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,离开了“以人为本”的理念,那么很难说这个企业是和谐的。可是目前依然存在这样一种现象。“安全第一”的方针,每个人都知道,但一涉及到具体的工作或与其他生产经营工作发生冲突时,往往“第一"就退居二线或三线,违章违规操作时有发生。分析原因,还是“安全第一”的思想不到位,思想上存在隐患。大量的安全事故证明,2/3以上的安全事故是由于“三违”造成的。抓好安全工作,就是要长期地树立“安全第一”的思想,狠反“三违”。但是如何才能不让“安全第一"退居二线呢。笔者以为,,向员工灌输安全知识,潜移默化,日积月累,就会逐渐培养出“安全第一"的好****惯。二是技能培训不能间断。技术水平提高了,判断问题、处理事故的准确性就会相应得到提高,这样避免安全问题的几率就会大幅度上升。“违章就是事故"的理念,他们才能不断地克服侥幸心理,自觉查找身边的各种坏毛病,增强自我防范意识,做到个人无违章,岗位无隐患,