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区政务效劳中心驻村帮扶工作自查报告
根据xx号文件的要求,近期区政务效劳中心会同区直工委主要领导一行,深入所帮扶的重点贫困村xx村开展了驻村帮扶工作自查,实行召开村两委座谈会、走访局部党员、群众和贫困户、查看档案资料及驻村工作队成员的工作日志等方式,对该驻村扶贫工作队驻村状况进展全面细致地检查。现将自查状况报告如下:
一、xx村根本概况
xx村位于xx区东北角,x、x、x三市交界处。,属典型的江淮丘陵分水岭地貌。全村xx个村民组,耕地xxxx亩,xxxx户、xxxx人。现有建档立卡贫困户xxx户xxx人,现已脱贫xxx户xxx人,%,xxxx年顺当通过省检查验收,并实现整村出列的目标。目前,尚未脱贫xx户xx人。xxxx年预脱贫x户xx人。
二、驻村帮扶工作根本状况
东桥镇xx村驻村扶贫工作队现有x人组成。其中,驻村队长兼第一书记由区直工委副书记(副处级)陈夕运担当、副队长由区政务效劳中心副主任权家红担当、扶贫专干由王飞霞担当是区委区政府统一聘请。工作队自去年x月份驻村以来,始终严格贯彻执行区委区政府的打算和要求,坚持吃住在村、工作在村、与村民打成一片,扶贫专干为该村当地居民,工作仔细、态度端正,常常是“x+x”“白+黑”的工作。
xx村第一书记兼驻村工作队队长陈夕运系第六批连续留任,驻村工作队副队长权家红自去年x月份第七批选派干部充实进来后,他们有丰富的驻村工作阅历和帮扶工作力量。扶贫工作队建立健全并坚持了学****汇报、沟通和整改等规章制度。在每周二例会学****时,除了在总结村上周扶贫工作开展状况及安排部署本周需要完成的工作外。一方面深入学****国家领导人和省市区领导关于脱贫攻坚工作的系列讲话,并要求书写心得体会,以切实提高大家的思想站位;另一方面系统学****十大工程”、“八大领域”方面的相关政策,娴熟把握安康脱贫中“xxx”和“xxx”政策及“xxxx”补充医疗保障政策,就业扶贫中技能培训和岗位补贴,教育扶贫的学杂费减免和助学金发放等使用面较广的帮扶措施,让每一位干部都能把扶贫政策学的透、讲的清、道的明。在专题汇报沟通会时,邀请包片的村干部参与,听取包片同志就贫困户的家庭状况、致贫缘由、帮扶措施、帮扶成效、满足状况,以及存在问题等方面逐户汇报,并于会上集思广益因户制定帮扶措施。在问题整改会上,聚焦脱贫攻坚工作中存在的缺乏,以及各级检查中发觉的问题,通过批判与自我批判,查找问题根源,寻求解决方法,明确改良措施。在入户之前,都要因户制宜拟定帮扶措施,确保每次走访帮扶活动有的放矢,确保沟通话题和帮扶措施都能为贫困户所需要、感兴趣和想得到。
三、驻村扶贫工作队选派治理工作详细举措
驻村工作队能够严格执行省、市、区《关于加强贫困村驻村工作队选派治理工作》通知精神,严密协作好与村两委开展工作,并很好的取得了他们的信任和支持,在脱贫攻坚工作中能够准时完成各项任务且效果明显。
(一)加强组织领导
为仔细贯彻落实好各级文件会议精神要求,强化组织领导、压实驻村帮扶干部责任,坚决打赢脱贫攻坚战,做好精准扶贫、精准脱贫工作,确保完成“户脱贫、村出列、县摘帽”的目标任务,依据xx号文件要求,我们区政务效劳中心在年初成立了主任xx任组长,副主任xx任副组长,各股室负责人为组员的脱贫攻坚领导小组,制定了《xx区政务效劳中心脱贫攻坚工作岗责考核办》、《区政务效劳中心帮扶xx镇xx村xxxx年精准扶贫工作实施方案》、《区政务效劳中心帮扶xx镇xx村xxxx年-xxxx年精准扶贫提升规划》等,有力地确保了脱贫攻坚工作各项任务的落实。
(二)建立健全制度
