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Inner推荐
工作群体/Workgroup
群体主要是通过信息分享、做出决策,来帮助群体成员完成他自己的本职工作。
Agroupthatinteractsprimarilytoshareinformationandtomakedecisionthatwillhelpeachgroupmemberperformwithinhisorherareaofresponsibility.
工作团队/WorkTeam
团队通过集体的协调努力工作,进行积极的协作
Agroupthatengagesincollectiveworkthatrequiresjointeffortandgeneratesapositivesynergy.
传统管理的弊端
SomeAreasofWeakness
——TraditionalManagementStyles
1、指挥与控制/Dictatorial&Controlling
2、从上而下(完全或大部分)/Topdown(Completelyormostly)
3、缺少反馈机制(或无人听)/Lackoffeedbackmechanisms(ornotlistenedto)
4、重阶层而非能力/Hierarchical,notmeritocracy
5、不恰当的解释/Inadequateexplanations
6、缺少可度量的目标/Lackofmeasurablegoals
7、模糊的时间限制/Vaguetimelimits
8、责任与权利不对等(或不充分)/
Responsibility,but(orinadequate)authority
团队与传统部门相比的优点
Advantages:teamsovertraditionaldepartment
1、灵活性/Flexibility
2、有助于对变化的环境做出反应Responsivenesstochangingenvironments
3、组建、发展、重新定位以及解散速度快Speedofassembly,deployment,refocusing,anddisbandment
4、工作满意/Jobsatisfaction
成功团队的特点
Characteristicsofsuccessfulworkteams
高效团队
EffectiveTeams
1、明确的目标
Cleargoals
4、统一的
Unifiedcommitment
5、良好的沟通
Goodcommunication
3、相互信任
Mutualtrust
7、高效的领导
Effectiveleadership
9、外部支持
Externalsupport
8、内部支持
Internalsupport
6、谈判技能
Negotiatingskills
2、相关技能
Relevantskills
1、明确的目标/Cleargoals
——理解目标/Understandgoals
——相信其价值及重要性/Believeworthwhileandimportant