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家政服务劳动合同书
甲方________法定代表人________
注册地点________
乙方姓名______性别____居民身份证号码________
出诞辰期____年__月__日在甲方工作开端时间________
在京暂住地______________外埠家庭地址___________
邮政编码______户口所在地________________
依据《劳动法》和有关法例、规章,甲乙两方经同等磋商一致,自发签署本合同,共
同恪守本合同所列条款。
第一条【劳动合同限期】本合同于年月日起奏效,合同期为年于年代日停止。
第二条【工作内容和工作方式】乙方赞同在甲方的安排下从事家政服务工作。
乙方的工作方式____:;。
乙方的服务项目______:;、产妇护理;;
护理;;;(可填写多项)
第三条【工时】甲方安排乙方执行不准时工时制度。
第四条【知情权】甲方在差遣乙方工作前,向乙方见告用户状况和服务要求等有关内容,
并征得乙方赞同。
第五条【岗前培训】甲方在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、
职业技术、甲方规章制度等方面的培训。
第六条【劳动条件】甲方与用户磋商保证乙方歇息时间和人身安全的劳动条件,并要求
用户尊敬乙方的人品尊严及劳动。
第七条【薪资标准】乙方的薪资由基本薪资、岗位津贴及达成不一样级别月合同的奖金
构成。
乙方薪资标准为____元/月加达成不一样级别月合同的奖金。
,但不得低于市最低薪资标准。推行计时服务的,
商定的薪资不得低于市非整日制从业人员小时最低薪资标准。
甲乙两方就薪资标准的其余商定________
第八条【薪资支付方式、时间】乙方的薪资支付方式为:
甲方在乙方达成月合同工作后,__日前以钱币形式将薪资支付给乙方。
其余方式________
第九条【社会保险】甲方应按市规定为乙方办理工伤和医疗社会保险。
第十条【劳动纪律】甲方依据经营需要,依法拟订规章制度和劳动纪律。乙方应恪守甲
方拟订的规章制度和劳动纪律。
乙方违犯劳动纪律和甲方的规章制度的,甲方有权依据规章制度进行办理,直至排除本
合同。
第十一条【伤害补偿】因乙方私自辞职或服务事故给用户造成损失的,乙方应担当相应
的补偿责任。
乙方在工作时期发买卖外事故,造***身伤害的,按国家和市的有关规定执行。
第十二条【排除合同的补偿】甲方的培训或出资招收的乙方,乙方违犯本合同的商定解
除合同的补偿标准为扣500元及奖金。
第十三条【两方商定的其余内容】甲、乙两方商定的其余内容_________
第十四条【劳动争议的办理方式】两方因执行本合同发生争议,应该自劳动争议发生
之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的,可自
接到判决书之日起15日内向人民法院起诉。第十五条【合同未尽事宜的办理方式】本合
同未尽事宜或与此后国家、市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第十六条【合同份数】本合同一式两份,甲乙两方各执一份。
甲方(公章)乙方(签章)
年月日年月日
市劳动和社会保障局监制
*全***婴连锁机构
20-1-1