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公司平台运营工作总结篇一
岁月匆忙,挤眼间__年就挥手告辞了,又迎来了崭新的__年,回顾__年,几多耕耘,几多收获,现做工作总结如下:
一、公司局域网
我公司局域网相对于一般公司来说,稍显困难,公司分别运用了电信和网通两套宽带,我来公司前,两套宽带各自独立运行,互不相连。这样的布局有许多缺点,比如一条线路出故障,会导致此线上部门网络全部中断,另一条线路无法补充进来,从而很大程度影响公司各部门正常工作。另外一个问题是贫富不均,各部门运用线路负荷需求不一样,工作站点也不一样,需求量大的,电脑多的带宽反应迟钝,常常堵塞,也大大影响了工作效率。
针对这种状况,我改善了线路分布状况,制作了新型连接线,带宽要求高的设计部、报纸排版等部门安排运用了高带宽,相对稳定的电信宽带,而工作机器少的区域运用网通宽带,一旦电信或网通的某一条出现故障,另一条线路立即带动全部电脑,从而不影响各部门的正常办公效率,此后公司很少出现因为某些网络故障导致停工的现象发生。
二、网站制作
来公司这半年多,先后制作了《公司门户网站》、《都市交友网》、《都市人才网》、《都市广告网》、《手递手传媒》、《都市折扣网》六个网站,其中尤以人才网和广告网修改和完善较多。目前除了折扣网和广告网外,其他网站已初具规模,已经对外公开。
三、网站运营
目前正式起先运营的只要都市交友网,传统媒体亚太都市报上定期刊登交友信息和广告。网络媒体上也以免费方式发了不少帖子,主要目标集中在张家口当地的论坛,百度吧等。目前注册人数正在缓步增加中,注册会员现在已经有30人左右,预料__年有望突破200人。
四、其他工作。
顺当与公司其他部门协作,完成公司主管交代的其他任务。
公司平台运营工作总结篇二
时间荏苒,转瞬之间20__年过去了。
我们新大陆电商团队经过1年多的努力,店铺始终在成长发展,从我个人来说收获无限,学到了许多学问!现在对于店铺装修、广告图、珍宝页面等等的制作都有了肯定的阅历,但是进步的空间还很大,仍需接着努力!在设计方面往往遗忘了做图的目的和重点,这点仍须要再不断参考一些胜利例子来学****和改进。
都说美工是店铺的灵魂,一张好的图片赛过千言万语,既要做好又要做到照实描述,所以应当是最了解产品的职位之一,要不断的学****做好商品图片:
1、美工须要完全了解产品的特性,卖点,优势等等,(这些须要许多运营文案前期的工作)这样才会真正的做出高转化率的图片。
2、流程化,首页,细微环节图在做之前应当有一份流程化的资料,做出全部产品每个位置放什么东西,哪些是公共部分,哪些放活动,让全部的产品统一化,但同时突出自己的优势,
3、先写广告语,每款产品突出自己特点的广告语,围绕每款产品的特点进行编辑。让顾客跟着自己的思路走,才会真正的达到高转化率。
4、照片必需清楚,光明。不清楚的照片给人一种美诚意的感觉,买家原来就对商品心存疑虑,须要让人揣测质地和细微环节的图片已经失败了一半。拍摄图片时间线肯定要好,尽量不要用灯光一面。
5、商品图片一模一样,会不会让顾客看厌烦呢?合理的搭配,点睛的点缀。数码照片拍摄的图片都偏灰,适度地提高亮度是必需的,但不要过度的。PS,肯定要保持商品的真实感,同时有美丽的图片才是最好的。6。图片要丰富,全面。一张图不能说明问题,可以用几张图。把珍宝最特殊的地方都呈现出来,最好可以把图干脆显示在珍宝详情中。
还有对于广告的投放、活动的参加等,通过参加活动,打造爆款,引进流量,提升店铺的总销量。我们通过参加整点聚以及瞄一眼、每天特价、直通车活动等,这些广告的投放与活动的参加,不仅给我们带来流量,而且大大的增加了销量。
活动之前我作为美工设计就必需有质量有效率地完成广告图的制作,珍宝页面的优化以及关联营销等等。大多的淘宝商城是靠砸广告投活动撑起的,活动就是为了销库存,如一场聚划算几小时上千上万件的销量。但是,参加一次活动,并不代表商家就肯定有收益,亏本的例子随处可见。因此,店铺前期的工作很重要,包括设置那款促销产品,促销价格,促销图设计,活动图设计,如何关联销售等等,可能一招不甚,满盘皆输。
进入新大陆是偶然的,也是幸运的,特别感谢公司给我这样的机会,总结:在自己的职责范围之内,主动思索,不断提升自己的工作技能,提高自己的综合实力!
