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职工岗位职责,是企业管理最基础的工作。岗位的成立,是依照必然的事和责确立的。岗位一旦确立,就必然赐予它必然的职责,关于加强和提升今后的管理水平有着深远的意义。
成立每位职工的岗位职责,目的在于,使每位职工理解自己处在什么工作岗位,自己应该成什么、应该怎样去做,应该怎样去做好。自己的本职工作,经过岗位职责的成立,要真实形成事事有人管、人人有职责、做事有标准、相互能监察,各负其职、协调运作的一种工作体系和管理系统。加强责任心,加强纪律性,从我做起,从本职工作做起,努力发挥自己作用,促进企业管理的全面进步。
序言
职责清单将县分企业基础管理手册上的所有表格的制表、审察工
作一一分解至各标准职位。每个岗位的职责清单都分为职责分类、
主要职责、管理方法、表单、发生频次、备注等6个因子。职责分
类是指各专业的划分,如综合管理、财务管理、人力资源管理等;
主要职责分制表、审察等详细工作内容;管理方法、表单与基础管
理手册相对应;发生频次分按年、按季度、按月、按旬、按周、按
日、不如期等7个维度;备注主要列出了一些上报时限的要求。
职责清单的合用性表现在以下几个方面:
一、方便各岗位任职人员掌握自己应担当的基础管理工作内容,特别是关于岗位变动人员,能够在很短时间内熟悉新岗位的基础管理工作内容。
二、职责清单列出了各项工作的发生频次,使职工能合理安排工作进度,防范遗漏某些工作。
四、各级管理人员大多担当审察职责,依照需要自己审察的表格的发生频次、上报时限,督促手下及时完成各项工作。
本书在编制过程中,获取了企业领导的高度重视,企业各部门的大力配合和支持,在此表示衷心的感谢。由于时间较为急促,难免出现失误之处,请多提更正建议,以利于本书更为完满。
亳州分企业“县分企业管理提升项目组”
00八年四月
亳州分企业“县分企业管理提升领导小组”人员名单组长:侯克
刚
副组长:韩露侯国超
成员:卢灿林朱顺银马春山闫勇牛传明
任鲁豫赵诚高永杰袁广跃史永刚牛加强王晓东申伟梁超
亳州分企业“县分企业管理提升项目组”人员名单组长:马春山
成员:史永刚曹建军(负责综合管理)
齐小兵(负责人力资源管理)
王春明(负责财务管理)
杨明(负责大客户服务管理)
王朝远(负责市场经营和社会渠道)
丁玉君(负责手机终端管理与档案、业务稽核管理)方倩(负责营业厅管理)
怀有一颗感恩的心,才更能领悟到自己的职责。现代社会每个人都有自己的职责、自己的价值。2014年9月24日,当香港恩慈教育基金会的志愿者代表亲自到达我校发放奖学金时,人性的和蔼再一次被点燃。他们此时本该享受自己悠闲的生活,却不远千里,不辞辛苦的从繁华的城市走进了大山。仪式结束后,当我们对他们表示深深的谢意时,他们倒是这样回应我们的谢意的(志愿者们的感恩动作。)。”这感恩的微笑,再一次点燃了我内心对学生推行感恩教育势在必行的火种。在同志愿者郭仰彪先生讲话时,他告诉我:
“一个人,任他再有才华,若无感恩之心,那么他有可能会给社会带来很大的危害。一个人,他若成功了,不知回馈社会,他的成功
是不真实的。因此,我在教育我孩子是,感恩第一,成绩第二,,”郭先生同时不也是在告诉我,在教育学生的过程中,要把感恩教育
放在第一位吗?慈恩志愿者们用感恩的心,为大山里的孩子铺就了一条爱的道路,点燃了梦想和希望,完成了他们的职责。那么,我
的职责呢?就是要在学生的内心上,《播下感恩的种子》。1篇2:
演讲词与序言
一、演讲词
(一)演讲词,是指在重要场合或公众会合上公布讲话的文稿。
在各种会议,
它用来沟通思想,表达感情,公布建讲和主张,提出号召建议。
(二)演讲词有三各种类:
1、叙事型:以表达为主要表达方式,辅以合适讨论说明和抒情。
叙事演讲词经过对人物事件光景记述描述,表达演讲者思想感情,反响社会生活实质和规律。
2、说理型:以讨论为主要表达方式,它拥有正确深刻的论点,使用的确充分拥有说服力的论据,进行富饶逻辑性论证。
3、抒情型:以抒情为主要表达方式,在演讲中抒发演讲者爱恨
悲喜等强烈感情,对听众动之以情,以“情”这把钥匙来开启听众心灵。
(三)
撰写演讲词,要考虑听众的需要,讲话的题目应与现实亲近结合,
所
提出的问题应是听众所关注的事情,所讲内容的深浅也应吻合听众的接受
水平。同时,演讲又要注意环境气氛,既要注意当时的时代气氛,又要了
解演讲的详细场合:是庄严的会议或重要会合,是同志间的会商和讨论问
题;是欢迎国宾,还是一般的友人聚会。不一样的场合,演讲有不一样的内容、不一样的讲法。
