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一中下期期末考试方案
考试是检测“教”、“学”效果的重要手段,是学校工作中的一个重要内容,为了严肃考纪考风,规范考试行为,以考风促学风,增强考试的公正性,特制订学校考试管理方案。
一、考试工作领导小组
组长:____
副组长:____(高二)____(高一)
考务:____(高二)  ____(高一)
(高二)____(高一)____
电子监控:____(组长)高二:____
高一:____
司号:____ 保密监考检查:____广播:____
卫生检查:____(高一)____(高二)
二、考试时间
高一:____年____月____日至____月____日
高二:____年____月____日至____月____日
三、考室安排布置与监考安排
第二、第三、第四教学楼安排7行____人,高一、高二各____人,高一学生坐单数座位号,高二学生坐双数座位号。
高二年级在第二、第三、第四教学楼及红楼考试
高二理科学生:____人____个教室=____人
高二文科学生:____人____个教室=____人,另加红楼一个考室____人(只排高二学生)
高一年级在第二、第三、第四教学楼及红楼考试
第二、第三、第四教学楼共____个考室____人=____人
另加红楼____个考室____人=____人(只排高一学生)
各年级分层次组建考室,并安排一名外语教师负责英语听力。
每个考室前面黑板上书写“沉着认真,细心守纪”八个大字。
考试期间,各年级将所有考室(含教学楼公共区)分配各班,各班认真组织打扫卫生。
四、监考要求
①各年级编排监考表交教务处;
②监考员提前20分钟赶到综合楼一楼多媒体教室(高二)学生阅览室(高一)点名,不准迟到;
③监考期间,监考员认真做好与监考有关的所有事情,不做与监考无关的事情(如看书、看报、阅卷、接打手机、外出等),特别注意防学生用手机舞弊;
④教务处、年级组将监考违纪情况如实记载并按有关方案处理。
五、考生舞弊的防范和处罚办法
①对于左顾右盼,交头接耳不听劝告的考生当场考试科目记零分。
②用手机等通讯工具舞弊的考生当场考试科目记零分,监考老师收缴手机交学校保管。
③偷看书籍、资料、抄袭他人答案的考生当场考试科目记零分,通报批评并通报家长,情况严重者按勒令退学处理。
④同一考生舞弊一次写出公开检讨并通报家长,在校期间考试舞弊累计两次及两次以上者转移学****环境。
六、试卷回收和装订
①考生不准提前交卷,考试结束时所有考生停止作答,坐在原位不动由最后一名考生收卷;
②监考员认真清点试卷,不漏收试卷,漏收一份扣款____元;
③认真整理试卷,不倒装、错装,倒装、错装一份扣款____元。
七、阅卷、统分
①各教研组长负责安排各备课组对本年级实行集体流水阅卷,评分要准确、公正,对评卷有重大失误的科目将通报批评。
②未经教务处允许而无故不参考的学生成绩记零分,并参与计算班级平均分。
③运动队的队员考试成绩按____%折算计入总分。同科目老师要集体统分,年级组长要把所在年级的全部成绩册(电子文档)汇总,于考试后一周内送教务处谭宇昆处。
州永一中教务处
一中下期期末考试方案(二)
为进一步深化我校干部人事制度改革,促进人才的合理流动和优化配置,激发全体干部职工的工作热情,推进学校科学发展,参照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》文件精神,经党总支研究,决定在全校开展中层干部竞争上岗工作。特制定本实施方案:
一、指导思想
按照公开、平等、竞争、择优的原则,进一步拓宽选人用人渠道和视野,引入竞争激励机制,促使德才兼备、实绩突出的优秀人才脱颖而出,激发干部职工爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上的工作热情,努力建设一支高素质的教育管理队伍,为学校持续、健康、和谐发展提供强有力的组织保证。
二、组织领导
为确保本次竞聘工作顺利进行,经党总支研究,成立竞聘工作领导小组。
顾问:____
