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山西省煤矿企业
劳动合同书
(整天制用工适用)
合同编号:用人单位:
劳动者姓名:
山西省煤炭工业厅监制
签约须知
一、本合同书适用于全省煤矿企业整天制用工形式。
二、用人单位和劳动者应保证向对方所供应的与履行劳动合同相关的
各项信息真实有效。
三、本合同在填写时,双方应认真阅读文本内容,如有疑问请及时向对方提出。
四、本合同中数字和汉字填写必定规范,如实填写。若无相关内容则填
“无”。
五、合同限时为合同的起止年月日。
六、合同编号共11位,由省煤炭工业厅一致拟定编号规则,地区(企业)按规则使用。
依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《山西
省劳动合同条例》和相关法律法规,甲乙双方经相同自觉、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本状况
第一条劳动合同双方当事人基本状况
甲方(煤矿企业)名称:
法定代表人:
矿长:
经济性质:
注册地点:
经阵营点:
社会保险登记证号:
联系电话:
乙方(劳动者)姓名:
籍贯:
户籍性质:
身份证号码:学历:家庭座机:搬动电话:家庭地点:
合同签订钱参加社会保险状况:
二、劳动合同限时
第二条本合同采用以下第种限时形式:
(一)固按限时,合同期年,自年月日起至年月日止。其中,试用期自年月
日起至年月日止。
煤矿井下从业人员劳动合同限时一般很多于3年。
(二)无固按限时,自年月日起。其中,试用期自年月日起至年月日止。
(三)以完成必然工作任务为限时,自年月日起至工作任务完成即行停止。
三、工作内容和工作地点
第三条乙方赞成依照甲方工作需要,从事岗位(工种)工作。甲方应将作业过程中
可能产生的职业危害及以后果、防范措施和相关待遇等如实见告乙方。
第四条依照甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作地区或工作地点为。甲方可
以依照生产经营需要,合理调整乙方工作岗位(工种)和工作地点。
第五条甲方依照国家、煤炭行业和地方的劳动定额标准和质量查收标准,科学合理地安排工作任务。乙方依照甲方要求,完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。
四、工作时间和休息休假
第六条甲方依照国家规定,结合企业自己状况,安排乙方履行以下第
种工时制度。
(一)标准工时制度。乙方每日工作时间不高出8小时,平均每周不高出40小时。
(二)严禁时工时制度。
(三)综合计算工时制度。
第七条甲方依法保障乙方的休息权益。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权益。
第八条甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得高出1小时;因特别原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得高出3小时,但每个月不得高出36小时。
五、劳动酬金
第九条甲方依照国家相关法律法规,结合企业生产经营效益和当地物价水相同状况建立正常的薪水调整体系,提高劳动者的薪水收入水平。甲方实行以安全为中心、充分表现岗位能力和工作绩效的企业内部分配法,并实行薪水集体协商制度。
第十条甲方每个月日前以法定钱币形式支付乙方薪水,乙方月薪水为元,或按履行。乙方试用期内薪水为元,甲方支付给乙方试用期的薪水不得低于本单位相同岗位最低档薪水也许本合同约定薪水的80%,其实不得低于当地政府规定的最低薪水标准。
第十一条甲方支付乙方的薪水,不得低于当地政府规定的最低薪水标
准;甲方安排乙方从事煤矿井下工作,不得低于当地政府规定的井下最低薪水标准,并要落实井下艰辛岗位津贴及其他规定的津贴和补贴。甲方安排乙方延长工作时间或加班,其薪水酬金应按国家相关规定履行。
第十二条甲方生产工作任务不足使乙方待工时,甲方支付乙方的月生活费不低于当地最低薪水的80%。
六、社会保险和福利待遇
第十三条甲乙双方依照国家、山西省及兼备地相关社会保险的相关规定参加社会保险,并准时足额缴纳各项社会保险费。甲方要依照《工伤保险条例》的规定参加工伤保险,依照企业所在地人力资源和社会保障行政部门规定的费率缴纳工伤保险费;甲方要在参加工伤保险的基础上办理井下职工不测伤害保险,并缴纳保险费;甲方为乙方办理的其他社会保险有:。各样社会保险依法应由乙方个人缴纳的部分甲方可以从乙方薪水中代扣代缴。
第十四条甲方为乙方供应予下福利:。第十五条乙方患病或因工负伤的待遇按国家、省和兼备地相关规定履行。
第十六条乙方患职业病或因工负伤待遇按国家、省和兼备地相关规定履行。
七、教育培训和年检
第十七条在试用期内,甲方应当依照国家相关规定组织乙方参加安全生产、职业技术、职业安全卫生、劳动保障法律法规等集中培训,主要包括以下五项内容:
(一)国家和山西省关于煤炭生产的法律法规和政策规定;
