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2019电子工程师年关工作总结范文
光阴飞逝,20xx年马上过去,新的一年马上到来,在从事工作的你有没有成长和收获呢?和大家一同分享一下吧!下边是我为大家采集整理的"20xx电子工程师年关工作总结范文",仅供参照,希望能给与你们帮助!
20xx电子工程师年关工作总结范文【一】
学而不思则罔,思而不学则殆,在我们进入新阶段的时候,要对自己过去的思想和行为进行反省,从中获取的领会总结出来,以求与同行共勉。下边我带来的是电子工程师工作总结,希望对你有帮助。
我是一位电子产品技术研发工程师,20xx年xx月入职,到此刻也1年多了,在xx的这一年多的时间里,我收获好多!假如说刚毕业时是学走路的孩子,走路还需要搀扶,那么经过在xx这一年多的学****我已经成长成为一个自立自强的少年。这一年,xx目睹了我的成长,我也目睹了xx的壮大。此刻把这一年的工作经历排列出来,以期能总结一下过去,更深入的认识自己。有了昨年半年的工作经验,我感觉到自己已经完整熟****了公司的运作流程,也试试做了几个改型设计项目,感觉自己肚子里有点东西了,对开发设计中的问题也能做到成竹在胸,所以我感觉是时候接新项目了,于是我就向我们组长提出申请做新项目。没有想到的是接到的第一个新项目是那么的拥有挑战性,台湾群献开发的一款触摸屏电热水器。早期对此项目认识不足,井蛙之见,没有剖析到开发整个系统需要做哪些工作,此后才发现要开发的事情太多,还好一步步挺下来了。或许这是一个追求至善至美的客户,这个项目做了一年,中间客户不停改正控制方案,此刻这个项目还在进行中,可是此刻产品已见雏型,希望在201X年能够推向外国市场。
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我们组长告诉我,开始工作的头几年对自己未来的职业发展影响很大,特别是在头一两年里,会慢慢形成一种工作态度、做事特色、行为****惯等,这些****惯一旦形成就很难改变,所以必定不要形成不好的工作****惯和态度。我个人认为我自己做事不够仔细,有些细节性的工作做的不够好。记得有一次录BOM,我改正的好几次,固然此中也有些客观原由,可是主要原由仍是工作不够仔细,不可以做到兼备兼备,就这件事还获取了项目经理的"奖励",这件事我向来记在内心,过后我也总结了一下,犯错的原由主要有三点:
1、做工作不认真,不可以做到全面的考虑事情;2、对公司的物料规格不可以做到了然于胸;3、对客户的要求理解误差,和客户交流不够;
一年多的时间里,我从学生慢慢发展到初级工程师(自封),时期也学到许多知识技术。一年多的时间,我做了大大小小21个项目,包含恒温机、电热水器、强排以及显示器等,波及到元器件采买,功能模块调试、系统调试,到和构造工程师商讨构造设计、加工,到拜见客户等都经历过,深刻领会到做产品设计除了技术能力外,更需要耐心、仔细的天性,要做一个雅致的工程师。总之一句话,设计开发的产品要让自己特别满意,若自己都不满意的话,就不要盼望客户满意了,自然希望要高一点。
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下边联合产品开发的经历说一下我的亲身感悟吧,希望能获取责备、指点。
,大概确立详细的控制方案,不要没有计划的做工作,特别是新产品,要兼备规划,非通用物料要提早采买。不然会给后续的开发工作带来很大的工作量和更多的考虑点,而后再依据使用状况和客户的其余需求等完美、扩展产品的性能、功能等;