演讲的内容不能够可是客观地表达事情,还必定表示自己的主张,说明
自己的见解。赞成什么,反对什么,夸耀什么,责怪什么,均应做到立场鲜亮、态度明确,不能够含糊。好的演讲总是以其精美的思想启示听众,以
鲜亮的见解影响听众,给听众以激励和教育。
要使讲话易被听众听清、听懂,就要条理清楚、井然有序,否则,
所
讲内容虽丰富、深刻,但纷乱如麻,缺乏逻辑性,亦会影响讲话收效。
演讲的语言,总是说来应该平时易懂,理解畅晓。要做到这一步,
关
键是句子不要太长,修饰不要太多,不宜字斟句酌,要吻合口语,拥有说
话的特色。同时,也应该讲究文采,以便雅俗共赏。
如于丹《〈论语〉心得》,启示姿态演讲,并善用雅语、诗语、美语。
一方面表现她很强的逻辑思想能力和语言组织能力,再者表现她演讲的针
对性,电视大众层次不一,讲故事的形式谁都能够接受,小众是谁呢?是有必然知识水平层次的中文专业的学生和老师或文学爱好者,或学者大家,
因此她所使用的那些诗语雅语才会被听得懂而且深受喜爱。
当的感情色彩
演讲既要沉稳地解析既晓之以理,又要有诚挚热情的感情即动之以情,
这样才能使讲话既有说服力,又有煽惑性。而怎样将这种诚挚热情的感情
外化呢,大多我采用的形式是大量运用排比句,甚至是排比段。
比方马丁《我有一个梦想》公布在1963年美国黑人民权运动如火如茶
之时,他在美国华盛顿广场林肯纪念堂前规模浩大的反种族会合上,使得25之众的人群即刻沸腾起来,其中流传甚广的一部分就是呼喊出的近十个
饱含***的排比段,“我有一个梦想”成了人们表达希冀和梦想的保留句式。
(四)演讲词的写作格式
演讲词没有固定的形式,能够依照不一样的对象、时间以及所讲的问题
自由灵便地安排结构方式。尽管这样,从众多的演讲词中仍可看出,其写
作格式主要有标题和正文两部分。
标题的形式有三种:一是报刊编写者在登报时加上去的,不是作者自
己拟订的;一种是由作者拟校正题,公布时编写者再加上副题的;一种是
作者拟校正题,题下注明作者姓名的。
正文的结构,一般开头先是针对与会者的称呼,接着开始讲话,要造
成一种气氛,引起听众注意,控制会场的情绪。主体部分全面张开论述,
突出讲话中心,把所有所要表达的内容逐层交待清楚,给观众留下深刻的
印象,结尾部分总结全文,表示态度。
(五)演讲词的写作注意事项
第一:要弄清演讲的目的,就是为什么而讲,这是演讲词写作的前提;
第二:要弄清听众,就是要弄清对什么人讲,这样才能依照听众的特
点有的放矢,也才可能引起听众的共鸣;
第三:内容要新鲜,资料要充分,这样才能有吸引力,听众才会感觉
有收获;
第四:结构要清楚,条理要层层张开,要有一以贯之的线索,这样才
能有较强的逻辑性,也才会有较强的说服力和感染力;
第五:语言要生动,口语化,多用短句,流畅而有节奏,这样才合适
于演讲的气氛。
由于演讲,是一听而过的,时间有限,因此一篇演讲辞只能安排一个
中心思想,而且要求中心突出。别的演讲主若是经过语音表达,这就要求
演讲辞结构井然有序,脉络清楚了,这样听众才简单听懂演讲者所要表达
的见解,也只有这样演讲才能获取预期收效。
二、序
(一)序,又名“序言”“序言”“序言”,也叫做“叙”,或称为
“引”,是放在著作正文从前的介绍议论一部著作或一篇文章的文字。一般
是说明书籍著述或初版旨意、编次体例或作者情况等内容的文章,也包括对
作家的讨论和对相关问题的研究说明。作者自己写的叫“自序”,内容多说
明它的内容,写作缘由,经过,旨趣和特色;别人代写的序叫“代序”,内容多介绍和讨论该书的思想内容和艺术特色。古代多列于书末,称“跋”,也叫做“后序”。二者体例略同,因此合称序跋文。序常有的有作者序、非作者序言和译者序三种。非作者序一般都排在目
录及作者序言从前,.若是是为丛书写的序,也排在丛书序从前.。译者序一般以“译者序”为标题,内容比较简单的也能够“译者序言”或“译者的话”
为标题,一般排在目录从前。篇3:演讲序言君子性非异也,善假于物也。人,其实生而不一样,基因不一样,禀性不一样。成功的奇异经常就是这些个性化的青年创立并实现的。平时,在我们身边,有好多像这样品学兼优、热情乐观的同学,但我们从没想到他们每个人背后,都有那么多曲折的奋斗和经历,他们的故事会给我们强烈的震撼和教育,使我们将进一步懂得生命的意义在于奋斗、责任和奉献每?个人都不能够选择出身和环境,但却能够经过奋发图强的奋斗彰显人性的尊严和价值。因此,为了使我们更多的同学从困境中奋斗,培育自立、自强、自律、自信的质量和心理素质,北方民族大
