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工作存在不足篇一
在材料学院党委的正确领导下,XX级材料-化工党支部的党建工作取得了很好的成果,支部的组织、思想、作风建设不断迈上新的台阶。但是,与党组织的自身建设的发展以及院党委的要求相比,我支部的党建工作还有一些不足和薄弱环节,主要体现在以下几个方面:
(一)多专业组成的党支部,给组织学****思想沟通等方面带来诸多不便。
08级材料-化工党支部由无机非金属材料专业、高分子专业、化学工程与工艺三个专业构成,由于支部构成困难、课程支配不一样,给支部组织学****党员思想沟通等方面势必带来了很多不便,在肯定程度上影响了党支部的凝合力。
(二)党建工作的长效机制还不够完善。
只有不断完善和创新党支部的长效机制,才能使党建工作趋于良好的发展态势。尽管我们的党建工作中制定了一些制度、完善了一些制约机制,但是通过实践可以看出,还有很多薄弱环节。…性、主动性不够,平常党员忙于工作和学****利用空闲时间向组织汇报思想、接受组织指导的氛围不浓,除了召开党日活动和组织生活会以外,很少能听到党员的心声,对党员的思想状况不能随时驾驭,这方面没有形成操作性较强的制度;二是定期学****教化制度落实的不够志向,上级党组织部署工作后,只是开展阶段性工作,加强了党员的教化,活动结束后,成果巩固工作不能刚好跟进;
三是党建工作中专题辅导讲座、学问竞赛、演讲等活动相对较少,在丰富党组织生活、陶冶党员思想情操方面略显滞后。
(三)党员的思想相识不到位,模范作用发挥的不明显。
党员入党前,特殊是预备考察阶段,工作主动性、主动性比较高,但正式转正后,思想上渐渐放松了自己,标准上降低了自己的要求,少数党员对新形势下一个党员应当如何做考虑不细,思想观念未能彻底转变过来,党员意识还不强,党员的表率、模范作用发挥还不够。这种现象的存在,影响了队伍的战斗力,党员的模范作用没有很好地得到带动辐射。
针对以上党建工作中存在的不足,建议应当实行以下改进措施:
(一)接着完善制度,强化长效机制建设。
要进一步完善学生党建工作制度,并依据党建工作发展要求,结合实际,主动制定和推行一些相关制度,不仅要挂在墙上,记在心上,更重要的是落实在行动上,切忌把制度只是喊在嘴上,真正形成“用制度管人,用制度约束人,用制度抓党建”的格局,切实根据党建要求,仔细组织开展好各项活动,坚持长抓不懈,一抓究竟,坚持对党员的长期教化管理,使党组织恒久保持旺盛的生命力,体现出更强的凝合力和战斗力。
(二)强化党员培训教化,提高党员素养。
针对党员思想相识不到位、模范作用发挥不明显的问题,要结合创先争优等活动,加强党员的思想教化,占据党员的思想阵地。同时,还要拓展培训教化形式,实行学问竞赛、演讲等方式,让每个党员都参与各种活动,给党员学****创建条件,比如建立学生党员活动室、订阅党内刊物等,督促党员加强学****使党员的政治理论素养由量变上升到质变,在确保党员提高素养的前提下,能够使党员以模范带头作用辐射其他学生,促进和谐校内的建设。
(三)深化监督制约机制
对党员的监督制度再细化、再完善,不仅要设立举报箱,接受内部监督,还要向广阔师生公开,广泛接受广阔师生的监督,并定期以发放《问卷调查表》、《看法建议征求表》的形式,全面征求师生的看法建议。通过拓宽领域、深化监督制度机制,最终达到加强党员管理,监督党员行为,亲密联系群众,树立党员良好形象的目的。
(四)加大督察力度,注意工作实效。
常常深化各党支部,对各项活动开展状况进行督查,对支委成员履行职责状况进行调查,对支部档案、党员的学****笔记本进行检查,并主动帮助指导党支部开展详细工作。通过督察,力求使党支部和党员以求真务实的作风,扎实完成各项工作,确保党建工作取得实质性效果,不断迈上新的台阶。
工作存在不足篇二
一、学****缺乏深化性,理论水平和业务水平还在低度徘徊。在学****上缺乏理论对实践的有力指导,学****要求不严,学****质量不高。虽然写了一些学****心得体会,但大部分还是在摘抄的层面,真正感悟性、指导性文章还没有,学****缺乏档次,流于形式。
