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廉洁自律规定
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廉洁自律规定
注重供应商品质保证工程师的职业道德建设,严格遵守职业道德规范守则,执行规范中对供应商品质保证工程师的相关规定,这是供应商品质保证工程师的起码素质要求,是公司确立良好市场声誉的重要环节。加强廉政建设,既是市场的需要,也是华星人自身提高和确立个体人格形象的需要,更是公司持续发展的需要,为此特修订供应商品质管理部廉洁自律相关规定。
一、基本要求
,弘扬职业道德,强化自律意识,做到警钟长鸣。不得利用工作之便吃、拿、卡、要,依据职业规范标准,注重稽核、检查程序,讲求工作效率。在所在管理项目中不得直接或间接从事与该项目有关的设计、施工、材料设备供应等中介活动。华星员工不得从事第二职业;不得在于所在管理项目有关的设计、施工、材料设备供应有关的单位兼职;参与工程施工招标、评标,应严格遵守招投标纪律。不得参加施工单位、材料设备供应单位等邀请的歌舞厅、夜总会、休闲、钓鱼、旅游等娱乐活动和任何对正常行使职权有影响的宴请。不得接受任何与工作业务有关的单位馈赠的礼品和以加班费、辛苦费、奖金以及其他名义给予的经济报酬;工程竣工验收统一发放的纪念品或数额较小的礼金,应报备公司。不得借个人和家庭喜庆之事,宴请承包人并收受礼金。项目组日常就餐一律自行解决,对无就餐条件需在业主、施工单位代伙的需交纳餐费,施工单位免费提供伙食的项目组,总监需向业主说明,并提交业主签署意见后报告公司。自觉遵守法律、法规和公司各项规章制度,忠于职守,不徇私舞弊。公司法人代表、党组织负责人对公司廉洁自律工作负组织领导责任,专业(部门)分管领导对本专业
(部门)人员廉洁自律行为负直接领导责任,总监(总监代表)、部门负责人对本项目组(部门)人员的廉洁自律行为负管理、监督、报告的责任,新组建项目组应组织专题学习。
,同时受理各类相关问题的报告、举报事宜。党员、入党积极分子、团员应带头执行公司廉洁自律规定,并设立党、团员示范岗,自觉接受监督。监理组(部门)成员相互间有学习、监督、提醒、报告的责任。公司党组织负责在项目组建后进场前,组织项目组成员进行学习,并签订“廉洁自律责任状”。监督管理方法:
项目组(部门)月度总结应述及廉洁自律情况(包括逢年过节收受礼品、参加吃请及其他人之常情的活动),职工年终工作总结应包含个人廉洁自律行为内容。
(2)领导巡视:
公司领导不定期对项目监理工作情况进行巡视,必要时听取业主、供应商(包括曾经合作过的)的意见,并及时向公司主要领导报告情况。
(3)通报与报告:
公司的相关规定或周边、身边的有关廉洁自律情况根据需要以适当方式在一定范围内通报。各项目组(部门)发生违反廉洁自律规定事件应及时向相关领导报告。
对隐瞒不报,不及时、如实报告,干扰和阻挠及时如实报告请示的,追究相关责任人的责任。
对接到请示、报告不及时答复或对报告中反映的问题在职责范围内不及时处置,造成严重后果的,追究有关责任人的责任。
(4)谈话、诫勉:
公司领导应定期就廉洁自律情况与项目组(部门)负责人谈话。
二、工作职责
三、监督管理(1)个人自查:
发现职工在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面的苗头性问题,公司主要领导或委托分管领导对其进行诫勉谈话,当事人应对诫勉要求表态。
,对个人主动上交的礼金,存入公司廉政账户。
四、考核与奖罚
,特殊情况随时检查、调查。对违反公司廉洁自律规定行为的人和事,一经查实,从严从重处罚,并按建设行业主管部门要求进行
不良行为记录登记。
纪律处分包括:通报批评、警告、记过、留用察看、开除。
经济处罚包括:
(1)有违反基本要求条款规定获取钱物的,视情节给予3~5倍罚款;
(2)有2、3、4条行为之一的,除相应经济处罚外,给予记过或除名处理。
(3)对主动明示或暗示要吃要喝、参加娱乐活动并被约请的,发现一次罚款500元,并视情节给予纪律处
分。
:
(1)项目组(部门)成员发生违反规定行为,总监(代表)监督失察的,视情节轻重给予总监(代表)一
定经济处罚;故意隐瞒不报的,年终扣罚20%效益分配。
(2)总监(代表)发生违反规定行为的,扣罚本专业分公司20%的效益分配资金,全额扣罚本人当年效
益分配。
(3)公司领导发生违反规定行为的,除按本规定处罚处,按管理权限报上级纪检部门处理。
、入党积极分子、团员的,除按本规定处罚外,给予党、团纪律处罚。
、赌、毒等违法行为的,叫司法部门处理。
:对主动进行监督管理,并及时报告(举报)的,公司对举报人进行保密并实行专项奖励。
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