,特别是工业级户外产品,必定要考虑到恶劣的应用环境,一开始的设计中(包含内部电子部分和外面构造等)就要充分考虑这些要素,保证未来开发出的产品的稳固、靠谱。不可以抱有一种侥幸心理,等到出现问题的时候才去解决。设计的各个环节,模块能先临时测试的就先测试,早点发现问题早点解决,不要等到整个系统都装置好了再去测试,不然的话很难定位可能出现的问题,我感觉这点关于王(wan)敏这些刚做产品的工程师来说这点很重要;
。若问题不解决,它总会向来存在那边,早晚还会裸露出来,关于负责任的工程师来说这是一块芥蒂,看到可能会意烦、心虚,所认为了自己的安静,仍是早点解决为妙。个人能力有限时,能够把问题说出来,让四周的同事帮忙想一想方法,除碰到特别困难的技术难题外,一般都能很好、很快地解决,自己也能从中学到他人的思虑方法;
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,可能会有人(领导或许客户)要求或许建议再增添一些功能,这有可能打乱产品设计思路和进度。此时应当认真考虑他们的要求,不是必需的功能可临时不加上,但必定要记下来,待未来完美的时候再考虑进去。比方说台湾群献开发的触摸屏式电热水器,这个项目都改了四次控制方案了,还不知道这能否是最后一次;
。关于生手来说,时期不可以只想着做产品,更要去思虑、总结碰到的问题和知识,要准备好本和笔,随时记下碰到的问题、解决方法、碰到的新知识,不停丰富自己的技术能力和经验。每一个人的人生其实都在"书写"属于自己的历史册,有些人写得好、写得出色,就能够第一版。这也属于一种资本吧,"书写"的多了,未来无论是求职仍是升职,都会有更多的信心和勇气;
、行为****惯至关重要。好的****惯能让自己快速办理问题、让工作中波及到产品开发的事情尽在掌握之中,坏的****惯会让自己消磨大批的时间做那些无谓的事情。这类态度在一个团队中和他人合作达成任务时显得特别显然,该做的事情,只需能力所及且时间丰裕,必定要早点做好,不可以让他人跑到眼前盯着自己好几次才去做。没有人喜爱被他人追在自己屁股后边要东西,所认为了轻松一点仍是要早点达成为好,因为事情老是要做的,做晚了还会影响他人对自己的见解;
。关于那些没有任何意义的事情,情愿坐在那边闲着涵养生息也不要去做。工作中空暇时要不停给自己充电。因为工作中做的事有时不必定能让你有任何技术上的提高(可能是重复做事情,像流水线同样),但记着必定要在空暇且大脑清醒时多去学****记着一点:工作时不必定在学****但学****时必定在工作;
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,不要拉帮结派,但必定要有跟自己能说工作中疑惑的倾慕之人,这样当你碰到生活、工作疑惑的时候,能够有人给你出想法。人有时真的很需要被人聆听。工作中不免碰到不顺心的人,不要深深陷进自己挖的感情坑里,工作中感情要对事不对人,下班后把这些都要忘了,享受完整属于自己的生活;
。特别的工作性质决定了特别的工作环境,忙的时候一天要在电脑前坐十来个小时,特别是在布板时,这天下来会感觉头晕脑胀,眼睛酸痛。怎么办呢?下班后合适的运动运动,不单能缓解一天的疲惫,并且能保持旺盛的精力,工作起来效率也会高好多,这一点我们的部长就是个好楷模,踢足球他能踢完整场,这让我们技术部的好多人都自愧不如啊。看来此后我也要多运动了!
铁打的营盘流水的兵。这一年下来,技术部的人员改动也挺大的,一部分人走了,又有一部分人来了,就像一个人新陈代谢同样,公司也在不停的注入新鲜的血液,人员年青化。年青固然代表着***、代表着活力、代表思想活跃,但同时也注入了不稳固要素。稳固中求发展,我个人认为,人员改动太屡次不利于公司的发展壮大。或许他们有更好的去向,人往高处走嘛,无可非议。可是我感觉**的环境仍是不错的,无论是工作环境仍是人文环境,到此刻为止我仍是很满意的。假如能在改良一下我们的生活环境,在卧室装上有线电视我们会更满意了,建议而已,嘿嘿!辞旧迎新,愿xx在新的一年更为绚烂!新年快乐!
