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公司员工集体活动方案篇一
一、活动目的
因四月份后勤管理人员新进员工较多,为让新员工融入团队,提升团队协作力和凝合力,组织实施20XX年度四月份团队活动两次。
二、活动时间
20XX4月中旬
三、活动地点
地点:三期大草坪
四、参加人员
后勤管理人员
五、活动流程
(1)2点——5点30分,2点统一在楼下集合,统一带至销售部,全体人员跑步到大草坪(备注:支配好值班人员,参与人员着运动服装,运动鞋)。
(2)2点10分——2点20分:主持人介绍本次活动目的,欢迎领导讲话(10分钟)(支配热场嬉戏一个,由领导讲嬉戏规则,反口令)
(3)2点20分——3点:新员工自我介绍,才艺展示(40分钟)
(4)3点——4点30分:团队嬉戏(90分钟)(包括颁奖以及领导的致结束语)
(5)5点30分:休息,自由沟通。活动结束后,统一带回。(15分钟)
团队项目
新员工才艺表演
带到草坪坐下,大家依次坐下,推选一名新员工代表来主持,由新员自己商议好节目表演形式。上个活动淘汰的老员工要参加进去,主要制造笑点,充分展示新员工特性特点。(比如说新员工唱歌,老员工就在后面伴舞,或一起表演节目,由新、老员工自己商定)
团队协作力嬉戏一(须要分组)
分成四组,打算四根绳子,一个首先将绳子拴在自己的身上,同时,同伴将绳子努力用最短的时间将绳子拴在自己的的身上,看哪组最时最短获胜。
道具:绳子20米四根,
礼品:团队礼品。
热场嬉戏二(须要分组)
(1)“反口令”。(10分钟)
参与人数:全体人员
1、按军训分为四列,每队选一名队长,从第一列到第四列,队长喊军训的口令,队列中人要作相反的动作,比如说喊“立正!”就作“稍息”,假如某人发生错误,就被淘汰,直到余1-2人,嬉戏结束。余下的获得嘉奖。
道具:无
团队协作力嬉戏三(不分组)
全体员工沿圈坐下,主持人接下来介绍第四个嬉戏,嬉戏的名称叫作;泡泡糖(20分钟),为了公允的选择参加人员,在嬉戏起先之前,主持人随机的从一个员工那里,让员工起先说依次号,(顺时针或逆时针),全部说完后,主持人会说现在请“单数”或双数的员工出来参加本轮嬉戏,视状况再随意说一个数字补充参加人数。没有选到的员工当裁判。(保证嬉戏的人员为奇数)视状况作二轮。
主持人介绍嬉戏规则,并作演示。
嬉戏规则:主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”,主持人随机想到身体的某个部位,参加嬉戏的人就要两人一组相互接触主持人说的部位。比如,主持人说左脚心,那么就要两人一组把左脚心相接触。然后全部打乱依次,而没有找到同伴的人被淘汰出局。直到余最终两个人为止。
道具:无,小礼品(由领导送出)。
团队协作力嬉戏四(须要分组)
主持人将四个队长请出来,平分为四个队(主要是男、女队员搭配),参加嬉戏竞争,获胜的一组将得到奖品,为了公允,打算抽签的物品,第五个嬉戏是夹气球跑(20-30分钟),待完成分组后,主持人介绍规则,并作演示。两人一组,一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑,终点还要放一个椅子,到了终点沿椅子一圈,再返回起点接着夹气球。假如在跑动时气球落地,两人要从起点重新动身。在跑动时,两人双臂最好能挽在一起,始终夹住气球),哪队最先完成,最时最短获胜。道具:气球、凳子2根、礼品(领导送出)
公司员工集体活动方案篇二
一、活动主题
深化贯彻市委十届九次全会精神,仔细学****我市“十二五”发展的总体思路和目标任务,围绕创新型、生态型城市建设要求,团结动员机关干部职工为“助推企业转型升级,提升企业科学发展,加快经济发展方式转变”服务;围绕学****型城市建设要求,充分发挥工会高校校作用,不断提高干部职工的科学和文化素养,努力培育和造就高素养的工会干部和职工队伍。
二、活动形式
本次活动实行分散活动和集中活动相结合,自选动作和规定动作相结合等方式,从基层工会、工会片组、市级机关工会三个层面开展,以基层工会、片组层面为主,活动时间贯穿于全年。
三、活动内容
(一)明确目标任务
各级机关工会要认清“十二五”期间机关工会工作面临的新形势和新任务,要把广阔干部职工的思想和相识进一步统一到市委十届九次全会精神上来,牢牢把握加快转变经济发展方式这条主线,调动一切主动因素,把广阔干部职工的才智和力气进一步凝合到实现“十二五”时期的目标任务上来。
1、解读规划。各级工会要组织工会会员,特殊是工会干部解读“十二五”规划,仔细学****市政府的各项扶持政策,开展各种形式的政策宣扬和培训工作,更好地服务企业、促进发展。市级机关工会将举办工会干部
“十二五”规划专题学****培训班”,为企业组织政策答疑活动。
2、建言献策。各级工会要组织动员干部职工以高度的主子翁责任感和使命感,以实现“十二五”规划目标任务为已任,主动开展为“十二五”发展建言献策活动;要引导职工树立节约、绿色、低碳发展理念,发动干部职工开绽开源节流、节能减排合理化建议活动,努力在构建创新型、生态型城市发挥工会作用。
3、岗位建功。各级工会要深化“立足岗位做贡献”活动,激发干部职工的建功热忱,激励干部职工立足本职,发挥聪慧才智,实现岗位建功。要引导干部职工树立岗位创先争优的意识,组织干部职工开展社会主义劳动竞赛,为实现“十二五”目标做出新贡献。
