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医院儿科工作心得体会总结5篇
医院儿科工作心得体会总结篇1
时间匆忙而逝,2022年的工作马上完毕,这一年来,在院领导的关怀下,本着以病人为中心,以质量为核心的效劳宗旨,我科护理人员团结奋进,努力工作,圆满完成了全年各项工作任务,现将全年工作总结如下:
一、加强政治思想学****转变护理观念,提高效劳质量
全科人员以实践科学进展观为指导,仔细学****全市经济工作会议暨转型跨越会议精神,深刻领悟精神实质,仔细整理笔记,积极撰写学****心得体会,创新思维,转变观念。科室组织人员学****医院《关于印发2022年效能风暴行动实施方案》,在科室内积极开展创先争优、“三好一满足”活动,进一步改良工作作风,树立正确的人生观、价值观,树立“以病人为中心”的观念,不断提高思想道德修养,以人为本,坚固树立“一切为病人效劳”的理念,一是把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满足作为第一标准。加强主动效劳意识,质量意识,安全意识,在进一步标准护理操作的根底上,提高护患沟通技能,从而促使护理质量提高,确爱护理工作安全、有效。二是通过了解回访意见、和住院病人的交谈,发放满足度调查表等,猎取病人的需求及反应信息,常常听取医生的意见准时的提出改良措施,同时对护士工作赐予鼓励,调动她们的工作积极性,从思想上,行动上作到真正的主动效劳。三是把“专心效劳,制造感动”的效劳理念运用到实际工作中。严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强安全治理的责任,杜绝严峻过失及事故的发生。在安全的根底上提高我们的护理质量。四是深化亲情效劳,提高效劳质量。在培育护士日常礼仪的根底上,进一步标准护理操作用语,护患沟通技能,培育护士树立良好的职业形象。通过__的学****转变了护理观念,提高了效劳质量强化了医护人员的效劳意识,优化了医护理质量,充分调动了医护人员的工作热忱,强化工作责任心,培育了护理人员爱岗敬业,无私奉献的敬业精神,做到小事讲风格,大事讲原则,从不闹无原则纠纷。工作中相互支持,相互理解,明确分工,各司其职,各负其责,团结务实,保证了正常医疗效劳工作的顺当开展。
二、加强业务学****提高业务素养
积极参与护理部组织的业务培训、专科学问讲座,除每周四参与医院组织的业务讲课,科室针对疾病特点和临床需求,围绕中心工作,组织人员轮番讲课,利用早晨交班、工作闲暇时间进展提问、复****长期坚持,相互学****提高了临床根底学问。在护理部的指导下,组织人员进展护理技术操作培训,通过观看技术操作录像、示范、现场指导,参与技能比武,相互沟通阅历,使新护士的护理技术操作得到了标准和统一,促进了护理技术操作水平的提高。为了加强急救学问,提高急救技能,在科主任的支持下,组织急诊医师、全体护士集中学****急救常规和抢救措施,重点培训心肺复苏、心电除颤、人工呼吸器、洗胃机操作规程,使医护人员把握了急救学问和急救器械的使用。组织每月一次的护理安全会议,准时总结,确定成绩,查找缺乏,分析缘由,制定有效可行的措施,每月按质量标准对护士进展考核并上报护理部。通过多方面、多渠道的学****有效提高了护士的综合业务素养。
三、加强根底护理工作,供应优质护理效劳
坚持每月一次的护理安全会议,分析护理质控检查中存在的问题,仔细总结,查找缺乏,分析争论,制定有效措施。组织学****护理核心制度,严格执行各项规章制度,进一步完善护理操作规程,保证各项治疗措施落实到位。护士长和科室质控员每周不定时检查科室工作质量,准时赐予指导和改良。坚持护士长节假日、周末查房,排查护理安全隐患。护士长跟随科主任查房,准时把握重点病人动态信息,做好各项工作安排。在护理排班时新老搭配,使其在工作协作上优势互补,相互借鉴阅历,保证护理安全,提高护理质量。进一步标准病房治理,指定病房治理责任护士,催促并指导卫生员做好病区保洁工作,为病人制造干净、和谐的住院环境。对急救药品、物品严格执行专人“四定”治理,使急救药品、物品完好率到达100%,保证处于应急使用状态。标准护理人员接诊流程,礼貌待患,热忱效劳。对重点护理人员加强指导和监视,做好传、帮、带工作,使年轻护士更好地成长起来。严格执行年初制定的业务学****技能培训规划,中医护理病历合格率、各种护理表格书写合格率≥95%,把握中医传统操作技术15种。
四、抓好护理人员的监控,提升安全防范意识
