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中学教师教科研专项奖励办法
第一条为了完善我校教科研激励机制,调动教师参与教科研的积极性、主动性和创造性,更好地提升学校的教研品位和教师的教研能力,以推动学校教育教学质量的持续发展。特制订此奖励办法。
第四条课题类奖励
(计量单位:每项课题)
一等奖二等奖三等奖结题奖
省级
市级
区级
2、奖励方法
(1)1/3奖励课题主要负责人,1/3奖励课题结题执笔人,1/3奖励课题组成员。
(2)上述课题必须是国家、省、市、区教育行政部门立项的研究课题,其中结题但没有获奖的课题,给予相应的奖励,以表鼓励。具体奖励可以参照“结题奖”的奖励标准。
(3)受奖课题的负责人必须提交以下材料:课题结题报告的文字稿、电子稿;证明材料的复印件。
第五条论文(案例)类奖励
(计量单位:每篇论文)
一等奖二等奖三等奖
省级
市级
区级
2、奖励方法
(1)受奖励的论文(案例)必须是各级教育行政部门组织评选的获奖论文(案例)。
(2)同一篇论文(案例)不重复发奖,取最高奖次。与他人合作的,第一作者占2/3,其余共占1/3。
(3)受奖论文(案例)的作者,必须提交以下材料:受奖论文的电子稿;证明材料的复印件。
第八条名优教师及先进教师奖
1、奖励标准(计量单位:每项荣誉)
先进类别奖励金额(元)
先进类别奖励金额(元)
校级年度先进(先进教师、班主任、教育工作者)200
年度规范达标优秀者500(合格400)
市名校长、名教师、名班主任2000
区名校长、名教师、名班主任1500
市教坛宿奖、中坚、教坛新秀1200
区教坛新秀、中坚600
市学科骨干800
区学科骨干、区课改之星300
2、奖励方法:
(1)以学期为单位发放,且为一次性奖励
(2)其他单项先进,省、市、区未给予任何奖励的视情况酌情给奖。
(3)同一学期分级获奖的不重复发奖,取最高奖次。不同学期获奖的,可以分级给奖。
(4)受奖教师必须提交以下材料:证明材料的复印件。
第九条优秀团队奖
1、奖励标准(计量单位:每项荣誉)
优秀团队奖先进类别
奖励金额(元)
先进类别
奖励金额奖励金额(元)
校年度先进教研组、备课组
每人____元(组长加倍给奖)
区先进教研组、备课组
每人____元(组长加倍给奖)
年度新老结对合格结对奖
指导师____元
市先进教研组、备课组
每人____元(组长加倍给奖)
2、奖励方法:
(1)以年度为单位发放,且为一次性奖励
(2)校先进教研组、备课组评选按校先进教研组、备课组评选办法执行
(3)年度新老结对合格结对奖按中永中学新老结队制度进行考核
(注:第二、三、六、十条参照原先教代会通过文件不变)
中学教师教科研专项奖励办法(二)
1、加强学****____分)。
坚持阅读教育教学管理、改革文章(以学校下发的《江苏教育》《初中教学研究》为主),并及时、认真地消化、记录,及时写好心得。
(1)每月记录至少____次,每少一次扣____分;不交者,扣l____分。
(2)每月至少写一篇心得(不得少于800字),不得抄袭。未写,扣____分;不符要求,扣2—____分;不交者,扣l____分。
(1)(2)两项合并考核。次月____日前考核完毕。
2、积极投稿(____分)。
每月____日前向《思洋教研》投稿一篇(论文、教育案例、教学心得、教学案例等),此文必须是自己的原创,不得下载或抄袭,字数30O—l5O0字。不交,扣l____分;不及时,扣l____分;非本人所作,扣lO分;不认真,扣5—l____分。
此项工作,每月____日前考核完毕。
3、加强研究(____分)。
(1)积极参加“两课一评”等教研活动,一次不参加,扣____分;不认真,扣5—1O分,迟到或早退各扣____分。
(2)积极参加教学赛课活动,不参加,扣____分。
(3)语文教师在备课组长带领下,做好密封批阅作文的工作,及时将优秀作文张贴到文化长廊中,每月一次,每月____日前完成。不贴,扣备课组长l____分,扣语文老师____分;不及时,扣备课组长l____分,扣语文老师____分。
(4)积极参加学校组织的暑期培训活动。不参加,扣____分;不认真,扣5—l____分;未假缺席,扣____分。
(5)积极参加相关课题活动,不服从分工,扣____分;未完成任务,扣____分;完成得不好,扣5—____分。
(1)(2)项一学期考核一次,期末总结前考核完毕。
(3)项每月____日前考核完毕。
(4)(5)项一学年考核一次,____月____日前完毕。
4、教研成果(____分):
(1)坚持用“先学后教,当堂训练”课堂教学模式灵活高效地上课。不用模式,,扣2O—____分。
(2)及时总结教育教学经验,积极撰写论文,确保发表或获奖。
高级教师、学校正职领导、校级领导、教科室同志每一学年必须至少有三篇论文在省级及以上(有CN号)的刊物上发表或获奖,每少一篇扣____分。
中层副职领导、各科备课组长每一学年必须至少有两篇论文在省级及以上(有CN号)的刊物上发表或获奖,每少一篇,扣3O分。
其他教师每一学年必须至少有一篇论文在省级及以上(有CN号)的刊物上发表或获奖,每少一篇论文,扣____分。
(1)项一学期一考核,期末总结前考核完毕。
(2)项一学每一考核,____月____日前考核完毕。
5、说明:
(1)全学年各位教师的教科研成绩于____月____日前考核完毕,通报全校。
(2)全学年教科研所得总分乘以2O%记入个人大百分赛之列。
(3)教科研工作成绩作为评优评先的重要依据。
(4)扣分时,每大项封顼;每大项中的小项扣分不封顶,扣至大项最高分值为止。
(5)各年级查检、记录、收取资料、考核、计分负责人:
初一年级(包括音体美电组):____主任:
初二年级(包括综合楼人员):____主任;
初三年级:____主任.
思洋中学教科室