(二)劳动保障相关法律法规;
(三)本专业国家一致培训授课大纲所规定的内容;
(四)本专业和岗位相关规章、规程和标准;
(五)事故防范和应急自救等安全知识;
从事井下工作的,集中培训时间不得少于120小时。
第十八条在试用期内,乙方应经过甲方安排的岗位培训核查,获取相关资格证书,持证上岗。
第十九条乙方新从事煤矿井下工作一年内,甲方应安排有经验的老职工与乙方结成师徒关系,发挥传、帮、带作用,帮助乙方赶忙熟悉本岗位操作技术和安全规程。
第二十条甲方每年必定组织乙方参加安全生产、职业技术、职业安全卫生、劳动保障法律法规等培训,乙方应刻苦研究本职业务,达到规定的职业技术标准和行业技术等级标准。
第二十一条甲方安排乙方从事国家实行资格证书准入制度的特种作业岗位或工种时,甲方应当安排乙方在上岗前完成上述培训,并在获取资格证书后上岗。
第二十二条乙方参加甲方组织的年度培训合格,并吻合其他连续从业
条件,由煤矿用工管理机构进行年检,合格后在乙方拥有的《山西省煤矿从业人员劳着手册》上加盖“年检合格章”,方能连续从业。年检不合格,乙方不得连续从事原岗位或原岗位技术要求周边或安全要求相似的岗位。由甲方对乙方岗位进行调整,重新进行培训,培训任不合格,清除劳动关系。
八、安全生产
第二十三条乙方必定遵守或履行国家、省和各级煤炭行业管理部门以及甲方依法制
定的各项安全生产规章制度、安全操作规程,严禁违章作业。第二十四条甲方违章指挥、
强令冒险作业的,乙方有权拒绝履行;乙方有权认识其作业场所和工作岗位存在的危险峻素、防范措施及事故应急措施;乙方有权对甲方安全生产工作提出建议;乙方对甲方及管理人员确有冷视乙方健康的行为,有权提出责怪,并向相关部门检举指控;劳动保护条件不完满、安全生产条件不具备、安全隐患未消除,危及人身安全的,乙方有权拒绝进入生产作业场所。甲方不得因上述状况降低乙方的薪水、福利等待遇也许清除与乙方订立的劳动合同。
第二十五条乙方违反安全规章制度,甲方可以视情节轻重采用以下措施:
(一)责怪教育;
(二)依照情节轻重恩赐行政处分;
(三)依照情节轻重恩赐经济处分或扣除薪水酬金中的已约定款项;
(四)清除劳动合同;
(五)法律法规规定的其他措施。
第二十六条甲方激励乙方就甲方生产范围内的所有涉及安全的事项、
行为、事件、隐患向甲方提出建议、投诉和报告。甲方相关部门应当及时检查办理,并依照建议的价值按规定恩赐乙方必然的精神或物质奖励。
九、劳动保护、劳动条件和职业安全健康
第二十七条甲方要严格履行国家和省相关劳动保护的法律、法规和规章制度,建立健全生产工艺流程,拟定操作规程、工作规范;甲方应当依照《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》要求,落实职业危害防治主体责任,建立健全职业危害防治制度,提高职业安全健康工作水平。
第二十八条甲方应当督促乙方严格履行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实见告所从事岗位的职业危害及以后果,作业场所和工作岗位存在的危险峻素、防范措施以及事故应急措施。
第二十九条甲方依照生产岗位的需要,依照国家和省相关劳动安全、职业卫生的规定为乙方采用必要的安全防范措施,供应吻合国际标准也许行业标准的劳动防范用品,并指导和督查乙方正确使用。
第三十条乙方从事接触职业危害作业的,甲方应按国家相关规定组织上岗前、在岗时期和离岗时的职业健康检查和医学随访,并将检查结果如实见告乙方,职业健康检查花销由甲方担当。
十、劳动合同的改正、清除、停止和经济补偿
第三十一条经甲乙双方协商一致,可以改正本合同约定的内容,并以书面形式确定。
第三十二条甲乙双方清除、停止本合同,应当依照《中华人民共和国
劳动合同法》第36条至第45条的规定进行。
第三十三条甲乙双清除、停止本合同,吻合《中华人民共和国劳动合同法》第
46条
规定状况的,甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第三十四条甲方应当在清除也许停止本合同时,为乙方出具清除也许停止劳动合同的证明,并在15日内为乙方办理档案盒社会保险关系转移手续。
第三十五条乙方离职前必定履行见告义务,应依照双方约定,办理工作交接。甲方需要向乙方支付经济补偿的,在办结工作交换时支付。
第三十六条甲方或乙方违反清除或停止劳动合同,给对方造成损失的,依法担当补偿责任。
十一、当事人约定的其他内容
第三十七条甲乙双方依法约定的其他事项:
十二、劳动争议办理及其他
第三十八条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不行的,可以依法申请仲裁、提出诉讼。
第三十九条本合同未尽事宜或与国家和省相关规定相悖的,按相关规定履行。
第四十条本合同自甲乙双方签字之日起见效。本合同一式三份,甲乙双方和煤矿用工管理机构各执一份。
甲方(公章)
法定代表人(委托代理人)
签字:乙方签字:
签字日期:签字日期:
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