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医务科半年工作总结201*.8
医务科半年工作总结
(201*年1月-8月)
201*年上半年医务科在院领导的支持与指导下,在全院医护人员的大力支持下,以病人为中心、以全面提高医疗质量、建立和谐医患关系为目标,以“三好一满足”活动及抗菌药物合理整治工作为契机,严抓医疗标准化和核心制度的落实,从源头防控医疗隐患,创新思维、转变观念,使科室的各项工作高效有序的进展。现将201*年医务科上半年工作总结如下:
一、医疗质量治理
不断提高医疗质量是促进医院进展的动力,严格医疗质量治理,全面提升医疗效劳质量是医务科的重要任务,201*年医务科以“三好一满足”为标准,着手从核心制度落实、医疗质量治理与科室自身建立三个方面不断完善。
1、严抓治理,不断完善制度,严抓制度落实。针对201*年医疗质量中存在的问题,连续加大十三项核心制度的执行和落实力度,医务科协同分管院长、护理部、院感科、门诊部每周对制度落实状况进展督导检查,重点检查三级医师查房制度、会诊制度、病例争论制度、首诊负责制、手术分级制、查对制度、医嘱制度落实状况,对存在的问题限期整改;对违反制度者,根据医院的相关制度赐予惩罚。
2、标准病历治理,提高病历书写质量
医务科每周定期到科室、病案室抽查在院病历及终末病历。重点督查在院病历书写准时性、三级查房的书写质量、治疗规划的合理性、病情告知的有效性等方面,做到准时发觉、准时反应、准时更正;终末病例的抽查中,重点强调病历书写的高质量和完整性,包括大中型手术的术前争论、为重症患者争论的书写质量,医嘱执行记录等。并将检查状况在全院范围内通报并下达反应记录,对反应后未准时更正者严格根据我院制定的医疗质量检查惩罚方法,针对不同问题进展相应惩罚。
3、加强科室自身建立
依据201*年工作检查中所提出的问题和日常工作中发觉的缺乏,医务科不断自我完善、更新,重点包括:转变工作作风,进一步强化效劳意识,提高效劳工作的时效性,对于科室反响的各种问题准时上报,在院领导的指导下快速做出解决方案;统筹安排组织科室院内会诊,联系院外会诊或转诊医院等。
二、医疗安全治理
切实把“以病人为中心”作为保障医疗安全相关工作的动身点和落脚点,在此思想根底上严格落实医院各项规章制度。
1、院医疗质量治理委员会加强病案质量治理,进展《病历书写根本标准》培训,强调病历书写的重要性,要求医护人员严格根据标准书写病历,杜绝因病历书写失误而产生的隐患。标准对患者履行告知的程序,在患者出入院、各种检查和手术时做到具体告知的同时必需将告知内容仔细完整的填写在相应的知情告知书或病历中。
2、201*年上半年医务科共处理医疗投诉20余例,处理医疗纠纷3起,均以医患双方协商解决,分析发生纠纷的缘由主要为为医患沟通不到位,没有以病人为中心,责任心不强是发生争议的主要缘由。
三、连续医学教育治理
医务科帮助院领导制定适合医院的短期和中长期人才培训规划,为医院储藏人才。组织全院医护人员进展“抗菌药物临床应用培训”、“医疗安全、医疗质量培训”并组织考核。分批次组织全院医护、医技人员参与泰安市卫生局主办的各类连续教育课程,为临床一线人员供应大量的学****时机。
鼓舞年轻医务人员努力学****并为他们供应学****时间。为进一步提高临床医务人员的诊疗水平、加强院内学术沟通,上半年进行院内学术讲座16次。
四、科研工作
鼓舞临床科室连续执行临床路径操作标准,加大宣传,将原有的10个病种扩大至15个。鼓舞医护、医技人员发表论文。
五、存在问题1、局部医护人员的根底理论、根本学问、根本技能把握缺乏。2、个别医务人员医疗安全意识和自我防范力量薄弱。3、科研工作需进一步加强。六、整改措施
1、进一步加大医护人员“三基”、“三严”培训力度,不断提高医务人员诊疗技术水平。
2、进一步加大医疗质量、医疗安全教育、治理力度,不断增加医务人员医疗安全意识。
3、深入学****和把握临床科研方法,积极开展临床科研工程。医务科201*年9月1日
扩展阅读:201*医务科上半年工作总结
**街道社区卫生效劳中心
医务科201*年上半年工作总结
201*年医务科上半年主要工作总结如下:
一、标准规章制度,狠抓医疗质量治理
完善各项医疗工作制度;合理的规章制度和医疗常规,是做好医疗工作的保证,我中心医务科上半年重点抓临床科室要求坚持按诊疗常规和操作标准进展医疗活动,严格依法执业,制定《门诊病历考核制度》、《住院病历考核制度》,主要包括:完善门诊日志记录、科室活动、会议记录;加强科室档案治理;聘请正骨医院临床、护理、院感、影像科室专家到我中心为期4个月的业务培训;积极探究实行“首诊在中心、大病去医院、双向转诊、分级负责”的治理模式,医务科组织与解放军180医院医务处达成双向转诊帮助单位,180医院派出心肾内科芮磊主任医师每周到我中心坐诊,解决看病难、看病贵,看专家更难的医患局面,大大提高了我中心的业务力量、知名度。
二、连续深入开展社区卫生效劳活动
,深入开展社区医生进家庭工作,、宣教活动,已开展了多个社区的老年人免费体检工作,医务科协作公卫科,带着临床医师对高血压、糖尿病等慢病患者建立常态化治理,提高了治理率,利于居民安康。1-6月派出多批次医务人员进入社区老年、残疾家庭,进展义务体检、安康教育活动。上半年分批次进入社区开展6次安康教育讲座,受健教人累计达260人;为居民供应切实、贴心、公益的社区卫生效劳。
三、加强医资队伍人才建立
制定出中心医师3-5年培训规划规划,派出4名临床医师前往省协和医院、泉州第一医院、解放军180医院培训进修;派出3名影像科医生前往省立医院进修培训,医务科派出2名人员参与了宁波进行的“示范性效劳中心创立沟通研讨会”,为我中心的人才业务水平提高及我中心创立示范性打下坚实根底。
四、积极担当社会卫生事业责任
,组织20余人次医务人员分批次参与清源街道、**街道“两违”拆迁急救工作;
,8名医务人员参与丰泽区“锦绣庄”文化园计生活动大型文艺晚会急救保健工作;
**学区中小学学生安康体检工作,完成近4100人次体检;
**中学体育中考做保健工作;,定点进入辖区丰泽社会福利中心,为福利中心孤、残、弃儿常规体检及日常巡查、诊疗工作,累计出诊近90次,为社会福利事业奉献出中心的爱心和责任,彰显我中心医务人员“救死扶伤、大爱无疆、心系社会福利事业”的新型医德风范。
五、提高应对突发公共卫生大事的处理力量
;依据季节流行病学的特点,组织4次手足口病、肠道门诊等相应的流行病、传染病业务培训,提高应对突发公共卫生大事的力量。
,发放健教、宣传材料3000余份。进一步制定传染病防控方案及领导小组,加强了对霍乱、手足口病、流感等其他传染病的防治。
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