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基层武装总结汇报
近年来,我乡武装部在上级军事部门和乡党委、政府的正确领导下,狠抓武装工作,乡党政主要领导干部对武装工作亲自研究、亲自部署,配备民兵干部,给足经费,将乡镇武装工作纳入全乡总体工作规划,做到同时筹划、同时开展工作、同步考核,对武装工作进行了规范化管理,做到职责明确,有章理事。通过近几年来的努力,全乡武装工作走上了规范化、制度化、长效化的轨道,充分发挥民兵队伍的整体优势,积极参与社会各项活动,有力地推动了“和谐平安墨镫”的创建进程,促进了全乡各项社会事业和经济又好又快发展,连续多年来被县委、县政府和县人武部评为武装工作先进乡镇。
我现任县墨镫乡武装部部长。在这里首先感谢市县领导给我这次武装工作学习交流的机会。下面就现阶段我对武装工作中存在的一些发展问题进行剖析,就自己的一些粗浅认识向各位领导进行汇报,如有不妥之处请当面指正,以便进一步做好工作。
目前,武装工作主要存在以下几方面问题:一是基层民兵干部问题;二是武装工作经费保障与增长难问题;三是经济建设中成建制用兵作为问题;四基层武装部硬件配置不完善问题;五是专武干部服装问题。
基层民兵干部问题:
民兵干部既是民兵训练的组织者,又是带领民兵遂行任务的指挥者,加强民兵干部的管理,是加强基层民兵建设,保证民兵完成战备执勤和作战任务的关键,是组织民兵开展“三个文明”建设的实施者。
现在民兵干部队伍建设相对滞后于经济建设,主要表现在年龄结构失衡,年龄偏大占多数,专业技术性不强,敬业精神不足。在民兵干部选拔与任用主要存在两个方面问题:一是在现有村支两委班子中选拔任用民兵干部。优点是:解决了干部待遇问题,社会影响面广带动作用明显。缺点是:年龄较大,分管工作与民兵工作存在一定冲突,专业性不强,选择范围过窄。二是在退伍军人中选拔任用民兵干部。优点是:选择范围较广,专业技术强,敬业精神好,年龄较轻,发展前景好。缺点是:干部待遇难落实,在群众中威信不高,号召力不强。因此民兵干部的选拔标准应是:一是忠诚于党并热爱军事工作。二是有一定群众基础,年龄较轻{三十周岁以下}。三是具有村支两委的干部身分,身体素质好。为此我们不难看出民兵干部选拔任用上的程序应为:一是鼓励热爱军事工作的年青人积极参与竞争各村级组织,村民委员会换届选举。(扩大选拔范围)二是在选举政策上给于支持。(解决干部待遇问题)三对选入村支两委的预提对象(军事干部)进行集中培训(解决业务问题),根据培训综合考察结果再由乡镇武装部根据民兵干部缺编情况,提名到乡镇党委(民兵营党委)研究决定,由乡镇武装部长,政治教导员签署命令任命,并报县军事机关备案(任用程序合法问题)。四是任职期限一般应于村民委员会一样三年一届(解决干部发展与更新问题)。
民兵干部主要负责本民兵连的组织建设、军事训练和日常动态和静态管理,随时作好完成各种急难险重任务准备,达到平时应急、战时应战要求,促进经济与军事工作的有效落实。(明确责任问题)
政治指导员一般由村支书兼任,在任命前,基层武装部向乡镇党委汇报指导员人选,并经乡镇党委综合考评后,由乡镇党委发文任命。主要负责民兵连的政治工作和思想教育工作,指导和配合连长狠抓军事训练、日常管理、组织整顿和干部调整配备,总结表彰先进,并随时做好战备应急工作。
武装工作经费保障与增长难问题:
基层人民武装部开支主要有七项:一是基层武装部基础设施建设;二是按上军事机关要求对装备器材的更新与补充;三是军事训练;四是应急处突使用;五是征兵工作使用;六是春秋两季森林防火执勤业务补助;七是对基层民兵连队和个人进行表彰使用。现将昨天在网上搜索到武联〔年〕____号《陕县人民政府陕县人民武装部关于做好基层武装工作专项经费保障____》读给大家以供参考。各乡、镇人民政府,县直工委,县直武装部,各乡镇武装部:
为进一步做好基层武装工作,扎实推进反“”军事斗争准备,____月____日,县委书记、人武部党委第一书记高战荣、县长牛兰英带领县四大班子领导到县人武部现场办公。针对基层武装工作经费紧缺实际情况,县委、县政府决定,从今年起,县财政每年分别为每个乡(镇)武装部和县直武装部平均划拨____万元经费(具体金额见附表)。为切实做好基层武装工作经费保障工作,现将有关事宜通知如下:
(一)每年年初,县财政把基层武装工作经费划拨到各乡(镇)和县直工委,由乡(镇)人民政府和县直工委负责管理,基层武装部使用。部长为第一责任人。
(二)各乡镇及县直工委要加强经费管理,划拨经费必须专项用于年度民兵组织整顿、军事训练、征兵等工作和基层武装部基础设施建设,任何单位和个人不得以任何理由截留、挤占、挪用和克扣,违者将严肃处理。
(三)每年年底前,县人武部将会同县财政局对基层武装工作经费开支情况进行审计。对发现问题,要通报全县,不合理开支从下年度专项经费中扣除,确保有限经费发挥最大效能。
基层武装总结汇报(二)
按照“基层残疾人____规范化建设达标验收”的要求,为积极开展好“基层残联____规范化建设年”活动,加强乡(镇)、村(社区)残疾人____的规范管理,提高基层残疾人____的服务能力和水平,根据____残工委《____加强基层____建设____》(残工委[____]号)和中国残联《基层残疾人____规范化建设达标验收标准》(残联函[____]____号),结合我区实际,现就做好基层残疾人____规范化建设达标验收工作作如下汇报。
