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2021年内勤工作总结范文撰写人:日期:___________
2021年内勤工作总结范文我的工作岗位是行政内勤。主要负责统计公司
铁矿石的发运数、收货数。其他就是将每日的车皮号实时报___做事处,
查对___做事处收货状况;整理铁路大票及开具港口包干费票;统计港口操作
部每日的返港卸货数目和港口存货的水分等。
我本着“把工作做的更好”的目标,工作上弘扬开辟创新精神,扎扎实
实干好本员工作,圆满地达成了半年来的各项任务:1、统计状况:能实时
从代理部门取回磅单,做到发运数与收货数统计正确。
2、收货状况:___做事处报的收货数,从刚接触时的整船统计收货盈亏
到现在可渐渐分红整列统计收货盈亏。
3、空车过磅:今年___月份实行了过空车,现在关于发运数也能做到准
确。从前的报表固然以轨道衡为准,但仍是有偏差的。现在空车过磅,就
能做到发运数基本正确。
4、水分化验:从前港口发运数出现短少状况,都会出现责任不明确,
终究是货物被盗仍是水分的扔掉。而现在,规定每列货物都化验水分,这
样就不会出现推辞责任。
三、存在的不足总结一年来的工作,固然获得了必定的成绩,自己
也有了很大的进步,但是还存在着以下不足:一是有时工作的质量和标准
与领导的要求还有必定差距。一方面,因为个人能力素质不够高,铁矿砂
收发数有时统计存在必定的差错;另一方面,就是工作量多、时间比较
紧,工作效率不高。
二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感,有时工
作没有提早量,上报状况不够实时。
三是领导的顾问助手作用发挥不够显然。对全局工作状况掌握不细,
还不可以主动、提早的谋思路、想方法,很多工作还但是充任“算盘珠”。
四、__年的工作打算__年我将进一步弘扬长处,改良不足,拓宽思
路,求真求实,全力做好本员工作。打算从以下几个方面展动工作:一是增强工作兼顾。依据公司领导的年度工作要求,对下半年工作进行详细谋
划,明确内容、时限和需要达到的目标,增强部门与部门之间的共同配合,把各项工作有机地联合起来,理清工作思路,提升做事效率,增强工作实效。
二是增强工作作风培育。一直保持优秀的精神状态,弘扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、谨慎仔细、踊跃进步的工作作风。
内勤工作总结范文___篇二年初以来,政府办牢牢围绕区委、区政府中心工作,解放思想,团结一致,更新看法,转变职能,优化服务,开辟创新,充散发挥办公室综合、协调、服务、督办四大职能,较好的达成了各项工作任务。
一、主要工作1、严肃了督办检查工作。以提升办结率、回复率、满意率为工作目标,严格依据督办时限和要求,实时反应状况,采纳多种形式,提升督办质量,做到了件件有下落、事事有回音。截止当前,共办理
市督办件___件、下发督办单___份、电话督办___余次、深入基层走访___
次,办结率、回复率均达到___%。年初,在征采各部门建议的基础上,起
草制定了要点项目推动责任制,联合《政府工作报告》中确立的工作,将
其进一步分解,经过严格精选、论证,确立了___项需要要点推动的工作
和项目,制定要点工作推动落实表,明确责任单位和责任人,进行要点督
办和推动,有效促使了全区整体工作迅速向前发展。明确了八届人代二次
会讲和六届政协二次会议梳理的___件人大建讲和___件___的牵头单位和承
办单位,截止当前已所有督办达成。
2、狠抓了平时工作。建立了主任主抓,副主任分管,各位秘书负责
的信息网络,增强了信息的时效性和适用性。共编发各样信息___篇,被省政府___《信息参阅》转发大庆市龙凤区建立流感人口管理新模式、大
庆市龙凤区检察院为公司服务提出四项承诺等___篇信息,实现了零的打破,被《大庆信息》采用___余篇;编写龙凤区政务大事记___期、月报___
期;进一步规范了发文程序,依据新标准从头制定了___个文种的公函格