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20xx电子工程师年关工作总结范文【二】
20xx年的脚步马上离开,到达xxx已经半年多了,回顾过去的这段工作经历我感想颇深。我的角色真实意义上从一名大学毕业生转变为一名电子工程师,刚开始进入工作岗位,有对未来的向往也有对前程的担忧。电子工程师是个技术岗位,没有太多的社交,唯实用技术说明全部。初出茅庐关于这些目不暇接的高新技术充满无穷好奇,可是落实到自己身上却显得左支右绌。在学校学的是电子信息工程,虽然专业对口,可是到了实质应用就有种"书到用时方恨少"的感觉。这或许就是大多半公司不肯意采纳应届毕业生的原由吧。
在这里待遇不算好,可是我个人认为比较合适毕业生的发展。总结这半年多就是"累但很充分",白日工作夜晚回去还要持续"充电",每天都有收获,从焊接、绘图和英文数据手册的阅读等等方面都有了较大的提高。测试是这半年多中的"重头戏",使我对公司的产品线有所认识,可是这花销的时间许多,有时一项工作因为测试的中止而停止。在过去的日子里独一缺憾的一点就是没做什么项目,能力也只逗留在小模块的驱动上边,做项目是能快速提高的一条捷径,从中能发掘很多深层次的问题。此外,在这半年多的奋发图强中我的自学能力也有了长足的进步,基本挣脱了学校里教课为主的学****方式。从老师解说资想到自己利用能够利用的资源找寻资料包含数据手册或许网络等方式,这些都是自学能力提高的表现。
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阅读英文数据手册是个棘手的问题,可是在实质应用中它倒是最有效的方式,在这上边我花销了相当多的时间。面对一个新的平台,没有中文资料网上的交流也极少,此刻想一想当初走了很多弯路,浪费时间去纠结一些不应纠结的问题。或许能够这样说,没有适应新的学****方式,面对问题喜爱去究根结底,把内心的那些"疙瘩"一一解掉才睁开下一步工作,可是事实上很多东西都是不用要的"鸡肋"而已。逐渐的我将挣脱这些"鸡肋",从而提高效率。因为能力有限,仍是没法躲避一些问题。关于efm32平台有时间的问题也有能力的问题,最大的阻碍仍是对资料信息的获取能力,新的知识新的观点不可以理解透辟,影响了最后的应用。efm32平台半途搁置是一个遗憾,可是我相信我能解决碰到的问题。新的nxp平台我会专心去学,efm32g&nxp17xx同属于cortex-m3内核,这也有助于我对新知识的理解,希望能经过这类门路解决efm32学****中碰到的一些问题 总结过去的一年是落伍的一年,也是沉痛的一年,有来自生活的压力也有前程选择的压力。亲人故去、毕业、考试等等,这些或多或少对我的工作产生了必定的影响。新的已经开始,我将总结过去一年中的得失,扬长避短。在新的一年里我将用四个字归纳"任重道远",在efm&nxp两条线并进的同时希望能向arm9平台迈进,还希望在pcb板设计及硬件电路上有提高,争取掌握绘制多层板的能力。我有兴趣重视于无线数传zigbee、bluetooth、gps、gprs都想试试应用。
20xx电子工程师年关工作总结范文【三】
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今日我代表工程部述职:一年来在上司领导的指导和帮助下,我们工程部在各个方面都有较大的进步。现将一年来工程部的主要工作总结以下;
—、平时制度的管理
