文档介绍：建筑节能考核体系实施方案
一、总体思路
按照目标明确,责任落实,措施到位,奖惩分明原则,建立健全建筑节能目标责任评价、考核和奖惩制度。强化政府的责任,落实建设领域节能减排重点工作,确保实现建筑节能目标。
二、考核对象、内容和方法
(一)考核对象:各省(自治区、市辖市)人民政府(以下称省级人民政府)。
(二)考核内容:节能目标完成情况和节能措施落实情况。
(三)考核方法:采用定量与定性评价相结合分值制考核。总分由常规分、附加分和超额加分三部分构成,其中。
常规分:100分,包括“节能目标”与“节能措施”两项,各50分。“节能措施”部分包括“基础管理(基本项)”、“经济激励”、“公共服务”和“发展潜力”四个方面内容。
附加分:10分,针对“节能措施”中的“基础管理(附加项)”而设置。
超额加分:最高为21分,针对超额完成的建筑节能目标而设置。
根据建筑节能工作重点推进要求不同的特点,将北方采暖区域与非北方采暖区域分别考核统计。
(四)考核结果。分为超额完成( 95分以上)、完成( 80-94分)分、基本完成(60-80分)、未完成(60分以下)四个等级。具体考核计分方法见附件
三、考核程序
(一)各省级人民政府责成建设行政主管部门结合国家建筑节能总体安排、本省节能减排的总体安排以及实际情况,确定年度建筑节能目标。各省级人民政府于当年3月底前将本年的建筑节能目标和任务向国务院节能减排工作领导小组办公室,并抄送住房和城乡建设部。受国务院节能减排工作领导小组委托,住房和城乡建设部于5月底前核定各省建筑节能目标和任务分配,报国务院节能减排领导小组办公室批准后实施。
(二)次年3月底前,各省级人民政府将上年度本地区建筑节能工作进展情况和节能目标完成情况自查报告报国务院,同时抄送住房和城乡建设部。住房和城乡建设部组织会同相关部门组成评价考核工作组,通过现场核查和重点抽查等方式,对各地区上一年度建筑节能工作及节能目标完成