通过
简历存档
未通过
未通过
确定录用人选
录用通知书
录用
待遇谈判
接受
不接受
外部
内部
发布招聘信息
推荐自荐信
工作分析
薪酬
入职
资格验证
通过
档案
绩效管理——考核
被考核人
考核人
行政人事部
总经理
关联流程
当月考核填写结束
公司考核工程评分
考核人评审
当月考核评审结束
考核记录
发布/归档
员工考核工程自评
公司考核工程评分表
考核评审确认
考核表
考核考勤表
考核启动
公司考核工程申请
审批
公司考核工程申请表
员工考核工程指定
员工考核工程自定
员工考核工程确定
考勤
薪酬
考核表反应
绩效评价
公司考核工程申请结束
当月考核评审启动
绩效管理——评估
被评估人
评估人
行政人事部
公司领导
关联规程
辞退
处分
培训
待岗
Y
N
晋升
培养
奖励
绩效考核
绩效是否符合岗位要求
个人报告书
评价
工作表现
自评
评价
沟通
评价结论
备案
确认
一次申诉
同意
不同意
受理调查
维持原结论
Y
N
人才储藏
岗位调整
奖惩
离职
奖惩
岗位调整
培训
绩效评估表
改良方案
保持
劳动合同
不续签
劳动合同
档案
薪酬
外部信息
员工
行政人事部
公司领导
关联流程
审批
N
统计局统计数据
岗位评价
薪酬调查
岗位级别表
月薪金表
月工资明细
地区差异系数表
岗位津贴基数
工作分析
职位说明书
绩效评估
绩效评估表
制定年度薪金调整方案
薪金调整方案
实施年度薪金调整方案
Y
制作通知
发布文件
岗位津贴基数调整通知
人事通知单
签字确认
考勤考核表
考核
考勤
审批
N
Y
计算制表
财务部
接收
国家法律法规
福利
奖惩
保险
浮开工资调整方案
销售人员奖金调整方案
福利——社保
参保人员
行政人事部
主管领导
总经理
关联规程
个人自行缴费申请
审批
集体户参保/停缴/申请
办理社保增员/减员/汇缴手续
签署意见
社保发票原件提供应公司人事部
社保缴纳月报表
社保个人扣缴/报销明细表
档案
薪酬
福利
国家政策
制订年度社保基数调整方案
审批
审批
年度社保基数调整方案执行和备案
缴纳标准备案
财务部
转账
奖惩
员工
部门经理
行政人事部
公司领导
总经理
关联流程
发布文件
取消或改变原决定
维持原决定
书面形式
提交
奖惩决定
行为表现及结果
部门经理或相关部门***并作书面结论
主管公司领导或相关部门***并作书面结论
总经理指派***并作书面结论
绩效评估
相关部门
规程
行为表现及结果
行为表现及结果
审批
Y
N
终止并通知提名人
一次申诉
时机
理由是否
成立
Y
N
审批
Y
N
终止并通知提名人
文件存档
离职
档案
薪酬
实施
奖励
处分
通报表扬
专项奖励
优秀员工
通报批评
罚款
开除
起诉
法律程序
薪酬
……
岗位调整
员工
部门/地区
行政人事部
主管领导/总经理
关联流程
固定时间的岗位调整
部门经理会讨论,综合评价全体员工
评价结果
人事通知单
〔评价结果〕
告知相关人员
签字确认
存档
非固定时间的岗位调整
根据公司开展或规划需要,提出岗位调整议案
经理例会讨论决定
审批
Y
根据业务规划和工作方案,或员工不胜任岗位工作,提出岗位调整的书面报告
因个人爱好特长等提出岗位调整的书面申请
取消岗位调整
N
档案
考核
评估
获知
调薪
晋升
降职
转岗
待岗
汇总并形成处理意见
书面意见
执行批示
薪酬
劳动合同
劳动合同
劳动合同
劳动合同
获知
获知
人才储藏
员工/主管
部门经理
行政人事部
公司领导
总经理
关联流程
审批
Y
考察报告
绩效评估
提名
提名
提名
表现
表现
表现
编入人才开展名单
工作内容拓展方案
素质测评
考察
审批
N
终止并通知提名人
N
Y
培训方案
编制培养方案
确认
确认
考察
考察
方案实施
培训
工作表现
工作表现
考察报告
考察报告
提交讨论
审批
N
Y
储藏人才库
人才储藏报告书
反应给各提名者
提交总经理
岗位调整
条件突出但暂未加盟公司的求职者
培训
员工
部门
行政人事部
公司领导
关联流程
人才储藏
绩效评估
培训需求
培训需求
目的分析
工作分析
职位说明书
满足必备
知识技能
满足开展
知识技能
入职培训
在职培训
制定培训方案
审批
Y
N
实施培训方案
选择培训方式
选择培训课程
制定培训场地
确定预算
参加
培训
总结
批转
培训效果
评估
培训评估表
记录
培训档案
档案
培训测试
参加
考试
近期
远期
绩效评估
劳动合同
员工
行政人事部
总经理/代理人
总办
备注