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软件硬件测试合同篇1
甲方(测试方):_________乙方(供测方):_________
甲乙双方经过平等协商,在诚信友好,充分地表达各自意愿的基础上,根据规定,达成如下协议,双方共同遵守。
第一条合同性质
本合同属于软件测试合同。
第二条合同内容
乙方为甲方提供《_________软件》的测试。
以下的测试款项,甲方在购买正式的软件时,可作为正式购买软件预付款的一部分抵扣,同时,测试期结束,此合同失效。
第三条测试方式,费用及支付方式
测试方式为:账号的测试;_________提供测试服务器测试;客户出服务器,_________提供测试软件。
支付方式:
:合同签订后,乙方提供2个带有_________的账号(每个账号有30分钟的话费)话机或网关,提交甲方测试,测试的费用只收硬件的押金即可。
测试结束,乙方按硬件的借侧合同执行。
:由乙方提供整套的已装有_________软件带有公网地址的服务器,其管理权由甲方控制,测试期为一个月,测试费用:_________元,合同签订后一次付清,即可将服务器的地址与密码交予甲方。
测试结束后全部收回。
,_________提供测试软件:客户按照乙方的要求将服务器,中继网关配好后,提交乙方安装_________软件,具体的条款见本合同的第四、五、六、七条。
测试期为_________个月,费用为_________元人民币,合同签订后一次性付清。
第四条合同执行期限
交货:甲方将所需要的全部硬件设备配好后(硬件设备配置必须符合乙方系统的要求);乙方应于甲方通知乙方安装系统之日起_________个工作日内完成软件系统的安装和调试。
第五条验收标准及时间
(包括用户手册和/或维护手册等)。
,验收合格后,甲方以书面方式签收。
第六条系统培训
甲方参加系统培训的人员的基本的要求:熟悉并具有电信操作及运营经验,熟悉英特网及宽带网的协议及设计,,熟悉计算机及服务器系统的维护及简单维修。
第七条软件服务内容
1在_________网关及_________接通并通过_________验收后,_________在_________个工作日内完成远程_________网关软件安装及调试工作。
,_________在_________个工作日内完成远程软件安装及调试工作。
3在以上两项工作完成之后,_________科技在5个工作日内完成远程综合调试工作并提交综合测试报告。
4售后服务条例:对于使用_________系统服务平台的运营商,乙方提供许可软件的售后服务支持
5售后服务指标体系:乙方在接到甲方反映的技术问题30分钟内电话联系一级技术支持并开始工作。
经常性问题在60分钟内解决,为解决的问题提供120分钟进展报告。
有难度问题(在24小时内不能解决的问题),提供每12小时进展报告。
6系统的安装,调试及维护原则上由乙方负责。
7乙方提供的技术支持为_________。
第八条不可抗力
甲乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同时,应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由,在取得有关主管机关证明以后,允许延期履行,部分履行或者不履行合同,并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。
第九条争议解决方式
在合同履行过程中发生争议,双方应当协商解决。
协商解决不成,双方商定,采用向合同签订地仲裁委员会仲裁。
第十条合同生效
本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________
授权代表(签字):_________授权代表(签字):_________
________年____月____日________年____月____日
签订地点:_________签订地点:_________
软件硬件测试合同篇2
甲方:
乙方:_______市_______软件科技有限公司
双方经平等协商同意,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
(1)涉及甲方具体的信息,包括甲方使用xtoolscrm保存在乙方服务器上的数据。
(2)凡以直接、间接、口头或书面等形式提供涉及保密内容的行为均属泄密。
(1)乙方应自觉维护甲方的利益,严格遵守本委托方的保密规定。
(2)乙方不得向任何单位和个人泄露所掌握的商业秘密事项;
(3)乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利;
(4)乙方了解并承认,通过系统甲方会将有具有商业价值的业绩资料(保密信息)保存于xtoolscrm的服务器上,并且由于技术服务等原因,乙方有可能在某些情况下访问这些数据。乙方承认,如果这些数据未经许可披露给他人,有可能使甲方蒙受损失。
(5)乙方同意并承诺,对所有保密信息予以严格保密,在未得到甲方事先许可的情况下不披露给任何其他人士或机构。
(6)乙方同意并承诺,无论任何原因,服务终止后,乙方不可恢复地删除服务器上的任何保密信息,并不留存任何副本。同时,乙方保证退回甲方保存在乙方服务器上的任何含有保密信息的文件或资料(如有)。
《协议》项下的保密义务不适用于如下信息:(i)非由于乙方的原因已经为公众所知的;(ii)由于乙方以外其他渠道被他人获知的信息,这些渠道并不受保密义务的限制;(iii)由于法律的适用、法院或其他国家有权机关的要求而披露的信息。此协议至签字之日起生效。
甲方代表人
甲方代表人(签名):
单位盖章
________年____月____日
乙方法定代表人或乙方代表人(签名):
单位盖章
________年____月____日
软件硬件测试合同篇3
甲方(用人单位)名称
乙方(员工)
说明:
1、本合同代签无效。
2、本合同必须使用蓝、黑墨水书写。
3、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规及部门规章的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,建立劳动关系,签订本合同,并承诺共同遵守。
一、合同期限
本合同期限采用下列方式之第()项。
1、有固定期限:自年月日起,至年月日止。其中试用期自年月日至年月日。合同期满后由双方商定是否续订。
2、甲方安排乙方完成工作任务。该项工作任务实际完成本合同即终止执行。