式,使公函印发和办理与市政府标准相一致,共办理省、市各样文件___
件,草拟区__文件___件,区政府办公室文件___件;草拟各样报告资料___多份,领导发言___多篇,___次,印制了《__年龙凤区有关工作基本状况》手册;对全区___号码表进行了改正和设计;进行了__年文书立卷归档工作,存档各样文件资料___余份。
3、细化了招待服务工作。办公室在做好领导平时服务的基础上,提
高了会议筹备工作质量,共筹备会议___次,此中:全意会议___次,常务会
议___次,区长办公会议___次,区政府党组__生活会___次;共肩负省、市领导招待任务___次,此中大型招待___次。今年省委工作会议后,市县分别组团到我区参观,在筹备和招待工作中,办公室踊跃与各部门协调,对参
观路线、领导用餐、车辆停放等有关事宜进行了仔细安排和部署,基本做
到了领导放心、客人满意。在资料准备上,办公室全体人员分工负责,加
班加点,圆满达成了招待任务。
4、增强了民宗侨民工作。对___家___进行了年检审批;达成了区级__年
度少量民族中、高考考生民族成分的初审工作,共审查___余人;对辖区内
的___食品生产和经营单位进行了拉网式检查;对归侨和侨眷困难人员进行
了走访检查,并发放困难补贴金___元;对全区___民众进行了普查和分类;严
格依法行政,取消了建兴念佛堂等非法
___场所___处。
5、完美了法制工作。对全区
___名行政执法人员进行了执法资格考
试,此中:合格___人,不合格___人,并给考试合格人员换发了执法证;依法
草拟了大庆市天文建筑有限公司诉区城市建设综合开发公司的市中级法院
的(2000)庆经初字第___号民事___书的执行和解协议,并帮助办理了公
证,还草拟了区政府与温州投资商任金荣的招商引资合同、与大庆义耕房
地产开发有限公司的合作开发建设注塑城合同、与银龙实业有限责任公司
的原银龙酒店买卖合同、合作建设奶牛合作社__合同样___份合同;依法代
理了靳玉林诉区政府房子买卖纠葛案等三起案件,现已所有审结,我方均胜诉,有效的保护了我区的权益;对我区制定的《龙凤区加速发展地方工业经济暂行建议》、《改良经济发展环境的暂行规定》等规范性文件进行了法制把关,保证了规范性文件的合法性。
6、规范了政府各项制度。联合区情实质,参照市政府有关制度,起
草制定了《龙凤区人民政府例会规则》、《龙凤区人民政府重要事项请示报
告制度》、《龙凤区人民政府印鉴管理制度》、《龙凤区车辆安全管理规定》
等___项工作制度。
二、存在的主要问题从一年来的工作状况看,基本达成了各项工作任务,但也存在一些问题和不足。
一是工作人员少,个他人员身兼数职,有时工作质量不高。
二是办公室忙于事务,深入基层检查研究少,对基层状况认识不够全
面。
三是有些工作缺少科学性和预示性,为领导超前服务做的还有不够的地方。
三、下步打算1、着重实效,增强督办工作力度。监察是查验政府各项决议能否落实的要点环节,我们将联合工作实质,拓宽领域,突出重
点,采纳专职监察与分路监察相联合的方法,对市政府批转的信函、区政府的重要事项、要点工作及___建讲和___进行有效的监察。对督办件实行“三定”,即定部门牵头,定人员落实,准时间反应,保证政令通畅和全区整体工作的迅速发展。
2、掌握局势,全面反应政府工作。持续扩大信息覆盖面,健全信息
网络,掌握基层的要点、难点、热门问题以及对全区有指导意义的典型事
例,对政府直属部门的上报信息实行分类把关、突出热门,一致印发,在
保证信息质量的同时,实时将状况反应给各级部门。
3、严格标准,提升公函刊行质量。做到文件的实时收发、传阅、送
阅。严格执行印鉴管理程序,完美使用登记制度,严禁无登记、无审批用
印现象的发生。完美各项规章制度,严格依据各项制度做事,做到收文有
规范、办会有制度、做事有纪律,各项工作都有章可循,有据可依。
4、优化素质,增强自己队伍建设。充散发挥办公室综合部门的作
用,联合政府中心工作和要点工作,对各科室进行有效地协调,形成工作