为更好地开展脱贫攻坚工作,驻村工作队确立每周二为脱贫攻坚工作例会日,总结上周驻村工作队工作任务完成状况,以及本周需要开展的工作安排部署。驻村工作队在x省选派帮扶干部效劳治理平台上实行每天打卡签到制度;工作队工作日严格落实吃住在村、工作在村;为进一步标准驻村工作队各项工作,制定了《驻村工作队职责》、《驻村工作队队长职责》、《扶贫专干职责》、《扶贫室工作职责》以及《扶贫档案室治理制度》等。坚持每月向单位领导汇报帮扶村脱贫攻坚工作开展状况,存在的缺乏和需要解决的问题,以及驻村工作队思想、工作和学****等。
(三)工作任务完成状况
1、村集体经济进展工程
;;x安全饮水全部到户;x清洁卫生工程高效开展,新建垃圾池x座;x金禾牧业入股xx万;x正友蔬菜入股xx万。
现在年收入达十万元以上,主要来源于金禾牧业、正友特色种植和光伏发电收入。
2、村部活动设施建立工程
新建成为民办事效劳大厅xxx平方米;新建一座xxx平方米休闲消遣文化广场;新修村卫生室广场xxx平方米;修缮便民效劳大厅等活动阵地。
3、教育扶贫工程
xx个建档立卡贫困户子女入学中,共有建档立卡学生xx名:幼儿阶段共有x人,义务教育阶段学生xx名,高中阶段学生xx名;中高职阶段学生x名;高等教育阶段本科学生xx名,目前都已享受教育资助。
4、金融扶贫工程
共有x个贫困户各获小额信贷x万元;x个大户获贷款xxx万元,带动贫困户xx户,户贷户用收益贫困户x户xx人,户贷企用受益贫困户x户x人。和沐电商带动x户贫困户。
5、光伏扶贫工程
xxxx年已完成光伏电站工程建立,其中村集体站一座xxKW,户用(xx户)光伏电站两座xxKW。
6、产业扶贫工程
产业扶贫xxx多户次,奖补资金一百多万元,已全部到位。
7、就业扶贫
参与民生工程技工技能培训工程技能脱贫培训共计x人,通过就业扶贫实现就业xx人,公益性岗位安置xx户贫困户,技能脱贫培训(农作种植培训)xx人。
8、安康扶贫
建档立卡xxx户xxx人,%。实现了安康扶贫政策xxxx-xxxx年贫困户全掩盖。
9、异地扶贫搬迁及危房改造
依据户申请、村民小组评议以及代表会议票决结果,报镇党委批准,审核并公示x户xx人异地扶贫搬迁,危房改造xx户。
10、信息扶贫
,xxx户贫困户受益。
(四)政策鼓励,关怀爱惜干部
区委选派办实行每周一次电话抽查、每月一次实地检查驻村工作队在岗在位状况,每季通报一次,并将结果与年终考核成绩挂钩,作为评先评优重要依据;在今年全区村两委换届选举中,要求驻村工作队长兼第一书记能进村党组织一律要选举进去,充分表达了组织上对驻村干部的关怀和关心。另外,区委政府在驻村干部工作和生活条件方面赐予了充分的供应和保障,派出单位保证每月给驻村干部发放生活补助和交通补贴,区委政府领导和派出单位负责人不定期到村探望驻村干部,与其谈心交心,帮忙解决驻村中遇到的困难和问题,真正从思想上重视驻村干部、组织上关怀驻村干部、生活上照看驻村干部,让驻村干部从心里感谢组织,以行动来报答组织。
四、驻村工作中面临困难和存在的突出问题
驻村工作队成员到村后积极融入所在村工作,都能很快进入工作角色。由于工作队x人都非本地土生土长居民,致使工作中存在诸多困难和缺乏。主要有:一是状况把握不够全面、不够深入。、xxxx户、xxxx人,建档立卡贫困户有xxx户xxx人,由于面广户多,对村里社情民意把握不透,对一些贫困户的详细状况把握不准,且简单混淆或张冠李戴。二是学****有待加强。由于扶贫政策和资料繁杂,要求特别高,需要上面供应更多的培训时机。三是贫困户的脱贫内生动力缺乏。多是对扶贫资金有兴趣,不愿或不能转变自己,满意于得过且过。四是贫困户表达力量难以提高。许多贫困人口智商不够,承受力量有限,表达力量更不行,很难讲清自家状况,更记不清或讲不好帮扶人、帮扶措施、帮扶成效等。
五、对选派工作的意见建议
一是增加些扶贫业务和政策学****充电时机,促进驻村扶贫干部业务提高和政策把握。二是削减些扶贫检查和考核指标,让一线扶贫干部能够从“陷于资料,疲于应付”中走出来,确保有更多的时间和精力落实工作。