学学生处资助管理服务委员会特举办“励志”系列的第二个活动“励志演讲竞赛”,表达我们自己的成长励志故事,沟通自己的奋斗经历,谈对自己的学****要求,并自觉确立奋斗成才的奋斗目标,把个人理想与人民的共同理想结合起来,把个人命运与民族命运结合起来,把实现个人价值和服务社会结合起来,牢固成立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观,胸怀弘愿,正视困难,乐观向上,刻苦学****以优异的成绩报答党和人民的教育和培育,将来以优异的才华和创立性的劳动担负起建设家乡、报效国家的历史重任,我们特举办此次励志演讲竞赛,希望在我们的演讲中使大
家都获益,走向人生的成功之路,所谓“善假于物也”。篇4:序言序言
醒来吧!控制你的生活!安东尼·罗宾斯是世界顶级激励大师。你将在本书中与这位大师共享那独到而又富强的课程,用来唤醒你心中冬眠的巨人。他是公认的控制心理变化的专家,在本书中,他供应了一个基础的次序渐进的课程,使你经过富于灵感和乐趣的逸事、例子和一步步扎实的策略,组成一个控制情绪和财政困难并获取巨人般灿烂生活的程序,用来帮助你发现你的真实目的,并控制你的生活,激发你控制命运的能力。
心书。别的,将岗位职责与工作标准混杂在一起也不能够取。
为什么多数人写不好自己的岗位职责?由于他不认识自己的职责是什么。为什么好多人写出来的岗位职责让人理解不了?由于太多教科书给出的范文不规范。为什么其他企业的岗位职责不能够参照?由于不一样的企业对同名岗位的职责要求不一样样。
岗位职责很好写,它的用语一般的不能够再一般,它不能够使用修饰词,不能够用形容词,不能够用比喻,不能够用夸张,它必定客观理性、平白直说,所谓“有一说一,有二说二”用在岗位职责写作上最为贴切。
岗位职责要写好也很难,多一字不能够,少一语有误,多一项不能够,少一项更不能够。多一字工作变性,少一项工作落空。写岗位职责不需要生花妙笔,写岗位职责需要朴实文风,不能够娇柔做作,必定字斟句酌。
祖先讲写诗功夫在诗外,看来,写
2---
负责企业公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
负责传真件的收发工作。
负责办公室库房的保留工作,做好物品出入库的登记。
做好企业宣传专栏的组稿。
依照企业印信管理规定,保留使用公章,并对其负责。
做好企业食堂花销支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保留。
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2020年4月19日
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怎样写岗位职责
怎样写岗位职责
【篇1:岗位职责范文大全】
岗位职责范文大全
岗位名称:人事行政经理
所属部门:人事行政部
直接上司:总经理
岗位性质:
1、负责企业人员绩效管理、入职培训、职工考勤等各项人事管
理组织工作。依照企业的发展规划,经过人事管理与开发,激励职工、提升职工的工作绩效,为企业的可连续发展供应人力资源保障。
2、完满、健全企业各项规章制度,推进企业规范化管理,对公
司的生产现场纪律,会议纪律进行监察,提示记录,组织并宣传企业的企业文化,提升职工的凝聚力,丰富职工的生活,提升职工的素质。
工作权限:1、相关于企业人力资源发展步骤的建议权;2、有对企业各项管理规定的更正、完满的建议权;
3、有对企业职工的录取与辞退、奖惩、分派、发展规划的建议权;
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2020年4月19日
5、有对企业职工工作监察、检查权,对职工工作业绩的核查评估权;
6、有对中层管理人监察与记录权和奖惩建议权;
7、有组织安排召开会讲和企业文化活动张开计划的建议权;8、
有严格履行企业各项规章制度的义务;
9、有严格履行总经理或其他上司工作指令的义务;
主要职责:
1、坚决遵从总经理的一致指挥,认真履行总经理或其他上司领导下达的工作指令;
2、严格履行企业规章制度,认真履行工作职责;
3、负责职工的录取、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项;
4、负责对职工进行心理沟通和思想教育,及时开导并帮助解决职工的各种心理问题、工作问题及生活问题;
5、负责职工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作;