3、无固定期限的劳动合同自年月日起。
二、工作内容
甲方安排乙方在岗位,从事工作。乙方的岗位职责及工作的数量、质量要求,按照甲方的岗位责任制度、业绩考核制度及其他有关规定执行。
三、工作地点
1、甲乙双方约定的工作地点为。乙方因工作需要被派驻外地客户单位或甲方的驻外机构工作,且按甲方规定正常享受出差补助的,视为乙方在本合同约定的工作地点工作。
2、因生产经营发展需要或者其他原因,经双方协商一致,甲方可以调整和变更乙方的工作地点。
四、工作时间和休息休假
1、甲方实行每天八小时工作制,且每周平均工作时间不超过四十小时。
2、甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间根据甲方的《考勤管理规定》,由双方协商确定。
3、甲方由于工作需要,在保障乙方身体健康的条件下,可以安排乙方适当延长工作时间。具体遵照甲方的《考勤管理规定》或其他规章制度执行。
五、劳动保护和劳动条件
1、甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行劳动安全卫生教育,减少职业危害,保证乙方安全文明生产。
2、乙方应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
六、劳动报酬
1、甲方遵从按劳分配原则,实行同工同酬。甲方为乙方提供的定级(岗位)工资包括两部分:固定工资(基本工资)和绩效工资(岗位工资)。绩效工资采用浮动方式,与员工考核周期内的工作业绩有关,具体内容见甲方的考核制度和岗位职责制度。
2、甲方根据自身薪酬制度及乙方的岗位职责确定乙方薪酬,并保证该薪酬不低于国家及当地规定的最低工资标准。乙方的薪酬标准可随本人工作业绩、部门绩效及甲方的整体经营状况的变化而变化。
3、工资发放日为每月月末,发放本月工资。乙方对取得的全部劳动报酬负有依法纳税的义务,甲方负有代缴、代扣的责任。
七、社会保险
双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。乙方应按照国家和地方社会保障机构的规定及时提供本人的社会保险证明材料或其他相关文件,如因乙方原因导致甲方无法办理相关社会保险手续的,甲方不承担任何责任。
八、服务期
乙方如系甲方出资培训人员,应当无条件遵守甲方有关服务期的约定。培训费用在20xx元以下的,约定服务期为1年;培训费用在20xx元(含)至10000元的,约定服务期为2年;培训费用在10000元(含)至20xx0元的,约定服务期为3年;培训费用在20xx0元(含)以上的,约定服务期为5年。出资培训包括但不限于:由甲方出资为乙方提供的外派培训和外聘讲师进行的内部培训。
服务期的起始时间为甲方出资培训乙方的日期。约定的服务期长于本劳动合同的期限或者超过劳动合同尚未履行的期限的,劳动合同的履行期限将作相应调整。
九、劳动合同的解除
1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合甲方录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)乙方以欺诈的手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任;
(7)法律、法规规定的其他情形。
2、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资:
(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
3、有下列情形之一,甲方可以按照法律规定的程序裁减人员:
(1)依照企业破产法规定进行重整的;
(2)生产经营发生严重困难的
(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的;
4、乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本条第2、3项的规定解除劳动合同:
(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(2)在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(3)患病或非因工负伤在规定医疗期内的;
(4)女职工符合国家计划生育政策并在孕期、产期、哺乳期内的;
(5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
5、乙方提前三十日以书面形式通知甲方或者在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。
6、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的
(5)甲方以欺诈、胁迫的手段使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同致使劳动合同无效的;
十、离职手续的办理
1、本合同终止或者解除时,甲乙双方均应按照法律法规的规定相互配合,积极办理离职手续。
2、本合同终止或者解除时,乙方应当及时向甲方指定的工作人员办理业务交接,移交所负责或经手的项目以及相关的技术资料,不得擅自将甲方的任何资料带走。
3、本合同终止或者解除时,乙方应当及时将个人保管的器材、高值办公用品等移交给甲方指定的工作人员。如有遗失或损坏,乙方应照价赔偿。
4、本合同终止或者解除时,甲方依法应当向乙方支付的经济补偿金,在乙方办结工作交接时支付。乙方离职时没有及时结清的个人借款,甲方可以从应当支付的经济补偿金中扣除。
十一、违约责任
1、乙方违反服务期约定,应当向甲方支付违约金。违约金为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用,具体计算方法为:违约金=培训出资额/约定服务期月数×未履行服务期月数,多次培训的按以上方法累计计算。培训出资额包括:学费、教材费、认证考试费、及差旅费等与培训有关的一切费用(以甲方的培训记录为依据)。违约金总额不得超过甲方提供的培训费
2、乙方在与甲方的劳动关系存续期间及劳动关系终止后,对以任何方式接触、了解、使用、掌握、或者持有的甲方的商业秘密负有保密义务。乙方因违反保密义务而给甲方造成经济损失的,损害甲方合法权益的,应当按照甲方的《保密规定》承担赔偿责任。
甲乙双方在保密协议中约定竞业限制条款的,乙方如违反该竞业限制条款的约定,应当按照保密协议约定的标准向甲方支付违约金。