俗话说:只有经验才能成长。工作是人生活的重要部分,遇到困难要用平常的心态实际看待问题,告戒自己凡事要先做人、后做事。
世界没有完备的事情,每个人都有缺点,一旦遇到工作比较多的时候,简单急噪、马虎。我在平常遇到设计上的问题刚好与同事、同行沟通,向他们请教,与他们取长补短,共同完成工作任务。在沟通时主动的听取他们的看法和建议;不断努力学****提高自己;刚好了解需求,不断依据领导的要求修改自己的设计作品。
经过时间的洗礼,我的专业技能和发展会得到提升,信任在以后的工作中我会弥补这些不足,努力提高我的技能,完善我的工作,为公司的发展尽自己的绵薄之力!每一个岗位都会有这样那样的问题,每一个岗位都会有小小的辛酸,但只要我们方向是对的,方正心态,踏踏实实的做好眼前的每一份工作,信任不久的将来就是晴天。
昨天怎么样不重要,关键是今日做了什么,明天怎么样,加油吧!最终,感谢领导对我的悉心指导,我肯定会以主动主动,充溢***的心态去工作。
以上总结如有不当之处,请予指责指正。
公司平台运营工作总结篇三
今日是20__年的第一个周一其次个工作日新的一年意味着新的起点新的机遇和新的挑战。这也是进入__有限公司以来的第三个年头。为在20__年更好地完成工作扬长避短现对20__的工作总结汇报如下请吴总、闻副总和各位同事指责指正。
一、20__年工作概况
1、第一次系统学****网络营销
“最好的福利是培训”我想确是如此“授人以鱼不如授人以渔”。非常有幸也特别感谢x总赐予了我系统性学****网络营销的机会这样高成本的付出对于我自己来说是一种莫大的福利也是一个成长、充电的机会。走出学校不是学****的结束而是另一个探究未知的起先。在单仁资讯三天两晚的高强度学****我感悟最深刻的并不是网络的强大与营销的盛行而是我们与别人在思想与行为方式上的差异让我感到震撼。坐井观天不是最恐怖的恐怖的是坐在井里而不自知。
互联网时代全网营销、全民营销的年头人人都是自媒体草根也可以变大V唯有变更才能让我们在激烈的竞争中略胜一筹。作为一个刚转型的传统包装设计、印刷行业或许我们目前还做到不到大V还不能在互联网上一呼百应更无法实现一些类似“网站上线x天订单超过X亿”的奇迹但是我们始终在努力始终在学****不求做到最好只愿一年更比一年好!
2、经验公司波及范围较大的人事变动
人员流淌对于企业来说是再正常不过的事对于尚停留在书本学问阶段的我来说此事更正常有人走了再招就行现在的聘请都不用出门微博、网站都很便利。但进入公司作为一名行政人事人员以后我的想法被彻底颠覆我深谙人才流失对企业造成的损失有多大也明白聘请的成本究竟有多昂扬从网站筛选简历到人员应聘、试用、工作上手、进入状态须要花费多少的资金和人力成本。所以今年公司的大范围人事变动让我多少有些恐慌作为一名人事工作人员针对这样大范围的人事变动没有预警机制没有做充分的打算对突发事务缺乏敏感。好在吴总、闻副总运筹帷幄、力挽狂澜在不影响公司管理运作的基础上妥当处理了这一系列的事情。
3、接触生产部的工作
x月份参加生产部的工作(主要是生产进度的跟踪与记录)让我明白什么叫:事无巨细。生产部的工作对于我来说是一个全新的领域我不懂印刷、不懂工艺、不懂流程、不懂食品包装设计、不懂营销型包装……我只知道每天不停地追问这个好了没那个发了没。所以这个工作做得很累很被动没有起到应当有的协调、预见作用。
而且出现了不少失误要么客户没有按时收到货要么货的数量有问题还有就是因为跟客户沟通不到位造成客户收货不便。这一桩桩、一件件都让我看到了自己工作的不足。好在始终以来领导和同事都用包涵和激励的心态接纳我特殊感谢在那个期间对我每天十几个电话追踪仍旧不厌其烦、耐性解决问题的老王王家平。一路走来领导和同事所赐予我的不仅是指责更多的是2激励和感动在此一并谢过感谢你们的温顺相待。
