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绿化苗木管护责任书
城市绿化是国土绿化的重要组成部分,是改善城市生态环境质量,美化城市居民生活环境的重要举措。搞好园区绿化不仅能改善生态环境,美化园区,还能提供优美的生活、工作环境,而且对促进经济与社会可持续发展具有十分重要的意义。
绿树成荫、鲜花盛开、芬香四溢的良好生产生活环境能激发人的工作热情,陶冶情操。为构建植物多样、景观优美的花园式园区,为广大园区职工提供优美的生活、工作环境,提高园区生态环境质量,根据园区实际情况,签订创建“绿化合格单位”、“花园式单位”责任书:
一、轮台工业园区绿化工作领导小组
1、企业绿化规划、植树种草、种花过程中的技术指导。
2、定期检查企业单位种树、种花草的管理、养护情况。
3、园区绿化工作领导小组办公室将于当年的六月底对责任单位创“绿化合格单位”工作进行初验,七月初由县文明办、绿化委员会办公室、县建设局园林处联合进行复验,验收合格后由县绿化委员会命名县级“绿化合格单位”,同时报自治州绿委会备案。次年____月底县文明办、绿化委员会办公室、县建设局园林处将于对责任单位创“花园式单位”工作进行初验,初验合格报州绿委会复验。验收合格后由州绿委会批准后颁发“花园式单位”荣誉证(牌),同时,报自治区绿委会备案。
二、责任单位创建标准
(一)创建“绿化合格单位”标准
1、能组织本单位职工积极履行植树义务,完成规定绿化任务,义务植树尽责率达到____%以上;
2、企业领导重视绿化、美化建设,有专职或兼职管理、管护人员及较完善的管理制度;
3、绿地面积占单位总面积的____%以上。
4、植物配置合理得当,层次感较强,有一定的总体景观效果;
5、对病虫害防治及时,花、草、树木生长良好,生态、环境效益显著;
6、各企业根据实际,划分出生产、办公、生活区域,建设好卫生防护林隔离带。生产区域可绿化地因地制宜地栽植乔、灌、花、草,办公、生活区域绿地率达____%以上;
7、院内环卫设施齐全,清洁卫生;
8、庭院绿化、美化建设资料、档案齐全,有较完整的园林绿化规划设计及配套实施方案。
(二)创建“花园式单位”标准
1、能组织本企业职工积极履行植树义务,高质量地完成规定绿化任务,义务植树尽责率达____%以上;
2、企业领导高度重视绿化、美化建设,有专职或兼职管护、管理人员及完善的管理制度;
3、本企业在普遍绿化或“绿化合格单位”的基础上,有更进一步的美化和提高,绿地面积应该达该企业占地总面积的____%以上。
4、绿化主题与企业的性质一致,体现出企业文化内涵:工厂厂区绿化体现出“行业”的特点;办公区绿化体现出“简朴”的形象;生活区绿化体现出“恬静、清洁、舒适、优美”的环境;
5、庭院园林绿化规划设计新颖独特,布局合理,富有特色。植物配置合理得当,层次感强,总体景观效果完美;
6、具有符合本企业实际的供职工休憩、游憩和体育锻炼的活动场地及小花园,庭院内配置总体比例适当的园林设施及建筑、艺术小品(职工生活区内应设有比例适当的公共绿地,人均公共绿地达到____平方米);
7、庭院中的可绿化地域及零散空地均有花、草、树木覆盖,建筑、构筑物周围均有花、木相衬;
8、企业的生产、办公、生活区卫生防护林隔离带质量高、林相整齐。生产区域可绿化地应全部绿化,乔、灌、花、草配置合理,办公、生活区域绿地率达____%以上;
9、管护得力、无病虫害;绿地内无杂草及残花败叶,无堆砌物;花坛图案清晰,色彩鲜艳,花朵繁茂;园林设施、建筑、艺术小品的艺术品位较高,无人为损坏;
10、鼓励大胆创新,突出特色,在单位原有绿地的基础上进行绿化,务求取得生态景观效果。通过栽树披绿改善单位生态环境,创造有氧环境,优化视觉环境。建设中既有本单位意识,又有城市的大局意识。
11、院内环卫设施齐全,整洁卫生;
12、庭院绿化、美化建设资料、档案齐全完备,有完善的园林绿化规划设计及配套实施方案。
三、本责任书一式两份,轮台工业园区绿化工作领导小组、责任单位各执一份。
四、本责任状从签订之日起生效。
责任人:____ue____ila
日期:____年____月____日
绿化苗木管护责任书(二)
为优化学校育人环境,全面提高校园绿化建设,结合实际,特制定此责任书:
1、主管处室负责人要认真制定学校绿化美化长远规划。
2、包保负责人要深入到包保年级,帮助设计美化绿化校园,组织师生共同参与活动。
3、学校宣传员要充分利用校园网站、广播站、黑板报、手抄报等做好宣传教育工作。
4、管理人员要及时做好病虫害的防治工作,浇水和清除杂草工作。
5、爱护一草一木,保护学校环境,人人有责。
6、任何人不准摇树、折枝、摘花,违者进行处分。
7、管理人员有权干涉和阻止违背校园建设和破坏校园建设的行为。
8、及时向校领导汇报校园内的各种情况,与领导经常沟通,做到及时发现问题及时解决,不许留任何隐患。
责任人:____ue____ila
日期:____年____月____日
绿化苗木管护责任书(三)
为实现“品牌、特色、花园”学校这一目标,确保绿化植物不受损害,正常生长,起到美化、亮化校园和环保推辞用,对责任人明确职责,特制定本责任书。
一、对现有的树木、花草等精心照看,防止人为、损害;
二、定时整枝,春、夏两季半月一次,秋季一月一次确保花草美观;
三、定时锄草,春夏两季半月一次,秋季一月一次确保花草美观;
四、定时施肥,上半年二次,下半年一次,确保绿化植物不因为缺肥枯萎、死亡;
五、防止旱灾,遇到旱灾及时灌水;预防涝灾,及时排水;
六、对需要松土的植物按时松土,防止泥土板结影响植物的生长,一年至少二次;
七、对自然损害的绿化及时上报,并根据学校的安排移栽,补充等;
八、保管绿化工具,对危险物品放在安全的地方,确保安全;
九、查看绿化面积的成活率进行奖惩。
责任人:____ue____ila
日期:____年____月____日
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____小区园林绿化成活责任书
6.
