文档介绍：重庆市渝北区松树桥养老院
管
理
制
度
汇
编
一、行政管理制度
(一)总则
、遵守职业道德,以提高社会效益和经济效益使患者满意为目标,全心全意为患者服务。
,忠于职守,敬业爱岗,认真履行各级人员岗位职责,遵守纪律,忠诚养老院,保守机密。
。
(二)行为准则
,仪表整齐(胸卡、衣、帽、鞋子等),行为端庄,树立白衣天使的良好形象,自觉提高和维护医院的声誉。不准穿白大衣进入食堂和上街,不准化妆(淡妆除外)、手上戴首饰和穿拖鞋上班;工作期间禁止干私活、吃零食、闲谈嬉笑、大声喧哗、打瞌睡、听音乐、玩电脑游戏、上网娱乐、带小孩、看非本专业书刊杂志(有患者时不能看任何书刊杂志),导医工作期间禁止看任何书刊杂志;坐班制护理人员夜间值班不准睡觉;医院冰箱不准存放个人物品、食品等;工作期间禁止打私人电话和利用内部电话聊天;工作期间会客不得超过5分钟。
、请假制度,上班不得迟到、下班不得早退,工作期间不准串岗、严禁脱岗。值班者必须按时做好交接班。
、讲道德、加强集体主义观念,培养团队精神,加强医患、医护、各科室之间的沟通、协调,工作上做到分工不分家,团结协作,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。
,保持所在岗位及公共场所整齐、清洁、卫生,各部门、各科室做到自己科室人员责任承包。 
(三)人事管理制度
  入职手续办理
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,需要提交以下资料:个人身份证复印件、学历证明复印件、职业资格证复印件、一寸免冠证件彩照3张;
、护理、技术人员入职手续办理时,除提交一般员工所需资料外,另需提供以下资料作为养老院存档,由医院代为办理注册手续:相关资格证、执业证正副本;
,如出现隐瞒、虚假填报情况,视为严重欺骗医院,养老院保留追究责任的权利;
、社保停交证明,员工需主动配合养老院工作。 
工作时间
养老院实行周六工作制,冬季:上午:8:30—12:00(值班可提前1小时休);下午:1:00—17:30(值班可提前1小时休);夏季:上午:8:00—12:00;下午:2:00—18:00。各科室根据科室和岗位实际情况,具体安排周休息日,以排班为准。 
考勤管理
1. 养老院员工每日上下班均应进行考勤。
,不得再因任何个人原因私自离岗;
,即被视为出勤违纪:
(1)迟到:签到时间晚于上班时间;
(2)早退:于下班时间之前下班;
(3)旷工:无故缺勤或不经请假缺勤者;
(4)脱岗:未经主管同意或未在总经办登记于上班时间不在工作岗位超过30分钟者;
(5)混岗:上班时间干私事,长时间接打私人电话,看非业务书籍、报刊、资料、杂志,睡觉,上网聊天,打游戏,嬉戏及其他有碍于正常工作的事情;
(6)串岗:到别的岗位上干与工作无关的事情;
(7)代人考勤或请人代考勤。人未到岗而考勤已经完成,但是无法查出代考勤人员,仍被视为请人代考勤。

员工违反出勤纪律的处理:
(1)迟到一次时间在5分钟内,扣减10元/人次;迟到时间在5-30分钟内,扣减20元/人次;迟到半小时以上,超过半小时不足2小时,按2小时内计算;迟到在2小时内扣除30元/人次;超过2小时按旷工半天处理。上班忘记签到者,按补签到时间为上班时间计算考勤;下班忘记签到者(需有他人证明)按2元/次扣减。无理由提前下班签到者按早退处理。早退时间计算与迟到相同。
(2)每旷工半天扣减一日工资、每旷工一天扣减日工资(当月工资总额)金额的3倍,即:所扣金额=旷工天数
×日工资×3。
(3)年累迟到100分钟,扣减年终奖5%,年累计迟到200分钟,扣减年终奖10%,以此类推。
(4)脱岗、串岗或混岗,查处一次扣减20元。
(5)代人考勤或请人代考勤处以扣款50元。
请假管理 
1、法定假日
按国家规定,元旦1天、五一劳动节1天、十一国庆节3天、农历中秋节1天,农历清明节1天,农历端午节1天、农历春节3天。

(1)病假:符合病假,按实际等额扣日均工资,超过按事假扣薪。员工因病不能正常工作,而需请假,视为病假。病假月不超过5天,一年不超过20天。员工请假,需持三甲医院证明方可请假。工伤员工经鉴定达到伤残等级的按国家规定执行。
(2)事假:符合事假,或合同