科室护理工作是医院护理工作的重要组成局部,优质高效的护理工作是保证医疗安全的一个重要环节,护理质量的好坏与医疗纠纷的上升息息相关,加强护理人员的监控,提高护理质量则显得尤为重要。因此在日常的护理工作中要做的以下几点。
1、护理人员的环节监控:对新调入护士以及有思想心情的护士加强治理,做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全治理工作,削减医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医安全。
2、病人的环节监控:新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促检查和监控。
3、时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监视和治理。
4、护理操作的环节监控:输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作,但假如一旦发生问题,都是人命关天的大事,作为护理治理中监控的重点之重点。
5、护理部不定期的进展护理安全隐患检查,发觉问题,解决问题,从自身及科室的角度进展分析,分析发生的缘由,吸取的教训,提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人,追究相关责任,杜绝严峻过失及事故的发生。
医院儿科工作心得体会总结篇2
2022年,我科护理工作在院领导和护理部支持下和全体护理同仁的共同努力下,以医院总体进展目标为指南,连续深入开展“以病人为中心,以提高医疗效劳质量为主题”的医院治理年活动,内强素养,外树形象,严格落实各项护理核心制度,打造我科护理效劳品牌,全面推动了各项护理工作的开展,年规划目标达标率95%。本年度,我们重点做了以下几项工作:
一、内强素养,外树形象
每月召开一次全科护士思想素养教育大会,结合临床实际工作,对态度好、工作好的大力表扬,对有损病人和科室利益的人予以大力批判,弘扬正气、鞭策后进,在我科每月召开的工休座谈会及病人满足度测评中,屡次受到患者及家属的高度赞扬。
二、深入开展整体护理,全面提高职业素养
1、组织学****儿科学》,熟识了相关疾病的病因、病理及发病机制,丰富安康宣教内容,责任护士深入到病房,加强对患儿家属的安康宣教,提高了用护理手段解决问题的力量,促进患儿早日康复。
2、让有阅历的老护士为新护士讲课,传授整体护理阅历,如遇模糊概念大家一起争论,共同解决问题。
3、每月组织了一次护理查房,分析问题,提出整改措施。
三、重视护理人员素养培育,加强业务学****技术训练,提高应急急救力量
1、抵年资护士加强了十五项护理技术训练,提高了小儿头皮静脉穿刺胜利率,提高了技术水平。
2、年资护士加强应急急救力量训练,工作中老护士给低年资护士做好表率,言传身教,让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光大。
3、加强了护理人员的法律意识,强化了法律观念,组织学****了相关法律学问,并敏捷运用到工作中去。
四、严格执行各项规章制度
1、严格执行消毒隔离制度,静脉穿刺做到一人一针一管一带,每次操作前洗手,每晚治疗室紫外线消毒,病房空气消毒,严防了医源性感染。
2、严格执行了早班制度,切实帮好了晨晚间护理、根底护理到位,保持患儿床单清洁整齐,环境温馨、舒适。
3、严格执行床头交接班制度,对病人病情做到九知道,在交接班时向下班护士做好了具体报告。
4、协作护理部做好月护理质量检查、夜查房,确保各项护理指标到达二级甲等医院标准。
5、开展了婴儿抚触,拓展护理技能。
五、护理人员较精彩的完成护理工作
__年的经济收入比__年稳步提高,全年本科根底合格率到达90%以上,安康教育掩盖率到达100%。在“”国际护干节中,有两名护士被医院评为“优秀护士”,整个儿科被市团委评为市“青年文明号”组织,护士长获得市团委“十大出色青年”的荣耀称号。
一年来,在院护理部及相关职能科室的领导下,全科护理人员仔细学****严格治理,详细落实。通过更新效劳理念,改善效劳态度,加强护理治理,使儿科的护理质量有了明显的提高病人满足度也日渐上升,经济收入也有了相应的增长,但仍旧存在着太多的缺乏,如业务学****缺乏自觉性,穿刺技术有待进一步提高,效劳态度有待进一步改善等等,今后我们将以严谨的工作态度、更好的效劳质量、加倍地努力工作,创儿科特色护理,攀护理质量顶峰,换儿科护理新面貌。
医院儿科工作心得体会总结篇3
