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无痛病房护理工作模式在骨关节外科的应用.doc

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无痛病房护理工作模式在骨关节外科的应用.doc

上传人:ying_zhiguo01 2017/8/26 文件大小:24 KB

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无痛病房护理工作模式在骨关节外科的应用.doc

文档介绍

文档介绍:无痛病房护理工作模式在骨关节外科的应用
摘要:目的无痛病房护理工作模式在骨关节外科的应用效果。方法本文选取88例骨关节外科患者,随机划分两组,对照组采用常规护理方式,护理组采用无痛病房护理工作模式,对比两组的术后疼痛严重程度、护理满意度等指标结果。结果护理后,护理组的术后疼痛严重程度、止痛满意度、疼痛治疗方式满意度以及疼痛照顾满意度评分分别是(±)分、(±)分、(±)分以及(±)分,和对照组对应的疼痛严重程度对比存在显著性差异(P<),具有统计学意义。结论骨关节外科患者采用无痛病房护理工作模式后,可以有效缓解患者术后疼痛反应,提升疼痛治疗效果,促进患者术后早日痊愈。
关键词:无痛病房;护理工作模式;骨关节外科;应用效果
骨关节外科最常见的一种临床症状就是疼痛反应,在一些特殊的治疗方式、功能锻炼、手术方式等情况下都容易引起疼痛反应[1],疼痛就是潜在损伤、组织损伤等情况下引起的不愉快的一种情感体验,因此在骨关节疾病治疗过程中,如何有效缓解患者的疼痛反应,消除不良影响非常重要,这对于促进患者术后早日康复有着重要意义。
1资料与方法
~2015年04月的88例骨关节外科患者,每组44例。男50例,女38例,年龄16岁~80岁,平均年龄(
±)岁。
:
、临床医师、麻醉医师、护理人员、科室患者等应该组成一个共同的无痛病房护理团队,然后按照一定的标准配置来进行病区护理人员安排,之后护理人员在护士长的统一带领下,开展护理工作,分工协作,做好责任管理[2]。
,采用实践指导方式、病例讨论方式等多种形式进行疼痛相关知识培训和学****加强疼痛护理指导工作的有效开展,针对如何引起疼痛反应,诱因、疼痛反应出现后如何正确评级[3],之后开展对应的疼痛护理操作等各个方面加强培训指导,在患者出现疼痛反应后,需要立即止痛操作,同时给予患者关怀和帮助,进一步提升医护人员的临床实践操作能力,进一步提升护理人员的无痛护理服务意识,从而为患者病情康复奠定坚实的基础条件,有效缓解疼痛,早日痊愈。
[4] 患者出现疼痛反应后,需要对其疼痛严重程度进行科学评估,采用数字评定量表进行评分测定,当患者的疼痛越严重时,疼痛反应评分会越高,反之当患者的疼痛反应越轻微时,疼痛反应评分越低,因此在患者入院8 h内需要开展第一次的疼痛评分测定,能够每天至少完成一次疼痛评估,同时在手术过后的 1 d内,需要对患者的疼痛反应进行有效评估,可以选择间隔2~3 h进行疼痛程度的评分测定,当患者的疼痛评分超过5分后,需要立即通知临床医师开展镇痛处理操作,同时需要间隔4~5
h完成一次疼痛评估,保证患者的疼痛评分低于5分,疼痛在患者可承受的范围内。
,需要及时开展疼痛护理干预操作,由医护人员共同努力来完成疼痛反应测定,护理人员在护理工作开展时,需要为患者营造一个舒适的居住环境,同时主动