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最新简单的劳动合同范本.docx

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最新简单的劳动合同范本.docx

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最新简单的劳动合同范本.docx

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文档介绍:该【最新简单的劳动合同范本 】是由【大于振】上传分享,文档一共【3】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【最新简单的劳动合同范本 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。一、劳动合同限时
第一条劳动合同限时(甲乙双方选择适用)
( )1、有固按限时劳动合同
本合同于年月日见效,于年月日停止(如有试用期,则试用期从年月日到年月日)
( )2、以完成必然的工作任务为限时的合同
本合同见效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同停止时间。
二、工作内容和要求
第二条甲方招用乙方在(项目名称)
工程中担当岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为.
第三条乙方应依照甲方的要求,准时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方对乙方的工作时间安排必定履行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需
要,经乙方赞成后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或
依照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间薪水酬金。
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取
得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上
岗作业。
第六条甲方依照生产岗位的需要,依照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方装备必
要的安全防范措施,发放必要的劳动保护用品。
第七条甲方依照国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的
劳动安全制度,严禁违章作业,防范劳动过程中的事故,减少职业危害。
四、薪水保险待遇
第八条乙方在试用时期的薪水为每日(或每个月)元,试用期满后薪水为每日(或每个月)元;
按工作量计算薪水的,每(工作量单位)支付薪水元。
双方约定的薪水不得低于施工地行政地域内最低薪水标准。
甲方应在每个月日前计发乙方的薪水
(不得交由包工头代发
),并由乙方签字确认。
甲方应在劳动合同停止、清除时一次性付清乙方的薪水。
合同甲方如为分包方,薪水支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。
甲乙双方对薪水支付的其他约定
第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,
并按规定足额缴纳社会保险花销。
双方劳动
合同清除后,应按有关规定转移社会保险手续。
乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政
府有关规定履行。
五、劳动纪律和劳动合同的改正、清除、停止、续订
第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十一条乙方有以下状况之一的,甲方能够清除本合同:
(一)在试用时期被证明不吻合录取条件的
;
(二)有打架打架、偷窃、赌博等违纪、违纪行为的
;
(三)严重渎职,徇私舞弊,对甲方造成重要损害的
;
(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的
;
(五)被依法追究刑事责任的。
第十二条有以下状况之一的,乙方能够清除本合同;
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁、看管、也许非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方不能够供应安全的劳动条件也许依照本合同规定支付劳动酬金的。
第十三条改正、清除、停止、续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不
得擅自改正、清除、停止本合同。
六、违约责任、劳动争议办理及其他
第十四条甲方与乙方清除劳动合同时,应给乙方出具停止、清除劳动合同证明书。
甲方清除乙方劳动合同,吻合劳部发[1994]481号文件规定的,应支付经济补偿金。
甲、乙方违纪清除劳动合同,应按劳部发[1995]223号文件给对方以补偿。
第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工程所
在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可直接到裁决书
之日起15日向人民法院起诉。
第十六条甲方依法拟定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同
拥有相同法律效力。
第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的,依照有关规定履行。
第十八条本合同一式四份,甲乙双方各执一份,一份交工程所在地劳动部门备案,一份
留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起见效。
第十九条双方约定的其他事项。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期:年月日
合同鉴证单位
鉴证日期:年月日
使用说明
一、本合同书供四川建筑业企业(含手下在川建筑企业、省外入川建筑业企业)与务工人
员签订劳动合同时使用。
二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填
写在相应的空格内。
第一条中,双方在约定的事项前括号内画“√”,并填写日期。
签订劳动合同,甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章,
其他人不得代为签字。
三、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字精练、正确,不得涂改。