管理出效率,在一个成功公司假如没有完美的平时管理制度就不行能有较高的工作效率,一年来我们工程部完美了从前原有的平时管理制度,拟订了《平时制度查核管理标准》如晨操、卫生、迟到早走、平时巡逻、值班请销假等。我们还将迟到、早走、每天巡逻、值班、告假等与员工绩效薪资挂钩。收到了优异的成效。如上下班《打卡制度》。规定没迟到早走一次扣除20元每次扣1分。此规定运行以来,开始的第一个月迟到早走人数为20余人次,近一个月来有显然的降落,仅为5个人次。《平时巡逻制度》网球馆消防泵房为我们巡逻的要点目标之一,不可以有一丝大意。我们将签到本挂在泵房铁门下边,同时规定每天巡逻不到位的扣除一天薪资,并扣2分。此制度运行以来,第一个月没有签到的人达两个人次,经过近一个月的检查,没有巡逻的人数为零。《值班规定》值班时能否尽责尽责,能否存在遗留问题,不然扣除一天薪资并扣2分。从前值班时比方疏导下水道,有隔夜的现象,自此制度执行以来基本没有遗留问题。《旷工制度》规定不告假者第一次扣除500元,并扣除10分。《请销假制度》规定告假超出4天的超出一天扣除一天薪资。此刻我们工程部的全部员工都能较好的坚持恪守所制定的平时制度。
二、平时维修
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平时维修是我们工程部最主要的工作之一。我们在平时维修中,《责任区问题的办理规定》中规定责任区的责任人接到报修单超出15分钟不可以到位的派出第二个人进行维修,并酌情扣除第一人20一100元,并扣2分。一年以来,我们能够以较快的速度办理业主报修的平时性维修。水暖组维修xxx人次,电工组平时维修主要以改换灯泡、改换空开、维修线路、办理业主家里没电跳闸为主,出勤xxx人次。
三、大项工作的达成
我们工程部在达成平时维修的同时还达成了一些大项的工作。
1、屋面漏雨A区共维修x家,B区共维修x家(不包含项目部来维修的);
2、0层做防水x处;
3、A区散水台下陷14处约x余平方米;
4、A区下水管例坡翻修3条合x米;
5、维修洗手间漏水A区7家、B区x家;
6、维修天窗x个;
7、维修竖井门x个;
9、刮腻子AB区x家;
9、天井盖维修x处;
10、竖井门上锁x处;
11、维修采光井x处;
四、员工思想状况比较稳固
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我们大多半员工的思想较为稳固愿意长久扎根物业公司,详细表此刻行动上如俩个班长技术水平比较高,在突发事件到来时知难而进,能起到楷模作用,水暖工班长宋小杰在阴历9月15的降大雨中,为了疏导下水道,只身跳入齐腰深的水中去疏导,电工班长李重阳,每次停电都能亲临现场,他人进入梦境了,他仍穿越于A、B区的箱式变压器之间,拉闸、合闸,一干就是俩个多小时,毫无牢骚。11月13日晚东通道跑水事件中,我们工程部水暖工,电工三人关阀门、抽水向来干到深夜三点多。记得四个月从前的那次停电中,发现发电机正常工作后,发现50多部电梯中有近五分之一的电梯不运行,我们电工班全体员工紧迫出动,查找问题剖析原由。经查有的时因为相序问题,有的是因为变换开关不变换的原由,经过我们电工班的共同努力,快速采纳举措,使大多半的电梯都能正常运行。此刻每次停电,除掉20号楼的一单元,三单元外,其余电梯都能正常的迎送业主。
我们的水暖工在疏导马桶时,粪便常常会溅到身上、脸上,胡乱擦擦,持续作业>这就是我们工程部的员工,自然这些都是他们应当做的。以刘凤友、代宇、杨建东为代表的工程部员工平时维修脚踏实地,服务实时,将自己的责任区一遍又一遍的进行梳理,表现了"业主至上、服务第一"的主旨。水暖工于丛礼在干好自己本员工作的同时,能主动干些额外的工作,比方:门、锁、垃圾箱、健身器械等的维修,仅10月份,他达成额外工作达39次之多,为业主解决了许多烦忧。
五、员工维修技术水平在不停提高