文档介绍：该【可行性研究课件 】是由【aluyuw1】上传分享，文档一共【48】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【可行性研究课件 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。第二章可行性研究
问题定义 1、客户提出要求 2、明确问题---初步调查(1天---1周内) 问题性质 工程目标 工程规模 3、编写材料---软件计划任务书 1).软件项目标题 2).软件目的与目标 3).软件用户对象 4).软件规模
可行性研究
第2章可行性研究
可行性研究是压缩简化了的系统分析和设计的过程,也就是说在较高层次上以较抽象的方式进行设计的过程
可行性研究的任务: 不是解决问题,而是确定问题是否可解和是否值得解
不要花过多精力,占总成本的510%
实际例子:“工资管理系统”软件计划任务书
项目:工资管理系统
问题:当前工资管理费用太高。
目标:研制新的低费用的工资
管理系统
范围:研制费用小于18000元
(+-50%)
想法:用本厂的小型机进行工资管理
可行性研究:时间15天,费用3000元.
二、可行性的主要方面,包括:
(1)技术可行性:在现有的资源条件下,技术风险有多大,项目是否能实现。要考虑的情况包括:
①开发的风险
②资源的有效性
③技术方案可行性
(2)经济可行性:进行开发成本的估算以及了解取得效益的评估,确定要开发的项目是否值得投资开发。要考虑的情况包括:
①成本——效益分析
②公司长期经营策略
③开发所需的成本和资源
④潜在的市场前景
(3)社会可行性
研究要开发的项目是否存在任何侵犯、防碍等责任问题,要开发项目的运行方式在用户组织内是否行得通,现有的管理制度、人员素质和操作方式是否可行。包括合同、责任、侵权、用户组织的管理模式及规范,其他技术人员常常不了解的陷阱等。
1确定项目规模和目标。
研究正在运行的系统。
建立新系统的高层逻辑模型,导出新系统实现的逻辑模型,
落实到新系统的物理模型。
导出和评估各种方案。
推荐可行的方案。
编写可行性研究报告。
步骤如图:
实际例子:
工资管理系统
考勤表
职工
核对
考勤表
工资计算系统
工资单
核对
工资单
工资报表
会计
(二)、抽象出当前系统高层逻辑模型
具体做法:
,将物理模型抽象为:数据源与宿、数据流、数据处理、数据存储。
。
。
(使用数据流程图和数据字典表示系统的逻辑模型)
实际例子:
工
资
管
理
系
统
职工
会计
考勤表
工资单
工资报表
职工文件
将物理模型抽象为
输出工资单
计算工资
输出工资报表
录入考勤数据
有关的工作:1、根据新系统的要求,完善和扩充数据流程图。
2、编数据字典。
注:DFD----DataFlowDiagramDD---DataDictionary
职工
会计
考勤数据
工资单
工资报表
职工文件
考勤数据
(三)、导出新系统实现的逻辑模型
输出工资单
计算工资
计算所得税
输出工资报表
录入考勤数据