组长:____
副组长:____
成员:____
领导小组下设办公室,____兼任办公室主任。
三、基本原则
、平等、竞争、择优原则;
、德才兼备原则;
,注重实绩原则;
。
四、竞聘的职位、待遇、条件、方法和程序
(一)竞聘的职位
本次竞聘岗位共____个(各处室正主任岗位____个,其他为副主任岗位):办公室1正1副、教务处1正2副、政教处1正2副、教科室1正1副、人事督导室1正、现代教育技术中心1正1副、总务处1正1副、服务部1正,团委书记____个,高一年级部1正1副、高二年级部1正1副、高三年级部1正1副。
(二)岗位待遇
考虑到我校中层干部待遇偏低的现状,党总支研究决定,以____年上学期中层干部待遇为基础,教务处主任每月加课时费____元,其他处室主任每月加课时费____元,处室副主任每月加课时费____元。各年级部主任、副主任待遇保持不变(在大政策不变的情况下)。
(三)竞聘条件
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件,思想政治素质好,能与上级组织保持一致,具有较强的服务意识。
,创新意识强,群众基础好,工作实绩突出且近三年年度考核被确定为称职(含称职)以上等次。
,秉公办事,清正廉洁,能讲团结、顾大局,作风正派。
、具有中一以上(含中一)职称,中层副职要求工作____年以上、具有中二以上(含中二)职称。
,掌握有关法规政策,具有较好的组织协调能力。
。
,年龄不限。新申报的人员要求年龄在___岁以下。
8、服务部主任、年级部副主任作为教育管理专职岗位,不兼课。
(三)竞聘程序和方法
。方案制定后,报县教育局审批。
、资格审查。____年____月____日上午10:30向全体干部职工公布方案。随即接受报名并进行资格审查。凡符合竞聘岗位任职条件的本校教职员工均可报名参加竞聘,申请人于____月____日开始直接到陈华堂书记手报名(每人只可竞聘____个岗位)。报名截止时间:____年____月____日下午5:30之前。
。时间:____月____日上午8:30。地点:学校阶梯教室。在竞聘领导小组的组织下,召开竞聘大会,按干部任免权限宣布免去以上岗位原负责人的职务。由竞聘人进行竞职演讲,每个竞聘人员的演讲时间不超过8分钟。
。
(1)竞聘工作领导小组成员;(2)学校全体教职工。
、统票和计分方法。所有竞聘人员演讲完毕后,即进行投票。投票分____个小组进行,由县教育局、学校纪检室、学校廉政监督小组现场全程监督。采取无记名方式当场投票,竞聘领导小组成员和其他干部职工分箱投票,分别统计。参加投票的人员从每个岗位的竞聘人员中等额选举一人,超过一人的视为无效票。计分方法为:(所有竞聘领导小组成员有效赞成票÷领导小组成员有效票总数)____50+(教职工有效赞成票÷教职工有效票总数)____50。投票结束后计票并公布结果。
、公示和聘任。竞聘上的人员名单在学校公示一天,听取各方面意见。公示期满,报县教育局审定,按干部任免有关程序予以任免。
五、工作要求
(一)加强领导,精心组织。各处室要按照党总支的部署,搞好发动,统一思想。同时,要做好深入细致的思想政治工作,妥善解决可能出现的各种矛盾和问题,确保竞聘工作顺利圆满地完成。
(二)坚持标准,择优选人。必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准,把爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献、勤政廉洁的优秀干部选拔出来。
(三)顾全大局,严肃纪律。在竞聘过程中,必须保持正常的工作秩序和连续性,确保各项工作按计划进行和保质完成。同时,必须严格执行干部人事工作纪律。一是要积极报名参与并按时参加各项会议,不迟到、不早退。二是禁止搞小集团、拉帮结派、拉选票、闹不团结等不正当行为。对涉及弄虚作假、拉选票等违纪行为,一经发现取消竞聘资格,并按党纪、政纪严肃处理。
此方案由竞聘工作领导小组负责解释。
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