流云系不住,清风带走了岁月。2022年已是岁末,在这一年里,在科主任、护士长的带着下,作为一个儿科护士,我收获许多,进步许多,感受也许多,结合工作实际及所见所想,现总结汇报如下:
一、思想方面
在这一年里,我遵守院纪院规,以严格的标准要求自己,听从院里的各项安排,在科主任及护士长的领导下,仔细工作每一天,以患儿的利益为中心,以高度的责任心要求自己,保证自己所分管的护理工作扎实到位,以优质效劳理念指导自己的工作,让患儿及家属满足。儿科是一个简单产生医患冲突的地方:目前多数儿童是独生子女,一人生病全家总发动,儿童打针要求技术高,一针不中家长就跟你急。发热儿童入院2天不退热家长就跟你吵。不情愿行相关检查却要你给他一个解释:我孩子究竟是什么病?将心比心,我把每一个孩子都当做自己的亲人,为他们供应的护理。可有时候还是有许多家属不协作和理解,越干越感觉,责任巨大。
二、业务方面
在这一年里,我虚心向老护士请教,仔细熬炼和提高临床业务水平,特殊是小儿头皮针穿刺的水平,危重患儿的抢抢救理,各种抢救设备的应用,患儿病情变化的准时观看发觉等等,都有了显著的提高。儿科是一个很简单的科室,也比拟难干,责任巨大,孩子是祖国的花朵,是我们的将来,他们不会用语言表达疾病的临床表现(甚至不会说话),儿科所以又叫“哑科”,这就需要儿科医护人员要有全面的医学学问和丰富临床阅历去推断,这是其他***内科难以相比的,儿科在用药方面更是要“斤斤计较”,少一分则影响疗效,多一份则产生毒副反响。对护士的加药、注射都是一个很大的考验,只有付出百分之二百的仔细和努力,才能把工作做好。
三、个人修养素养方面
随着年龄和阅历的增长,我感觉自己越来越成熟,个人修养和素养在不断提高,我仔细做到在工作时间仪表端庄、着装干净、礼貌待人、态度和气、语言标准,时刻贯彻“以病人为中心”的效劳理念,仔细工作,踏实做人,我信任:没有,只有更好。积极参与院里的一些活动,全力支持主任和护士长的工作。
四、在实****生带教上
我知道她们学生都不简单,我也是从学生时代过来的,仔细的教她们自己所懂所学,做到放手不放眼,亲自示范操作,直到同学弄懂弄通为止,尽快提高她们的水平,让她们在以后的工作中更加得心应手。
医院儿科工作心得体会总结篇4
众所周知,婴幼儿因其年龄小,不会或不能正确表达自己的意思,加上儿科寻常护理工作量大且繁琐,家属不易理解等缘由,使得众多护士不情愿或根本担心心儿科护理工作。儿科护士真的这么难当吗?本人已在儿科工作了整整8年,依据阅历所得,总结如下:
一、喜爱儿童事业,全心全意为患儿着想。
由于是儿科,液体量少而组数多,很多药计量难算。婴幼儿好动,液体渗漏多,工作量大而繁琐,往往是这边刚加药,那边又肿了,不滴了,处处都在喊你,且又是一样的焦急……往往从上班忙到下班,一刻钟也没停过,甚至到下班时全部护理记录都没来得及写。久而久之,简单使护士产生厌倦、不满心情,觉得儿科护士太累了,跑断了腿,有时还要受家属的气。假如把心情带到工作中,就会产生消极应付的想法,觉得工作永久也没可能干完、干好,只要当班时没出问题就算了。针对这种状况,我认为护士首先必需要有喜爱儿童护理事业的思想,要有坚决的敬业和献身精神,坚信自己所做的事业是人类最崇高的事业,由于儿童是祖国的花朵,祖国的将来,而喜爱,关怀儿童是喜爱祖国的表现,要一切都以患儿为中心,到处为患儿着想。只要从内心喜爱儿童护理事业,才不会因工作繁琐而厌倦。才能全心全意为患儿效劳。才能有利于患儿的治疗和护理。才能促进患儿早日康复。
二、理解家属,正确处理好护患关系。
很多护士不愿在儿科工作的一个重要缘由就是认为家属难缠,易受气,由于现在都是独生子女,是“小珍宝”、“小皇帝”,一但生病,是爷爷、奶奶、外公、外婆、爸爸、妈妈等一大群人前呼后拥,就怕珍宝遭罪。一针没扎到血管,就骂你,认为你是在练手艺,不负责任,不当一回事,把你气得难过、憋闷,还不能发火,针对这一状况,我们首先要保持平和心态,多从患儿父母角度来对待,考虑他们,理解他们的心情,要实行宽容与忍耐的态度,究竟“可怜天下父母心”嘛!其次,要做好解释与劝慰工作,要多说“对不起”,使家属也理解儿科护士的工作,削减不必要的误会或过激行为的发生。
三、勤学苦练,有过硬的穿刺技术。
我认为,这一点是特殊重要,有了这一点,上面的其次点也就迎刃而解了。在儿科,没有过硬的穿刺技术是不行的,“一针见血”在儿科更显突出,尤为重要,由于患儿都是爸妈的心头肉,打在儿身上,痛在爸妈心上嘛!而很多护患纠纷也是由于这个缘由。所以我们要勤学苦练,多总结多摸索,“熟能生巧”的道理也在这里得以表达。只要我们肯下苦工夫,多学多看多练,头皮穿刺也是简单一次胜利的,而能做到“一针见血”在儿科干护理工作也简单多了,轻松多了。