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行政人事部工作流程图.doc

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行政人事部工作流程图.doc

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行政人事部工作流程图.doc

文档介绍

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工程施工文档
工程施工文档
岗位设置管理流程
流程
名称
岗位设置管理
流程
编码
DX-11-001
受控状态
受控
执行核心部门
行政人力资源部
控制部门
总经办
行为实施环节
各职能部门
行政人力资源部
总经办
总经理
工程施工文档
工程施工文档
工程施工文档
管理
行为
工作分析
意见
意见




根据公司发展战略进行职能分解和机构设置
根据人力资源规划确定编制

审核
职责划分与岗位设置

实施
薪酬预算
薪酬设计
制作职务说明书
审核



审批

工程施工文档
工程施工文档
工程施工文档
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
人员编制管理流程
流程
名称
人员编制管理
流程
编码
DX—11-002
受控状态
受控
执行核心部门
行政人力资源部
控制部门
总经办
行为实施环节
各用人部门
行政人力资源部
总经理办公会议
总经理
工程施工文档
工程施工文档
工程施工文档
管理
行为
对本部门编制提出意见
进行各部门工作量分析
提出编制草案
制定具体的人员编制,并编制职位说明
执行编制

审议



审核


签批
工程施工文档
工程施工文档
工程施工文档
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
增加编制申请流程
流程
名称
增加编制申请
流程
编码
DX—11—003
受控状态
受控
执行核心部门
各用人部门
控制部门
总经办
行为实施环节
各用人部门
行政人力资源部
总经理办公会议
总经理
工程施工文档
工程施工文档
工程施工文档
管理
行为
提出增加编制的申请
提出增编岗位人员素质要求

审核

外部招聘流程
内部招聘流程
外聘
内聘
决策


审议

审批

工程施工文档
工程施工文档
工程施工文档
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
用人申请流程
流程
名称
用人申请
流程
编码
DX—11-004
受控状态
受控
执行核心部门
用人部门
控制部门
分管经理
行为实施环节
用人部门
部门负责人
分管部门
行政人力资源部
工程施工文档
工程施工文档
工程施工文档
管理
行为
维持现状
因调动、流失等原因出现职位空缺
报告部门
负责人
不影响
工作
判断面
影响
工作
填写用人申请表

审核


核实

实施
招聘流程
工程施工文档
工程施工文档
工程施工文档
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
公司内部招聘流程
流程
名称
公司内部招聘
流程
编码
DX—11—005
受控状态
受控
执行核心部门
行政人力资源部
控制部门
总经办
行为实施环节
用人部门
行政人力资源部
公司员工
员工原就任
部门
工程施工文档
工程施工文档
工程施工文档
管理
行为
用工申请
流程
用人部门面试,人力资源部提供相关支持
面试
公司外部招聘程序
决定外聘
判断
决定内聘
对内发布招聘启事
人员筛选
通知职员,并办理调动手续
报名,填写应聘登记表
与员工沟通,必要时请人力资源部协调
关键人员不能调离
判定

关键人员