绿化苗木管护责任书(四)
第一节总则
第一条
为美化公司工作、生产、生活环境,塑造公司良好的外在形象;为广大员工提供一个良好的生活环境,根据有关规定结合公司实际情况,特制定本规定。
第二条
各分中心都必须遵守本规定。
第三条后勤服务中心要按职责范围加强检查监督工作,各分中心之互相配合协调,发现问题及时解决。
第二节岗位职责
第四条
绿化负责人岗位职责
(1)做好公司绿化、美化及管理工作。
(2)管理制度健全,岗位职责明确;职工岗位职责和管理制度掌握准确;无违章违纪现象。
(3)按照企业绿化基本要求,做好年度绿化计划,并____所属人员认真落实。
(4)检查、记录向领导报告绿地、树木情况,及时处理违章,解决问题。
(5)落实防火、防盗、防病虫害、防操作事故等安全保障措施。
(6)熟悉安全知识,能及时消除安全隐患,避免任何人身及意外事故发生;能处理工作中遇到的简单技术问题。
(7)督促所属人员做到定期除草、施肥、浇水及病虫害防治工作,确保绿化的成活率,做到草坪内无杂草、树木无枯枝。
(8)负责部分公共场所摆放观赏植物,并做好养护工作,认真执行花木损坏赔偿制度。
(9)监督所有相关人员对劳动工具的保养和维修工作,物品管理调配井然有序,熟悉和掌握设备操作规范和设施、设备维修保养技术。
(10)设施、设备定期检查检修,无丢失,无人为损坏,无人为原因致使设施、设备提前报废。
(11)严格控制绿化管理成本。费用开支有计划。合理开支,无违章支出现象。
(12)负责整体绿化管理工作及绿化区域划分、检查、监督工作,及时发现并处理包干区域的绿化问题。关心公物损坏情况,特别是绿化管道、各处上下水等
2情况,发现异常,及时向相关部门报告。
第五条
绿化工作人员岗位职责
(1)落实绿化目标管理责任制,认真执行绿化工作规范。
(2)管理好企业内各种花草、树木、绿篱,对有意破坏绿化者,有权进行批评教育甚至赔偿罚款。
(3)定期浇水、施肥、除草、灭虫、剪枝等,确保绿化的成活率,做到草坪内无杂草、树木无枯枝。
(4)加强对绿化劳动工具的保养和维修工作,熟悉和掌握设备操作规范和设施、设备维修保养技术。设施、设备定期检查检修,无丢失,无人为损坏,无人为原因致使设施、设备提前报废。
(5)保管好绿化所有工具与器械、农药与化肥,避免意外事故的发生。
第三节管理制度和工作标准
第六条
绿化带内内杂物;叶面、枝干无浓厚浮灰,保持叶色翠绿。
第七条各类植物无枯萎、凋谢现象。
第八条
草坪修剪整齐,无高低不平现象。
第九条枝叶修剪齐整,无杂乱现象。
第十条草坪干净无纸屑、杂物、干净。
第十一条
各类植物无病虫害。
第十二条严格管理草坪禁止人为踏坏,影响美观
第四节、考核制度
第十三条严禁任何单位和个人迁移公共绿化范围内的花木,因施工等原因确需迁移、处理时,必须由后勤服务中心同意后才能进行,违者处以50—____元的罚款。分中心对施工单位管理不到位,造成工作不达标的,给予分中心主任____元处罚,同时考核当事人____元。
第十四条
对厂区及生活区域内种植的花木、苗木、摆放在公共场所的盆花、绿化公共设施等进行破坏和偷窃者,一经发现和查实,按实际价值的3—1o倍罚款。
第十五条
对攀折花木、随意进入封闭型草坪、花坛者处以10—____元的罚款。
第十六条不得在树下、绿篱下挖土、点火、堆倒垃圾及其它有害物质,违者处以30一____元罚款。
3第十七条不得在树干上捆铁丝,钉铁钉,利用树木搭棚设架,违者处以5—____元罚款。
第十八条不得随意采摘果实、树叶、鲜花、种子,攀拉、摇晃、踢打花木,违者处以10—____元罚款。
第十九条外来施工单位,因未采取保护措施人为地造成树木花草损坏,将按市园林绿化有关规定给予处罚。
第二十条
机动车、非机动车严禁进入园林小路、花坛、绿地、草坪,违者罚款10—____元,造成损坏的参照有关条款进行处罚。
第五节附则
第二十一条本制度由后勤服务中心负责解释。
第二十二条本制度自公布之日起施行。