一、进一步提高对基层残疾人____规范化建设的认识
根据第二次全国残疾人抽样调查的结果推算,我区约有____万名残疾人,绝大多数的残疾人生活在农村,这些残疾人中大多数生活贫困,在就业、就医、就学等诸方面都迫切需要党和政府的关照。而基层残疾人____是党和政府联系残疾人的桥梁和纽带,是发展残疾人事业的重要____保证。近年来,区政府进一步加强了区、乡(镇)办事处、村(社区、居委会)残疾人____建设,对改善他们生产生活状况、推动我区残疾人事业发展起到了重要作用。但是,由于受经济条件的制约,基层残疾人____建设还存在不少问题:一是一些乡(镇)办事处残联无独立办公场地,不能有效地开展工作;二是基层力量比较薄弱,人员较少,无工作经费,缺乏为残疾人服务的能力;三是农村残疾人____无人做事、无钱办事的现象较为突出。这些问题的存在,不仅影响了残疾人扶贫、康复、就业、教育、____等各项工作的深入开展,而且影响了全区经济社会的和谐发展和我区残疾人事业的全面实施。残疾人生活在基层,需求在基层,服务靠基层。因此,进一步加强基层残疾人____建设,不断改进和提高为残疾人服务的能力和水平,使广大残疾人真正享受到改革开放和经济社会发展的成果,是区残联践行____,坚持以人为本、落实____的一项重要任务。
二、明确基层残疾人____规范化建设的指导原则
以____精神为指导,牢固树立和落实____观,认真贯彻____、____《____促进残疾人事业发展____》中的“要加强各级残联的建设,健全基层残疾人____,解决好人员待遇问题,为残疾人工作提供有力的____保障。”和“加强残疾人工作干____伍建设”的精神,坚持“城市抓社区、农村抓乡镇”的工作方针,促进基层残疾人____和基层残疾人工作者队伍规范化建设,切实提高基层残疾人____的服务能力和工作水平,使残疾人在残疾人____中更加活跃。残疾人____在基层中更加活跃、残疾人和残疾人____在社会中更加活跃,为全面完成我区残疾人事业“____”发展规划任务,实现残疾人同步迈入小康社会提供坚实的____保障。
三、健全和规范基层残疾人____机构
区残联____年(原____残联)成立,____年____月与区民政局分家后,落实了计划单列,为正科级群团____,现有财政全额拨款人员____人,差额拨款人员____人,其中党组成员____人,残疾人干部____人,下设办公室、康复股、宣教就业股和二级机构--劳动服务所。____年,各乡(镇)办事处残联借区残联第____届残代会召开的有利时机,乡(镇)办事处、村(社区)均成立了残疾人____,本区“三级残疾人____网络”初步成型。
、乡(镇)办事处残联。按照《中国残疾人联合会章程》的规定,由代表大会选举产生领导机构,主席团选举产生主席、副主席,主席由政府分管领导兼任;副主席由残联理事长、专门协会主席等担任;区级执行理事会成员严格按程序推选,并报政府任命。乡(镇)办事处的专职理事长经代表大会选举产生后由本级政府任命,各乡(镇)办事处还选聘了____名残疾人专职委员协助理事长开展工作;各项规章制度齐全,职责、统计列表、服务项目上墙。已成立肢体、盲人残疾人协会,明确了主席、副主席、委员。
(社区)残疾人协会。村(社区)按照《社区残疾人协会工作规则(暂行)》(残联函[____]____号)的标准,选举产生残协主席、副主席、委员。残疾人协会主席由村民委员会、社区居委会主任兼任;村(社区)残疾人协会副主席由优秀残疾人或残疾人亲友担任;选举的残疾人委员,作为专职委员负责残协日常工作,村(社区、居委会)残疾人协会要在乡(镇)办事处残联的指导下,在村民委员会(社区、居委会)领导下开展工作。村(社区)残协各项规章制度齐全,职责、统计列表、服务项目上墙。部分村(社区、居委会)依托当地卫生室建立了残疾人康复服务站。
,通过就地就近选聘形式,公开、公平、公正选聘乡(镇)办事处残疾人专职委员____名,村(社区、居委会)选聘残疾人专职委员____名,建立了考核、培训、激励、淘汰机制,提高了专职委员综合素质和为残疾人服务的能力,结合我区实际,落实了残疾人专职委员工作待遇补贴乡(镇)办事处的每人每月____元,村(社区、居委会)每人每月____元,还建立了残疾人专职委员基础信息数据库(档案),实行残疾人专职委员____制管理,推行了残疾人专职委员持证上岗,辖区内残疾人专职委员中的智力、精神残疾人亲属比例没有超过____%。
。建立动态管理机制,不断优化残疾人专职委员队伍结构。每年年末,区残联结合年度目标考试,指导乡(镇)办事处残联对残疾人专职委员的工作进行考试,对工作消极、能力较差、多数残疾人不满意、考核不合格的不再续聘,并按照选聘程序更换新的人选。
四、严格标准,统一步骤,确保基层____建设任务圆满完成
区残联为促进规范化达标工作,已将规范化建设达标工作列入年度目标管理,要求各乡(镇)办事处残联要将基层残疾人____规范化建设作今年残疾人工作的一件重要事情来抓,作为残疾人工作的难点来解决,切实摆上重要日程,认真学习和深入研究中国残联印发的《基层残疾人____规范化建设验收标准》,对照《验收标准》找差补缺,细化目标任务,完善工作思路,认真完成规范化建设验收达标任务,确保基层残疾人____建设规范化目标的实现。