(二)开展系列服务
各级工会组织要围绕构建“3+1”现代产业体系,充分发挥优势,主动整合资源,围绕中心,主动作为,组织干部职工在服务加快转变经济发展方式上,推动现代工业、现代服务业、和文化创意产业建设,促进文化创意、旅游休闲、金融服务、电子商务、信息软件、先进装备制造、物联网、生物医药、节能环保和新能源等十大产业发展。
1、“服务项目”集中公开。以工会网、机关党建网为平台,实行服务项目内容网上集中公开的方式,多渠道、多平台、刚好地将支持产业发展、创建良好人才环境等一系列政策告知企业。帮助企业用足用好政策,充分激发企业科学发展的主动性、主动性和创建性。
2、开展“企业须要”调查。各级工会、片组要树立服务大局、服务社会的理念,通过座谈、走访、发放调查表等形式,开展企业需求的调查活动,主动争取各类资源,创建一个与企业联系沟通的平台,并将企业需求,通过工会舆情刚好上报有关部门,帮助企业化解发展困难,推动不同行业、企业科学发展。
3、组织“结对服务”活动。为了更好服务企业科学发展,各级工会、片组要解放思想,主动作为,创新作为,
高效作为,结合本单位、本片组的实际,深化企业第一线,实行结对帮扶、建立科研服务队等创新的服务方式,帮助企业突破发展瓶颈,激发企业发展活力。争取各方资源、主动组织动员广阔职工在推动杭州发展,服务企业科学发展中发挥作用。各基层工会、片组要主动组织参加市级机关工会组织的各类服务活动。
(三)注意职工素养提升
实现“十二五”发展目标,要靠高素养的劳动者来实现,各级工会要围绕学****型城市建设,充分发挥工会“高校校”作用,不断深化“创学****型组织,争做学问型职工”。要结合实际,以提升机关干部科学素养、文化素养为目标,引导职工树立终身学****理念,养成终身学********惯,形成深厚学****风气,推动建立有利于广阔干部职工学****成才的制度和机制,努力培育一支学****型、学问型、创新型的工会干部和职工队伍。市级机关工会将组织开展“传承文化,品尝生活”菜单式的系列讲座,有条件的工会也可向市级机关工会供应学****资源,各级工会共同努力,不断提升机关干部职工素养。
(四)评比表彰优秀案例
“服务企业科学发展,服务职工素养提升”活动是市级机关“党建带工建”创先争优活动的一项重要工作,其评比表彰工作与创先争优活动同步。各基层工会组织、工会各片组要结合工会品牌的创响工作,仔细总结、沟通阅历、树标示范、表彰先进,主动向市级机关工会举荐先进典型、优秀案例。
各级工会要加大宣扬,充分展示机关工会服务中心的工作成果,要结合实际,建立健全学****型、创新型、服务型工会的长效机制,推动工会各项工作新发展。
四、详细要求
1、加强领导,落实责任。各级机关工会要从全局和战略的高度,充分相识开展这项活动的重要意义,切实增加责任感和使命感,细心组织、周密部署,切实把“服务企业科学发展,服务职工素养提升”活动抓紧抓实、抓出成效。各基层工会、片组要结合实际,明确分工,落实责任,提高工会服务实力,切实把各项工作落到实处。
2、深化企业,驾驭实情。各单位要拓宽工会工作视野,通过多种渠道、多种形式广泛听取和征询企业的看法和建议,在主动帮助企业解决实际困难的同时,深化了解和分析我市经济发展和服务企业工作的状况,以机关工会舆情形式主动向党政提出进一步改善投资发展环境和提高服务水平的工作建议。
3、创新思路,完善制度。各级工会要创新思路,努力探讨探究新形势下机关工会工作的新思路、新方法,不断拓宽机关工会服
务中心、服务职工的领域,进一步提高服务的自觉性。完善各项服务制度,健全服务的长效机制,以制度和机制来确保为企业服务、为职工服务的效果。
4、通力协作,务求实效。各级工会、工会片组要围绕杭州发展大局,根据活动方案的要求,通力协作,形成合力,要结合自身状况,制定本单位“服务企业科学发展,服务职工素养提高”活动方案,确保此项活动顺当进行。
5、加强宣扬,刚好反溃注意发挥宣扬的作用,围绕活动主要内容和任务,通过报刊、工会网、党建网等宣扬媒介,加强宣扬报道推动企业发展的各种措施,主动报道先进典型、介绍胜利阅历,营造一个上下全力推动加快转变杭州经济发展方式的良好舆论氛围。
公司员工集体活动方案篇三
一、时间:
20xx年x月x日
二、地点:
xx酒家
三、参与人员:
公司全体员工
四、所需时间总计:
14:00-22:00共计5小时
五、活动目的:
1、增加员工的凝合力,点燃全公司员工新一年工作的热忱,提高化妆品的销售佳绩。
2、对20xx年工作进行总结,对20xx年业绩进行分析,制定新一年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目标
3、表彰工作优秀的公司员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来。
六、年会主题:
1、天亿美20xx年度工作总结暨20xx年度工作安排大会(会议)
2、天亿美20xx年度员工答谢会(晚宴)
七、年会支配:
1、年会人员支配及职责:
(1)会场总负责:王伟智
(2)年会策划、会议节目支配:孙小小
(3)酒店支配与协调:孙小小
(4)现场拍照、摄影:公司摄影师
(5)场景布置:人员支配待定
(6)活动主持:孙小小
2、会场布置:
(1)明月酒店主会场
(2)内容:a、本公司的LOGO及年会主题
b、彩带、气球点缀会场(音乐)
3、会场物品需求(详见附件一)