协力,提升整体工作水平。同时,转变工作作风,不停增强办公室工作人
员个人修养和业务水平,提升服务品位,深入基层检查研究,努力适应新
局势下办公部门的需要,深入办公室学****制度,全面正确掌握政治局势,
努力提升政治素质和业务素质。依据市政府要求,做好我区无纸自动化办
公传输系统的实行。
5、稳步推动,抓好民宗侨民工作。对全区少量民族干部和归侨、侨
眷基本状况进行摸底检查;达成我区__年度少量民族中、高考考生民族成分
市级审查的申报工作。实时做好少量民族及___民众思想工作,保证社会
牢固。严格依法行政,治理和规范非法销售___用品和___食品等伤害少量
民族感情的行为,根绝非法___在我区的流传。
内勤工作总结范文___篇三__年度马上过去,自己今年的工作职责包
括:司机及灵巧车管理、办公用品管理、固定财产核算以及办公室常例后
勤工作,现将工作状况总结以下,请批阅:一、仔细执行司机及灵巧车管
理职责在今年度的工作中,我严格恪守道路安全有关法例和有关章程,
并在工作中不只学****新的车辆保护、维修技术和驾驶技术,在驾驶实践中
渐渐建立起“严守规章、安全第一”的看法,在工作中要做到任劳任怨,在
工作需要时无论早晚或节假日都要随叫随到,仔细达成各项任务。其他,
领导出门时期的服务工作,很大程度上就由司机来肩负。一年来,在随领
导出门过程中的食宿、对外联系等,我都不推诿,仔细去做,没有发生任
何让领导不满意的事情。同时,工作中我仔细学****车辆维修、养护知识,
为单位解决了众多的车辆故障和疑难问题,节俭了开销,保证了行车的安
全。
二、仔细执行办公用品管理职责今年度,自己的工作职责增添了办公用品购置核算管理工作,关于这项相对陌生的工作,我一方面向从前的负责同志讨教、学****有关经验,另一方面探索出合适自己的管理模式。一年来,在实时响应同事需求的同时,对A4纸、水笔芯之类集中购置的办公用品按领取人归类统计,为部门核算供给了经得起考验的一手资料。
三、仔细执行固定财产核算职责除办公用品管理外,自己还接手了固定财产核算工作,在分管所长的率领下,我对各样固定财产进行的分类统计,并战胜了理论基础不强的缺点,学****了固定财产电子管理系统,初步达成了年初既定的共走目标。
四、辅助分管执行后勤管理职责所办公室的工作繁琐,人员又相对较少,自己在今年有同事辞职的状况下,辅助分管领导肩负了更多的工
作。食堂就餐补贴核算、车辆维修报销核算、商场购置用品报销核算、对外款待报销核算等等工作不单博杂更要求数据精确无误,所以占用了我很大的工作精力,但是,自己不只没有怨言,反而以更高亢的工作热忱踊跃投身到工作中去,力求圆满达成每一项领导交办的工作任务。
五、来年工作假想我热爱质检工作,也素来勤勤奋恳,任劳任怨,遵章守纪,拥有强烈的工作责任感、敬业精神和职业道德。来年,我必定从思想上、行动上与单位保持一致,团结同志,宽以待人,认仔细真学****踏扎实实工作,使所从事的工作一年一个台阶,不停向前发展。但我深知,获得的一点成绩,是在公司的正确领导下,在老同志的精心指导下,在同志们的帮助下获得的,我但是做了我应当做的事。在此后的工作
中,我将进一步加大工作力度,改良工作方法,更为努力地做好工作。
内勤工作总结范文___篇四办公室是一个单位或公司的枢纽,起着承前启后、综合协调、顾问助手、敦促检查和服务保障大家工作安全的作
用。内勤则是办公室的内部勤务人员,负责办公室内部事务管理、文书处
理、报表填写、文件草拟等平时工作,是办公室工作的直接___者和肩负者。联合从前的工作经历,谈一些我对办公室内勤工作的浅易认识。
一、干好办公室内勤工作要办理好“四种矛盾”。
一是办理好全局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门,其性质主
要表现在服务性上,内勤人员主假如为领导和基层服务。第一是为领导服
务。所以,“全部听从全局,全部服务全局”就是内勤工作的出发点和落脚
点,当小局工作与全局工作发生矛盾的时候,自觉地做到小局听从全局、
局部听从整体。同时全力做好小局工作,因为小局工作是做好全局的基础