二、思想解放程度不够,创新意识不强****惯于按领导的支配和部署,机械式地开展。思想没有完全与社会发展构成的管理合拍,致工作中手脚不能完全放开,在团结等因素的左右下,在推动工作中,存在着萎缩心理。
三、工作缺乏深化探讨和细致,不能进取全面驾驭相关工作规定、资料、方法等,工作中时而出现盲目和被动。
存在上述不足,虽然有必需的客观因素,但更主要的还是主观因素影响。深刻剖析产生这些问题的思想根源,概括起来主要是:党性修养不到位,科学发展观的内涵理解不透彻,业务素养不到家,学****不重视,领导和驾驭工作本领还不强、水平还不高,大刀阔斧地开展工作的'魄力不足。
工作存在不足篇三
1、工作热忱不够,对待工作有时不够刚好主动、主动,不能够静下心来学****新的业务学问。在工作中遇到难题,经常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事;
2,工作不够深化,对本职工作学问把握不深,虽对于日常的工作状况已娴熟,但规范上不够细致,多为急用先学,存在时紧时松的现象,造成学****的内容不系统,不全面,不深刻;
3、存在自我满意现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成果,就自我感觉不错了,对自身要求降低了。特殊是没有很好地为领导出谋划策,有许多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏坚决和胆识。许多状况下,没有针对实际状况,主动地去寻出路,想方法,解难题,因此,工作上起色不大;
4、对自身要求放松。在日常工作中,特殊是没有较急、较重的任务的时候,对自己没有严格要求,有时出现上班迟到、工作时间闲聊等的现象,有时没有严格执行请销假制度;在今后的工作中我要转变观念,主动开拓进取,提高工作水平。要不断加强学****加强熬炼,努力提高自己处理实际问题的实力;要讲究方法,注意实际,加强自己工作实力和修养。克服保守思想争当一名好的业务骨干,争做同事的好榜样,接着保持旺盛的工作斗志,以剧烈的事业心和责任感把上级领导的须要同工作实际紧密结合起来。
工作存在不足篇四
1、财务管理不到位
2、责任心不强,工作作风不深化、不踏实
3、与部门沟通和向领导请示汇报做得不够
4、对资金周转用量估计不足,处理工作不细致
5、没有刚好精确反映公司的财务状况,经营成果,现金流量
6、对公司资金限制不到位
7、没有编制年度财务预算报告及分析
8、财务分析(信息处理)实力不重视
9、对往来款项的清理不重视
10、事发后不能心平气和的面对错误,有躲避心理
11、加强财务理论学****和实践不够
12、报销工作不刚好
13、做事拖拉,拖泥带水,不干练
14、没有对业务员进行财务学问的定期培训
15、对公司内部人员保密工作做得不到位
16、面对新挑战,新改变有畏难心情
17、面对成果,简单产生自满心情
18、面对形势改变,精力难以集中到本职工作上
19、在工作中考虑事情不全面,不会分析缘由
20、对公司支配事情只想着去完成,考虑事情过于简洁,财务部工作中的不足。
工作存在不足篇五
一年来的工作虽然取得了必需的成果,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,学****服务上还不够,和有阅历的同事比较还有必需差距,材料上还在基本格式上徘徊,资料上缺少纵深挖掘的延长,在今后工作中,我必需仔细总结阅历,克服不足,努力把工作做得更好。
(一)发扬吃苦耐劳精神。
应对督查事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,进取适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才能。
(二)发扬孜孜不倦的进取精神。
加强学****勇于实践,博览群书,在向书本学****的同时留意收集各类信息,广泛吸取各种“养分”;同时,讲究学****方法,端正学****看法,提高学****效率,努力培育自我具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象。
(三)当好助手。
对各项决策和出现的问题,刚好提出合理化提议和解决方法供领导参考。