4、微信平台的建立
朗高的微信订阅号自20__年x月__号上线发送第一条消息以来如今已经半年多了。从第一篇纯文字消息到如今图文结合、紧跟热门话题的__篇文章阅读量从零到几百粉丝从仅有的公司同事到现在的__多(其中还有不少是目标客户)我们也从实践中积累了一些阅历。这也是网络营销的一部分我坚信只要坚持那么我们会****惯每天发布粉丝也会****惯每天打开看。微信不是干脆的生产力但它是一个窗口一个渠道它是宣扬力是传播力是公司的外在形象展示。
每天上班的第一件事是打开微信后台看我们是否新增了粉丝看每篇文章的阅读量转发量或许在别人看来那只是一串冰冷的数字而于我那代表的是一种认可这略微让我有些成就感。而这一切的背后也是各位同事静默点赞转发的共同战果每一份收获都离不开每一个人的付出。
5、建网站的曲折
建设网站是一个曲折的故事从7x月份无知懵懂的第一版到如今摸着石头过河也不知道下一步是对是错。
由于对建站流程的不熟识和前期打算工作的不到位导致网站建设的步伐一拖再拖没能按预定的安排时间上线须要学****的还有许多只有不断学****不断获得新的技能才能提高工作效率;现在正在筹备上线的这一版幸好有吴总的亲自谋划__苦心排版设计现已雏形初现有望在x月中旬能正式上线。上线以后须要完善的地方还有许多希望同事们一如既往地支持网站建设并针对存在的问题提出看法和建议一起探讨解决。
二、工作中存在的不足和缺陷
1、学****的力度和强度不够大
网络时代所衍生的新学问、新技能每天都在出现已有的学问更新速度也很快。在这个过程中我体会到自己的学****强度是不够的学问的驾驭、消化速度远远跟不上它更新换代的速度。有时候觉得自己很年轻有时候又觉得自己很老。x小时之外应当去学****更多的学问增加工作实力以满意工作需求。下班丢开手机我们要做的还有许多。
2、工作被动
特殊表现在参加生产部工作期间全部的工作靠等、靠问没有充分发挥主观能动性没有起到协调作用反而出现不少失误给领导和同事造成麻烦。在以后的工作中我会全力以赴去做力所能及的事并争取做好。
3、微信文章的质量有待提高原创内容太少
微信自上线以来发送的大部分图文都是整理、转载别人的这样一来有两个弊端。一是转载的内容五花八门质量参差不齐影响公司的形象展示和粉丝的阅读体验;二是原创内容太少缺乏吸引眼球的必备条件粉丝感受不到我们的真实实力与我们有距离感所以阅读量也就上不去。以后希望能在表现形式上追求多样化增加原创内容转载文章需经过细致整理斟酌;同时定期分析后台数据了解粉丝喜爱看什么?目标客户想看什么?依据分析数据作相应调整。
4、建设网站打算不充分时间拖延
本该早就上线的网站现在还在建设中归根结底还是由于我的工作不到位。起先之前没有对建站程序、流程作系统的了解材料打算不充分网站公司的选择缺乏慎重考虑导致网站的建设始终受到拖延。
公司平台运营工作总结篇四
1、网络工作是重心
20__年面临的是网站上线以后的推广运营工作这是一个新的挑战所以前期工作我们肯定要做足、做充分。这不是一个人能做的事须要一个团队的并肩作战。所以团队工作实力的培育是重中之重希望大家一起在网络营销的路上越走越远。
2、微信、微博同步发展
微信、微博是一个展示公司文化的窗口网站运营的同时微信、微博也不能落下这是一种潮流也是一种营销。
3、做好春节过后的聘请工作
新的一年有必要给公司的团队注入一些簇新的血液x月底到3x月中旬是求职聘请的高峰期和关键期把握好时机招到合适的团队成员接下来一年的聘请工作都会轻松很多。
4、关于薪资待遇
所谓合理的薪酬就是针对个人对公司所创建的贡献赐予差别化的对价酬劳。原则是“以激起员工的最大热忱为限”并兼顾“对内具有公允性对外具有竞争力”。