和前提。
二是办理好主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了工作的被动性,但要做好办公室工作,又一定发挥内勤人员的主动性,擅长在被动中求主动,变被动为主动。对一些常例性、规律性、阶段性等确立性工作,不要悲观等待,要主动着手,提早准备。对领导暂时交办的任务、应急事件和___等非确立性工作,要灵巧灵巧,做到忙而不乱。同时要踊跃适应领导的工作思路,想领导所想,谋领导所谋,把问题想在前,把工作做在前,主动做好超前服务。
三是办理好政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个
___,政务工作主要有决议顾问、检查研究、政务信息、政务文电办理、
政务敦促检查、机要档案保密等工作;事务工作一般是指除政务之外的其
他各项工作,主假如行政后勤工作,诸如招待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件,不可以把政务看作是大事,把事务看作是小事或无关紧要的事。更不可以把政务看作是高层次的,把事务看作是低层次的。办公室内勤工作事无巨细,不可以有半点马虎和懒散。四是
办理好“过”与“不及”的矛盾。为领导出想法,当顾问,必定要掌握“度”,掌握分寸。办公室在领导决议中处于辅助和隶属地位,不可以缺位,也不可以
越位。要想领导之所想,急领导之所急,要为领导决议供给尽可能多的背景资料,但不可以越俎代庖,要踊跃谏言献策,但不可以瞎搅合。
二、干好办公室内勤工作要饰演好“三种角色”。
第一,要当好领导的“计囊团”。内勤人员是公司领导的顾问助手,是领导的“计囊团”。要不休学****理论,解析局势,研究问题,擅长站在全局的角度和领导的高度认识问题、解析问题,提出新看法、新思想、新认
识;要深入基层、深入社会、深入市场进行检查研究,找准公司运转过程
中的优、劣势,形成有解析、有建议、有对策的检查报告,为领导科学决
策服务;要围绕领导工作和所要解决的问题,提出的各样工作建议,针对
实践报告中急待解决的问题所提出顾问建议;要为落实某项工作或贯彻的
建议提出详细的实行方法,依据客观要乞降公司运转的状况提出确实可行
的工作思路等等。
其次,要当好干群的“勤务员”。内勤人员要做到眼勤、手勤、嘴勤、脑勤、腿勤。要悉心为领导搞好服务。领导交办的事情要想方想法去达成,踊跃主动去干好,做到踊跃而不越权,听从但不用极,让领导满意。
要热情为民众办妥事情。热忱招待每一位前来做事的同志,主动帮助办理各样有关手续,让做事人员满意;主动关怀员工的工作和生活,员工的合理诉求实时向领导报告,实时赏赐回复和办理,让员工满意。力求做到不让工作在自己这里延迟,不让事项在自己手里积压,不让差错在自己身上发生,不让来做事的同志在自己这里受冷淡,不让办公室的形象在自己这里受伤害。
三是,要当好机关的“内当家”。要仔细抓好公司的平时事务管理,安
排好每一次会议,筹备好每一次宴会,分配好每一次用车;要仔细抓好公
司考勤管理,对各部门员工的出勤状况做好监察管理,准时统计公示;要
踊跃搞好各部门之间、上下级之间工作的协调,保障公司各部门工作的一致性和集中性;要确实发挥监察职能,在动真碰硬上下功夫,严格查处每一个部门和个人不落实的行为,使办公室的顾问服务更为有效,领导的决议真切获得落实。
三、干好办公室内勤工作要做到“五‘得’兼顾”。
一是“想获得”。多谋才能善断。办公室内勤人员要立足发展变化的新状况,多动脑筋、想方法、出想法,发挥顾问助手作用,不停提升参加决议能力;要有较强的政治意识、责随意识,增强工作的主动性、预示性、创办性,以较高的政策理论修养和业务工作能力为领导出谋献策、查漏补缺;要擅长站在全局的高度,把注意力集中在那些牵动全局、波及长久的大事上,放在状况复杂、矛盾突出的热门、难点问题上,既要认识面上的整体工作,又要认识近期的要点工作,既要认识上司领导的工作建讲和要求,还要认识本单位的实质状况和干部员工的建讲和建议。