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人员素质测评之动力测评培训教材.pptx

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人员素质测评之动力测评培训教材.pptx

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文档介绍:该【人员素质测评之动力测评培训教材 】是由【静雨蓝梦】上传分享,文档一共【40】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【人员素质测评之动力测评培训教材 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。第五五章章动动力力测测评评
第一一节节动动机机测测评评
第二二节节职职业业兴兴趣趣测测评评
第三三节节职职业业价价值值观观测测评评
第四四节节职职业业锚锚测测评评
目录录
一、、动动机机与与成成就就动动机机理理论论
动机机(())是是指指由由特特定定需需要要引引起起的的,,欲欲满满足足该该种种需需要要的的特特殊殊心心理理状状态态和和意意愿愿。。它它由由需需求求而而产产生生,,为为行行为为提提供供能能量量,,具具有有目目标标指指向向性性。。
大致致分分为为两两个个思思路路::一一个个是是探探讨讨人人的的一一般般生生活活动动机机;;一一个个是是专专门门探探讨讨人人的的工工作作动动机机。。
第一节动动机测测评
一、动机与成成就动机理论论
所谓一般生活活动机())是指人们广广泛的生活领领域中具有普普遍性的需求求所导致的动动机。探讨一一般生活动机机的主要理论论有马斯洛(()的需要层层次理论,赫赫兹伯格())的保健———激励理论等等。
第一节动动机测测评
一、动机与成成就动机理论论
所谓工作动机机()是具具体指驱使人人们工作的原原因。如麦克克里兰()提提出的三重需需要理论,工工作动机可以以细分为三种种:①成就动动机(),,即寻求获得得成功;②权权力动机()),即寻求求获得、保持持和运用对他他人的影响和和支配;③亲亲和动机()),即寻求求与多数人群群保持密切的的关系。
第一节动动机测测评
目前成就动机机主要有两种种测评方法::
一是主观统觉觉测验()
二是自陈测验验
二、成就动机机测评
一、兴趣及职职业兴趣含义义
兴趣是认识和和从事活动的的巨大动力,,是人们力求求认识某种事事物和从事某某项活动的心心理倾向,它它表现为人们们对某件事,,某项活动的的选择性态度度和积极的情情绪反应,当当兴趣直接指指向与职业有有关的活动时时,即称之为为职业兴趣。。
第2节职职业兴趣测测评
二、职业兴趣趣测验
使用最普遍的的是霍兰德职职业兴趣测验验。
第2节职职业兴趣测测评
9
你正在驾驶着着一架小型飞飞机(没错,,假设你有))横跨太平洋洋。忽然飞机机的引擎冒烟烟;显然就要要坠毁,按照照国际环保条条约,15秒秒后就会自动动爆炸以免产产生废物;换换言之,你只只能跳伞;可可能你一辈子子也不会碰上上有船把你救救走----你可能会会在岛上生活活一辈子
10
你看了看地图图,上面有六六个岛屿
美丽浪漫的岛岛
显赫富庶的岛岛
深思冥想的岛岛
温暖友善的岛岛
自然原始的岛岛
现代、井然的的岛

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