试用转正考核表(经理级以上人员).doc

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(经理级以上人员合用)
工号

姓名

部门

职务
文化程度

试用时期

年月

日至

年月

日
试用时期

事假

天

迟到

次旷工

天考勤记分:
出勤记录

病假

天

早走

次赏罚

次
项目
考核内
容
满分
自
评
直属主管审定

10

10
,获得部下信任的能力
10
基
础
、培养部下的能力
10
能
、策划能力
10
力

5

10
工作

10
态度
、建议
10
自我
、新技术的能力
10
启迪
,并付诸行动
5
合
计
100分
共计:
共计:
署名:
署名:
考语:
直属主管
署名:
考语:
总监
建议:
署名:
建议:
总经理
署名:
人事行政部
不予录取
正式录取
延伸试用
月
署名:
备注:;70分~80分为延伸试用;80分以上为正式录取。
表现优秀者可提早转正。
:事假1天1分,,迟到、早走1次扣2分;奖励加2分。